办公室有“鬼”

何　菲

办公室有“鬼”！想必所有职场中人都感同身受。

有人的地方就有江湖，就有潜伏在你周围你心知肚明的“明鬼”和肉眼难以分辨的“暗鬼”。宁得罪君子，莫得罪小鬼。办公室的鬼都具有一个共同特征：嫉贤妒能，阴谋诡计，手段则各有奇招。没有建设力，但绝对有万分的破坏力。

据卡耐基分析，狭隘、自私、虚荣、自大、嫉妒等是人的本性，是人性中的丑陋点，普遍存在于每一个人心里，只是每一个人表现出的言语行为有差别而已；或由于每人自制能力不同，因而克制或显露，或由于文化教育程度不同，高者智者能转化，低者愚者只以原生态表现出来。而嫉妒是其中之一种最强烈、顽固的情感。

社会学家对嫉妒进行研究，发现易产生嫉妒的三大特点：嫉近不嫉远，办公室一个能力比你强的同事升了，你会几天内有失落感，单位里其他科室，能力比你差一截的人，升了你倒不觉得什么；嫉亲不嫉疏，朝夕相处的同事或朋友升职了，你会觉得心不是滋味，相反和你素不相识的人高升你会无动于衷；嫉平级不嫉高或低级，你的上司猛升三级你会觉得很高兴，若和你同一天入公司条件相当的同事升了小职，你会心里失衡，心生不适感，甚至有隐隐妒意。

办公室恰好很完整地具备嫉妒的客观条件，因而是滋生“恶鬼”心理行为的温床。

“鬼”之段位

文/阿杰

口头行为小鬼

这是办公室中最浅的小鬼。他对你的嫉妒在言语行为上，常在同事面前很直接地说你诸多不是；对于他人赞你的言词，他会当场反驳或表示不同意；他对你所获得领导器重、工作所取得的成绩，在众人面前归结于你的幸运或与领导有某种关系的；对于你工作中偶有错误闪失，当他早上上班获知时，他会忍不住在办公室里惊呼起来，当天的情绪莫明其妙高涨饱满。

这种小鬼面目固然可憎，但他嫉妒仅停留于言语层面上，尚未具有大破坏力，那当然不是他不想破坏，而是他不会破坏，这种鬼防于明处即可，对于他的冷言一笑置之，切忌与之辩论，徒添麻烦自损形象。这种小鬼心理行为较易出现在办公室长舌女人或那些长着一对无光蟮眼的男人身上。诸位基本可以按图索骥，极易发现寻找。

借题发挥型鬼

较之第一种，这是一种善于隐藏自己嫉妒心者。他对你的优秀固然嫉妒，也常用一种审视眼光打量你，他不会过多沉迷于言语上渲泄，他工作上也干得不错，但和你相比仍差一截，他也会在领导面前试图和你比较，他会留意你工作上错漏，找你茬子，若你不小心干错了，他就借题发挥，在办公室里四处扬声宣布，并且强调你的错是一般的人也能避免的，而他无视办公室里其他人犯着更愚蠢的错，高明一点者，甚至添枝加叶说事前曾提醒你，可惜你听不进去。比如当你犯错时，他在众人前常常说这一句话：“哼，他这人就是这样的，自以为是”。这种鬼具有一定破坏力，务请留神化解所造成的负面影响。

阳奉阴违型鬼

这是最高明的一种鬼，这种鬼已能达到西方国家竞选议员政客层面了，熟谙世俗人心，能进退以自保，善藏露获宠爱，类似于南宋秦桧之类小人。

在办公室里，一般人看不出他对你有妒意，他和你表面关系很不错，工作上也较能配合，连领导也较为欣赏他，但客观上你是他的对手，是与他办公室职位鹿手。他平时和你一起聊天时，他会想办法引出你对单位某些人看法，对领导批评意见，他好像和你同仇敌忾，同声同气似的。你可能对他没有防范，他知道你个性中有不为他人所接受的一面，比如你的傲气，你过于自作主张，他利用你和领导或同事某一次分歧或争执，存在着隔阂误会之机，不失时机在领导或同事面前说出你曾对某领导或同事评价看法（事实上你是说过），或在领导面前说你自作主张，擅作决定；他不同于第一种小人那样直接明显，也不同于第二种借题发挥直接非难你，他甚至好像是在领导面前替你解释，帮你圆场说话，其实他于某一句话已把你损了，拉开你和领导的距离了，使领导用新眼光看待你了，他取代你成为领导最值得信任，最亲近的人物，从而为他日后挤兑你升职铺平了路。

