当代青工误区启示录

钟志红

眼下,日益严重的青工问题已使企业发展困难重重,厂长经理或老板们蓦然发觉,经营管理出现了断层,老工人师傅则不无忧伤,感叹无人接班,而一些青工则我行我素,依然“躲为贵,混为高,凑凑合合是上招”。

二十世纪80年代末90年代初生育高峰中出生的青工,已占许多公司企业的在职职工的半数甚至更多,他们与企业的生存和发展密切相关。因此,如何正确认识和理解青工,尽可能合理地解决其现实问题,帮助他们走出误区,理应引起全社会的关注。

青工,你们在想什么?

唐某,18岁,车工,职业学校毕业。他说——我从职校毕业进厂当了工人,干了三年的学徒工,按道理说应该是从为师傅打开水、搞卫生、干笨活当中解脱出来的时候了吧,旧社会也是“三年出师”嘛!可是,我至今仍然干这些事,谁让我们是“小字辈”呢!什么荣誉、评选先进、奖励晋级,都得论资排辈,“同工不同酬”的情况太多了!

詹某,20岁,炼钢工,高中毕业。他说——说心里话,我对工作并不消极,也想在工作中体现出自身价值,可是进厂不到三天,我就失望了,说工人是企业的主人,可工作中无意得罪了掌握派工权的“工头”他就给你小鞋穿;青工理解力较强,但缺乏操作经验,遇到难题请教老师傅,却常常横遭“白眼”,好像怕你超过了他。年轻人自尊心是很强的,情绪也不够稳定,读书时活泼、直爽,工作后却感到压抑、忧郁,你说我们这代人怎能不消极?

王某,24岁,兼职团支部书记,中专毕业,技术人员,他说——我们支部有团员和青年20多人,一年之内通过各种关系“跳糟”到第二线、第三线的已经超过了半数,剩下的也都不安心本职工作。谁不图个舒服轻松呢,二、三线的工作就是轻松,工进、质量考核都无硬指标管着,经济上又不吃亏,谁不想去呢?一线的青工整天呆在炽热的高炉旁,守在噪音和灰尘的世界里,团支部想搞点活动,让他们开开心,放松一下,可是领导总是强调工作忙,不同意安排。找个业余时间吧,团支部又没有活动经费,能搞啥活动呢?现在的企业私有化趋势,领导也相当于老板,当然谁愿意掏这些冤枉钱,他们的态度是:“你就是打工的,打工我给了你报酬,不欠你的钱凭什么还让我多掏钱?那有这规矩!”青工怎么能没情绪,师傅们都有家庭,他们上班再苦再累,下了班还有个温馨的窝,青工为了消磨时间,也为了寻求一点精神寄托,于是早谈恋爱、抽烟、喝酒,甚至打牌赌博,什么都干。我每个月收团费时,心里总不是个滋味,个别团员不愿交纳,以此发泄心中的不满。

青工,你们在干什么?

薛某,女,21岁,质检员。她说——只要工作过得去,对得起我那份工资,就问心无愧了。既然工作上没能体现出价值,我就力图在文学上有点造诣。我喜欢看书写作,没准哪天没工作了,也可以当一个自由撰稿人嘛!再说,看书写作,从中都能享受到在工作中难以得到的快乐。工作太单调了,枯燥乏味得很,有机会,或是嫁了个好老公,谁爱当工人谁当好了。

周某,男,34岁,电工,他说——我爱好摄影、旅游。你说我干这些没钱?小小的青工,当然没钱去学摄影、搞旅游,但是我可以帮助父母做生意呀!上班挣不到钱,哪怕你一天干24小时,也不及在我家的小店里干一个小时挣得多。这是客观存在嘛!当工人的,除了国家规定的节假日,没有任何空闲时间,我下班挣够了钱,哪怕请事假也得出去玩玩。

曲某,女,19岁,行车工。她说——我父母都是大学生,两个哥哥也在读大学,就我是个工人。我不甘心,今年准备参加自考,总不能一辈子当工人呀!在家里我连头都抬不起来,有个大学文凭对国家对个人都有利。父母是当官的,走个后门就能改行,或当公务员,或做大生意,但是我没这个路子,只能靠自己的真本事了。

王某,男,26岁,钳工。他说——守着一份小工资的人才是蠢呢,现在国家政策好,只要有能力,有才干,到处都可以挣到钱。我现在已经买了许多有关IT方面的书,等一有机会我还是干自己愿意干的事儿吧,到时我不去试试一辈子都不甘心的。如果有可能,我还要到上海、深圳等大城市里去混混,在工厂干多干少都是一样,没法多挣钱。我宁愿出去闯闯,说不定我还是这方面的料呢!

思索与启示

青工不安心本职工作其因素归结起来多为如下几种:一是随着社会的经济发展,不少的人富起来了,对青工心理产生冲击波;二是社会出现一些堕落、腐败现象,给青工的思想蒙上阴影;三是在发展生产力中,体力劳动与脑力劳动在社会地位、经济收入等方面日益突出的差异,如此种种致使青工渴求摆脱目前的处境。

这方面工作做得好的企业大致有以下几点经验:一是在指导思想上主动出击,正确引导,形成正确的思想导向,切不可等问题出现了,才着手解决,要“防患于未然”。二是在劳动用工中,尊重职工的劳动成果,真正体现“按劳取酬”的分配原则,不能摆花架子,走形式而挫伤青工的工作积极性。三是重视智力投资,开办各种学习班,为青工创造学习的条件和机会,提高青工素质。四是结合青年的生理、心理特点,尽可能合理解决学习生活、事业发展等具体问题,组织形式多样寓教于乐的活动,形成凝聚力与向心力。