这种鬼诽谤人于赞语中，诋毁人于不声不响中，是为高手，更为阴险，杀人于无形。不过说实话，我倒忍不住佩服他这种竞逐的艺术化，若他有一定文字功底，可以成为一个很好的写手。他明白和你竞争最终目的不是毁你形象，也不是中伤你，而是取代你成为领导身边最亲近信任的人，他诋毁你点到即止，看似客观而又公平，领导也听得入耳入心，合情合理，以假为真。比如，当你和领导因分歧出言不逊惹领导不悦时，他会瞅准时机接近领导，这样说：“主任，你别怪他，他对其他人出语还厉害呢。”

这种鬼极难防范，因为你不知他于何处，何时诋毁你，你只能气沉丹田，以静制动；或眼观六路，耳听八方，把倚天剑舞得密不透风无法进攻你；或修练成童子不破身，他找不到下手之处。

一般来说，这种鬼不常见，大多数办公室以第一、第二种小鬼居多，尚未能修练成第三种鬼。第三种鬼多潜藏在大公司企业，党政机关等要害部门里。若你的办公室里不幸拥有这种小人，也是你的幸运，他是你的免费拳击教练，他教给你最佳自我保护拳法拳术，你学成毕业后，面对社会这角逐场，你岂不是能更好自我保护甚至偶尔击出致命一拳？

办公室里“鬼怪”多

女人的争斗

文/郭艳文

姚君从复旦大学新闻系毕业后进了本市一家时尚杂志社，平日里的工作主要还是在“食评”一栏里介绍些在沪的异国餐厅。她经常和另一位搭档满沪地跑，她负责采访和撰稿，她的搭档负责联系工作以及摄影，两个人配合了一年，磨合出了些许默契。

姚君是山东人，但她看上去却是一副南方女孩的小家碧玉气，谈不上好看，但很清爽。她在上海呆了五年，很吃得开，也交了许多朋友。在与人交谈中，她总显得不卑不亢，自信满满。她说自己是变色龙，生存法则是随工作环境变化的。

办公室里的其他同事都是上海人，这些80后的女孩碰在一起喜欢聊的话题不外乎各种时尚名牌，谈起奢侈品头头是道，平日里姑娘们上班的行头也是一套套的，很抓人眼球。在这样的环境呆久了，姚君开始有了想法。她尝试挤进这个圈子，因为她知道在上海生活不能太离群。但她又不舍得花钱，便在网上淘一些名牌的仿品，她觉得这样挺好，又体面又不浪费。

办公室里的顾小姐揶揄地说：“这个大蒜头，没见过这样虚伪的。”偶尔间姚君从同事嘴里听到了这话，很不开心。她觉得上海人实在是高傲得没根据，顾小姐与她同时进这家杂志社，任美编一职。她的学历不高，大专毕业，是靠着家里的背景来到了这里。姚君看不起顾小姐，她觉得这个上海人俗不可耐，整日在办公室里上网打牌。领导问她为何这一期的样板还没出来，她便如实地交待了顾小姐的工作状态。姚君听说五香豆是上海特色，便也把这当成顾小姐的外号，算是出了心中的恶气，但顾小姐知道后哈哈大笑，她得意地说：“好歹我是香的，她是臭的！”

和姚君一起跑采访的搭档是顾小姐的男友，看着他俩三天两头地往外跑，即使在办公室里也是交流甚多，顾小姐心里是不舒服的。她在男朋友面前摆出上海小女人的“作态”，她说：“和大蒜头呆久了当心你也变臭。”她闹着要他向领导提出换职位，但这并不是件容易的事，他哄她，她却不停地闹脾气。顾小姐认为她不喜欢姚君是有根据的，她觉得姚君仗着自己是名牌大学的毕业生，就在办公室里摆出一副知识分子的姿态使唤同事的工作，实在是自负。顾小姐说姚君是办公室里的笑面虎，平日里对同事和自己装出热情的样子，却是在领导面前搬弄是非的高手。她告诉男朋友：“上一期的那家东南亚餐厅的采访结束后我无意间听到她在电话和那家餐厅的负责人谈价钱，我向领导汇报这消息，领导反而批评我不配合她的工作，玩忽职守。她倒是会反咬人，在我面前假装客气，还很‘关照我，太虚伪了。”顾小姐的男朋友听了后只有苦笑。他觉得女人之间争风吃醋是没有理智的，办公室里这样的无间道故事也是在所难免的。

小鬼难缠

文/星舞岚裳

全世界金融危机，国内外企业岌岌可危，弄得公司内部人心惶惶。

于是办公室里开始闹哄哄起来，想跳槽的跳槽，想坚守的坚守，人事部那里整日人来人往，形同于大街上一般。离职的、新来的，忙得不亦乐乎。

新来的一个大学生A，长得胖乎乎的，对着每个人都露出灿烂的笑脸，一下子感觉又阳光又可爱，应该蛮好相处的。但有些事情却不像表面那样纯粹。

一日，我偶然经过财务办公室，听到里面隐隐传来A的声音，“阿姨，你不知道，上次我从你那里拿来的风扇，竟然她也要用……”闻此，我突然想起，前几天，办公室里放着一台公用的风扇，基本上都是A在用。那天天气实在太热，她不在位置上，风扇却在那里空转，我想都没想，直接转过来，放在我的位置前了，但是仅仅是那一次，没想到……人心果然叵测。

之后事情接踵而来，就应了那几句，人不可貌相，海水不可斗量；路遥知马力，日久见人心。

最气人的是那次，我恰好看到她拿脚把扫描仪踢进摆放位置里。我看了之后血“腾”地一下子涌上来，直接奔过去，“凭什么用脚踹，下回不要再用了”。因为扫描仪是我负责的，如果坏了，岂不是叫我赔？人懒得够可以的，连弯下腰都不肯，直接用脚踢，想想这学校的素质教育实在是太差了。这回因为是被我撞到，所以被骂得一点声音都没有了。

但是事情却并不这么简单。

有一天，老板来找我谈话，“办公室里的东西大家都是公用的，人家要用，就是要拿给别人的，又不是你自己的东西。就算是你自己的东西，别人借一下也不会怎么样啊。”我听了就明白了，竟然告状到老板那里说我不肯借东西给她。我都不知道该怎么跟老板解释，碰到这样的小人，只能无语。

虽然，这些只是工作中碰到的细小如微尘的鸡毛蒜皮事，但是着细微见真著，越小的动作折射出来的社会问题、人的精神面貌和素质道德问题，越是值得深思和重视。

古人有云，心口皆是是君子，心口皆非即小人，君子好对付，小人却难防，规劝上班一族在办公室里应谨言慎行，防范于未然。当然，做事做人光明磊落，心中无愧，故不怕小人如何得志，如何逞能，如何嚣张，他都将敌不过正义的光芒万丈，而永远活在卑鄙的阴暗之中……

锋芒惹的祸

文/周林

很多年前，A君从一家船厂调到公司的团委任文体干事。刚到公司团委，A君躇踌满志，很有一种“天高任鸟飞”的胸怀，他年轻帅气，会写文章、会画画，又天生一副好嗓子，朗诵、唱歌、交谊舞……无所不能，可以算得上是一个多才多艺的团干部了。

有一次公司团委分管青年文化工作的团委副书记B君在浦东一家船厂主持召开全公司青年迎新年联欢会，联欢会的表演节目自然由各厂团委分担。B君年长A君几岁，说话不紧不慢，看上去就是属于成熟老练稳重的那种人。但是作为联欢会的组织者或是团的干部B君有一个缺憾，那就是除了会写写文章诗歌讲讲话之外，唱歌跳舞一概不会。谁都不是全才，这其实也不要紧，因为联欢会毕竟不需要唱独脚戏。在这样的场合上，A君却有一种跃跃欲试如鱼得水的感觉。他想，联欢会的男主持人肯定非他莫属了，刚到公司团委的A君也很想好好地展示自己的才能，他的心是真诚的。

但是，最后B君却确定由另一家工厂的小C担任男主持，理由是应该把锻炼的机会多给基层团干部。小C作为晚会的男主持表现自然差强人意，但是一般的人是不太注意这一点的，包括一些到场的公司领导，因为这是小青年们的自娱自乐嘛。A君这时才后悔自己缺乏毛遂自荐的勇气，主持人毕竟是一台晚会的灵魂。这时的A君也只能作为一名后台工作人员向表演者递递奖品之类。不过后来机会却来了。突然，A君在抽奖中得了个一等奖，按规定要表演一个节目。A君早就胸有成竹，他首先朗诵了一段自己写的八句迎新年格律诗，接着就表演了一段自编的戏曲联唱，将京、沪、越、淮四段唱巧妙地联在一起。A君天赋好嗓，韵味醇厚，唱得荡气回肠，突然成为整个晚会的“压轴戏”。不知情的人都以为这是晚会的故意安排，由此许多人知道了A君。知道公司团委的团干部也多才多艺。

但事后B君不仅没有夸过A君一句，在后来3月5日学雷锋诗歌朗诵的排演中，仍然没有“启用”A君担任领诵，却又叫另一个三十多岁的老青年担任领诵。那老青年有浓重的东北口音，后来许多参加群诵的人都觉得奇怪，问B君为什么不让A君试试呢？B君说A君嗓音还不够浑厚。

A君这时才清晰地感觉到，B君似乎不欣赏他，只是年轻的他始终也没搞清楚这是为什么？他究竟做错了什么？

自己成了自己的刀下鬼

文/李晓红

我的第一份工作，是做一家星级酒店的前台。因为较好的外形和气质，以及甜美的笑容，赢得了众多客户的喜爱。

但是，我的部门经理不喜欢我，从我来报到的第一天，就能感受到她目光中的敌意和冷漠。

她每次和我说话的时候，都是一副居高临下的样子，常常会指派我去做一些不该我做的事情。因为是新人，我想或许这对我也是一种锻炼，总是尽量地把她安排的工作做到最好。但是她总是以一种及其苛刻的态度来对待我，简直就是鸡蛋里面挑骨头。

终于有一天，当她再一次安排我去客房刷马桶时，我站在原地没动。我说：“经理，你能给我一个理由吗？我已经通过了刷马桶的测试，成绩优异。我的主要工作是负责客房的销售和前台接待，理解公司为了我们全面发展而要求我们熟悉各种流程，但是我不能理解，在过了测试阶段，您还安排我去刷马桶的决定。”

面对小绵羊一般一直温顺的我，突然发起的诘难，经理显然准备不足，一时间愣在了原地。有点歇斯底里的怒吼道：“你知道什么叫服从安排吗？我是你的领导，我想让你干什么，你就得去干什么！别仗着有人撑腰，就不把我放在眼里。”

其实这样的领导，我早就不放在眼里，我就是不服她。从我工作以来，她就处处针对我，一直不反抗，不是我害怕她，而是因为我希望作为一个上司，她能够自我反省，及早停止对我的“迫害”。

但是，我终于很失望。我选择了越级上报，现在看来，这种行为实在是不够明智的，但是当时，那是我唯一的出路。

幸好，我是幸运的。在我给人力资源发出的工作进展述职表格中，如实地报告了在作为新人过程中部门每一个人对我所作的一切，并且对自我的工作现状做了详尽的描述。包括被安排刷马桶，收拾房间的次数，及帮助经理处理私人事务的情况，以及机票打折返点累计的记录。

没想到的是，这一封小小的报告，竟然让老板从中掌握了部门经理贪污的蛛丝马迹。公司对我的部门经理，进行了一系列的调查，终于在证据确凿后，她突然，并且黯然地离开了公司。

临走时，她对别的部门经理放风说，“不要招惹rose，那是个厉害的角色，我早就看出来了，她的野心不小。”

其实，我自己知道，哪里是我厉害，我只不过是碰巧捅了她的痛处而已，如果她自己干净磊落，可能走人的就是我了。

所以说，做人还是光明磊落一些比较好，免得算来算去算自己！老想在别人的身上捣点鬼，没想到自己成了自己的刀下鬼！

“监守自盗”

文/汪康

李小姐，独身未婚，外资大卖场家用电器仓库保管员，29岁觅到了意中人。那个白马王子比她小3岁，是一名参加工作不久的大学毕业生。李小姐乃是独生女，父母都为退休干部。她从上海商业学校毕业工作至今已有10年，由于大卖场生意兴隆收入颇丰并有父母的经济支持，李小姐银行存款达早就达到了6位数。

这几年沪上一些与她年龄相仿的白领女士购买汽车，李小姐看了好生羡慕，现在有了情投意合的意中人，更想着展露一番。于是取出存款买来一辆白色的“POLO”轿车。这种汽车小巧玲珑、配置齐全、性能卓越，正适合年轻女子驾驶。她驾着小车载着意中人去马路上兜风，感觉自个一点也不比大学毕业的白领人士差半分。

接下来发生的事情却似乎有点不可思议——自从李小姐驾车上班以后的一个月内，家用电器仓库的仓储主管会同财务部门和保卫部门对库存货物作了3次盘点，特别是对她近几年经手的入库单、出库单以及账册反反复复进行查账。所幸李小姐工作一贯认真负责，并没有什么差错。明眼人都看得出这几次盘点都是有针对性的，而真所谓“当局者迷”，李小姐还追着仓储主管不知趣地问：

“有什么问题吗？”

“你认为有什么问题？”

“是不是有人监守自盗？”

“你说有人监守自盗！”

“是呀！”

“你怎么知道是监守自盗？”

“我猜的。”

“你很聪明！” 仓储主管冷笑道。

“难道不是吗？”

“凡是聪明人都知道，”仓储主管不怀好意地说，“有些事情瞒是瞒不掉的，还是主动说出来的好！”

“这是啥意思？”李小姐诧异地问。

“真的不明白？”仓储主管用不阴不阳的口吻对她说。“你没有听说过‘若要人不知，除非己莫为这句话吗？”

李小姐气得差点晕过去，回到家中饭也不吃，哭得死去活来。

父母见状心疼极了，一个劲地追问其中原因。李小姐瞒不住了，将所受的侮辱告诉两位老人。干部出身的父母见多识广，看到掌上明珠受此委屈怎肯善罢甘休，立刻去女儿单位兴师问罪。接待他们的是大卖场的总经理助理，这个总经理助理年龄不大，资格却很老到，说话滴水不漏。他推诿道：“盘查仓库乃是正常业务工作！”

李小姐父母说：“你们是怀疑她偷东西！”

总经理助理说：“没有这事！据我了解谁也没有这么说过，是你女儿自个儿瞎猜疑。现在一切都应该‘以事实为根据，以法律为准绳，我们不能随便怀疑员工，你们也不能毫无根据地指责我们！”

李小姐的父母回去把总经理助理的话告诉女儿，可她死活不肯再去大卖场上班了。就这样买了车，却把饭碗给丢了。如今找工作比较困难，李小姐学历又不高，接下来寻寻觅觅一直没有找到合适的单位。而那个大学毕业生——也就是李小姐心中的白马王子，知道她失业后也不再露面了。

有关画展的“误会”

文/南瓜

秦总打来电话的时候，蓦蓦正坐在电脑前浏览八卦新闻，耳塞里听着音乐，手握一杯已经泡得没了什么味道的铁观音——这应该是一天工作日最适意的辰光，工作都做好了，正好有点小空闲，喝茶上网，或是看连载的小说，很是享受，可正在这空当儿，秦总来电话邀她去莫干山路看一个展览。

真是有那么一点点的扫兴，可是又不能不去。秦总是位中年离异、事业有成的女强人，有时候爱讲那么一点小资情调，突发奇想时会拉蓦蓦去听音乐会、看画展或是逛街，可惜蓦蓦对看戏听演唱会、逛街跳舞、郊游兜风均觉无聊，最喜欢的事情就是看小说或跟朋友聊天。她一边关电脑，一边磨磨蹭蹭地准备下楼。

蓦蓦，又跟秦总一起出去啊。小雪的声音忽然从办公室的角落里冒出来，带着一点点的羡慕。蓦蓦倒是吓了一跳，嗯了一声。

秦总很看中你噢，什么活动都带着你。小雪还没个完了。

什么画展啊，五颜六色、浓墨重彩地泼在画布上，起个怪名字，貌似后现代。蓦蓦小声说着，电脑终于关掉了，下楼走人。

画展索然无味，秦总对一切未曾接触过的事物都充满好奇，认真阅读每幅画下面的小字介绍，兴致盎然。蓦蓦跟在后面东张西望，实在熬不住打了个哈欠。

怎么，觉得无聊啊？秦总回头看到蓦蓦茫然的眼睛，很敏锐地问。

不是不是，就是觉得自己学养不够，好像不是很理解，蓦蓦连忙掩饰。

秦总没再说什么，半个钟头后便离开了这个工厂改建的创意园区。

两天后的例会，秦总指定小雪负责一个方案的宣传策划，可这个方案，她先前明明跟蓦蓦交代过的。蓦蓦有点困惑，不过很快又开始埋头工作中。

临下班还有一个小时，小雪办公桌上的内线响了一声，她快速地接起来，兴奋地小声惊呼“太好了，我最喜欢这个”，随即快速收拾东西走人。走过蓦蓦的办公桌前，意味深长地看了蓦蓦一下，蓦蓦啊，后现代主义最先是在建筑界里提出来的，我们去看一个新开的楼盘，它的软文推广可是对我们工作有很大益处的噢。

蓦蓦抬起了头，眼睛里不再充满对工作的专注，她似乎忘记了一件事，一个人看自己，同别人看她，那距离往往不是对等的。

洗刷隐形黑锅

文/陈晓华

大学毕业之后就没在正规的单位呆过，私营企业里，大家都凭本事吃饭，谁有能力，只要做好自己那堆事情，老板工资照发，奖金照给。当然，私营企业里，家族裙带关系较复杂，一般只要不得罪了那些关键性人物，他们是不屑来跟你针锋相对、一般见识的。

于是，那么多年来，我在很多私营企业里做过事，倒也很少遇到被排挤、被暗算、被刁难的事。本来嘛，做公关销售这类性质的工作，以业绩说话，只要每个月能完成指标，客户才是我们最需要看他脸色行事的对象。至于公司里的同事和内勤，通常客气点、谦虚些，偶尔买点零食、冷饮，也就相安无事了。

4年前，进了一家证券投资公司做行政管理，顺带公司里的一些房产管理。当时，公司里除了老板，管我的就只有另一个顶头上司，外聘的总经理H。她是老板同学，所以，公司内外大大小小的事都由她统筹分配，我具体操作公司内部事务，井然有序的。

老板在虹桥开发区有一套别墅，几年时间里一直外借收租，每个月有2800美元的租金收入，这一收就是2年。出租别墅的最初，押一付三的租金就直接存入一张以H名字开户的银行定期存折里，卡由我保管，这样操作，既规避缴税，又保证钱款安全。

平日里，我和H的关系很融洽，工作上分工合作非常默契，下班后吃饭游玩也是你来我往的。她不在的时候，公司里很多事情我都能安排妥当，她很省心、省力，后来，除了开会，她来公司的时间越来越少。自然，因为她的提议，老板也给我加了工资。彼此都很庆幸，能遇到这样相互照应的好同事，情同姐妹。

某天，我无意整理资金账目，突然发现，那张收租的存折上，少了3000美金，顿时愣住了。看这取款日期，回忆再三，想起3个月前，H听我汇报账务时曾让我把存折留下让她过目，这样的检查工作也是司空见惯的常事。等她还我账册和存折的时候，我看都没看，就锁进了保险箱。没想到……

这下，我有点傻了，不知如何是好。了解她的个性，一切都好，除了贪小，钱财是她的致命伤。如果问她，万一她说是老板要用钱她给的，那我是不可能找老板去核实真相的，我哑巴吃黄莲；如果不问，万一以后老板查账时，我又怎么交代，弄不好还以为我贪污呢。问也不好，不问也难，如坐针毡。

正在左右为难之时，老板找我去询问可调拨资金的情况，心念一动，把无需动用的2年租金总数报给了他。随后，走进H办公室，悄悄跟她说：“老板突然问起以前收租的钱，让我给他，说要用。那卡的密码只有你知道，只能麻烦你跑一趟银行了。”说完，把放在信封里的存折交给了她……

不露声色的，既避免了我询问她此事的尴尬，又巧妙地把隐形黑锅的风险化解。以后的日子里，我和H依然合作愉快，只是，我多了一个心眼……

温情“大鳄”

文/幸福懒猫

坐在大华的阳光餐厅里，透过落地大玻璃可以看到西湖远处的手划船，在垂柳的掩映下晃悠晃悠地飘荡过来，“知了知了”的喧闹给宁静的西湖平添了一番情趣，满眼碧的荷花让游人不断地驻足留影，一切宁静的幸福让人在八月的午后还是有着一种春困的慵懒。许多公司会把重大的决策会议选在这里，尽管所需费用不菲，但是处处凸显着大BOSS的诚心诚意。把玩着刚刚从他手里拿到的S650金钥匙，扬子内心并没有预想中的喜悦。

紫矜临走前的那一眼还深深敲打着他的心扉，本该窃喜的事情现在却仿佛背负了千年的心债。长长十年，几乎是用同样的方法，扬子沿着实习生、班长、线长、经理、总监，一路轨迹走到今天的执行总裁，仿佛是一个梦，却又真真切切不是梦。在温情牌的面纱下面，扬子有着一种“一心朝着向前走”的魄力和刚毅，这许多年，他走得很坦然，做得很坦然，得到也同样很坦然。

在紫矜的心目中，扬子一直亦兄亦友，没有人真正得到过这条温情“大鳄”的良心拷问。直到昨天在送走最后一批客人时，对着紫矜的OFFICE喊，“走了，紫矜”。边上的秘书小姐提醒，“扬总，紫矜已经离开了三天了。”才突然内心一阵剧痛，为了手里的这把代表执行总裁至高权力的S650金钥匙，他失去了这个朝夕相伴七百多天的红颜知己。面试紫矜是在高级人才封闭式招聘会上，紫矜的干净和张扬被扬子一眼看中，对于能够担任业内龙头公司的总监助理一职，紫矜也是一拍即合。

工作中，紫矜女性特有的细腻和得体，立刻赢得了扬子的器重。意外的是，在几个大项目的策划中，紫矜把业绩做得一路飙升，风生水起，颇有功高盖主之势。而前任执行总裁又偏偏任期将满，扬子迫不得已使用了惯用的伎俩，在和往常一样帮下属出谋划策的同时，无意间把原版创意写入了自己更完美的工作纪录本中，每个项目的出点日期却整整提前了将近两周，这个本子意外地落在了大BOSS的家宴上，这样一个功力盖世、功劳分享、压力独担的良好职业经理人形象又一次跃然纸上。老板放弃了对紫矜的承诺，把S650如此隆重的交给了扬子。面对高处跌落的心境，骄傲的紫矜选择了离开。

“先生，需要给您加水吗？”甜美的问候伴着一个欣长娇美的身影轻轻打断了扬子的思路，一个错觉，仿佛眼前这位不卑不亢的就是紫矜……

三十五岁立业成家的理想终于让扬子垂下了“大鳄”温情的眼帘。现在只能期待下一个紫矜的到来了，真是会当凌绝顶，一览众山小，扬子一边合上笔记本一边这样对自己说。

TIPS

你不能不知的10种职场的小人

1、三谣小人

三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留地成为大喇叭。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、没有道德等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的伙伴下毒，影响周遭人。

2、没责小人

没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会偷懒。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。

3、分裂小人

分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做一套。他们可以分裂地处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。

4、小贪小人

这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的伙伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！

5、善变小人

这类小人，他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。

6、可怜小人

扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可恨之处。

7、双输小人

我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！

8、阿坏小人

每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。

9、担心小人

这小人拥有负面的思想，他们经常怀着担心的心态来处理事务，他们的担心心态常会让大家更加的担心及开始对事务的完成失去信心。他们还没起步就投降，担心自己做不好，完全没有行动。关键的是他们会影响身旁的人，搞到团队里兵分马乱！

10、两头小人

搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是啥，他们何时才是真心地对待我们。