浅谈如何建立施工队伍思想政治工作“ＣＰＵ”

程福贵

【摘 要】思想政治工作对推进企业生产经营目标的实现发挥着重要的思想保障、精神动力与智力支持，这一作用的发挥引起施工队伍的高度重视。如何在运行机制上进行探索和创新，以建立适应施工队伍特点，形成科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。本文试从创新建立施工队伍思想政治有效途径方面进行探讨。

【关键词】施工队伍 思想政治 CPU

当前，在具有人员高度分散、施工环境多变、机构设置相对不稳定的施工队伍中，思想政治工作不是空白，就是手段不灵活，严重束缚了思想政治工作作用的发挥。如今，信息化的发展与施工队伍的不断壮大的趋势，对思想政治工作提出了新的要求。如何建立适应施工特点的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制，增强施工企业思想政治工作的针对性和实效性。探索新时期下施工队伍思想政治工作的新方法、新路子，使施工一线成为思想政治工作的重心与主战场，有效发挥思想政治工作在快速发展中的魅动力。

一、“CPU”的内涵

“CPU”是Central Processing Unit的缩写，其含义是中央处理器，通常也称为微处理器，被人们称为电脑的心脏。“CPU”在这里不是纯粹的计算机术语，而是体现它的管理性。从管理上讲，“CPU”是能够实现企业与职工间的有效链接，并能在短时间内对职工的思想行为发出指令并能够集中处理的中心，具有集成显示、快速反应、积极应对等重要作用。从整体来看，思想政治工作体系以“CPU”为中心，或是由“CPU”发出指令，或是由“CPU”在不同阶段对员工的思想与行为进行调控，以达到对施工队伍思想政治工作的整体把握与调控，这种“CPU”的结合方式重在提升思想政治工作时效性。

二、建立“CPU”体系

在施工队伍中建立“CPU”体系，必须要打通或建立与完善信息处理机制。只有信息的输入快速有效，经“CPU”加工处理或是形成指令才能够切实指导实践。由此可见，思想政治信息的收集至关重要，因为它决定着思想政治工作决策的正确与否，实践效果的好与坏。为此要建立高效、快捷的网络体系，才能够支撑“CPU”的有效运转。

（一）建立多极政工网络

施工队伍作为特殊群体，要把思想政治工作做到一线，纵向上建立以“党委为中心，辐射政、工、青、妇齐抓共管”的新模式，横向上建立以“党委、党支部、班组、职工”、“党委、党支部、兼职政工干事、兼职政工员”四级网络模式。

通过多极网络运行机制的建立，第一能够逐步拓宽思想政治工作辐射的领域，把思想政治工作切实作到第一线，实现与职工面对面打交道，准确及时地发现职工的思想动态，掌握职工的思想脉搏，使一些思想问题解决在萌芽状态之中，使一些实际问题的解决，可以同步进行；第二能充分调动了企业党、政、工、青等部门，以及政工人员、职工，多方位、多角度的动态式立体互动，实现了把管思想同管人管事统一起来，把思想政治工作渗透到生产管理当中去。第三、为保证网络的有效运行，需要建立必要的制度，用制度来保障群体与个体行为的协调一致，如定期的思想工作现场会制度，完成重大工作任务前的各方协调工作会制度，月、周例会制度等等，以实现有效的沟通机制，进而打通多极政工网络通道。进而，在施工队伍中，必将形成一个多层次思想政治工作网络，实现了思想政治工作的深度覆盖。

（二）开通双级沟通平台

新时期的思想政治工作随着信息化的发展，特别是计算技术的网络技术的出现，真正把高科技引入思想政治工作领域。紧密结合施工队伍特点，创建便捷的网络平台和短信平台，适当开辟“政研知识”，“思想动态”、“职工论坛”、“疑难解答”、“政工之家”等栏目，实时发布企业思想政治工作各阶段的安排，实现每一名职工在每天上班的第一时间在公司网站看到、手机收到，即时掌握最新信息及动态。通过这样的方式，学习更加灵活，信息更加及时，任务更加明确，效果更加明显。网络与短信平台实现与广大干部职工之间“零距离”互动，有力解决了在野外施工战线长的不足，快速准确地了解职工的情绪和他们关心的热点问题，迅速抓住问题实质，及时有效地开展思想工作，进而实现了思想政治工作的广度覆盖。

（三）推进“CPU”有效运行

探索依托大政工网络建立起来有效“CPU”管理模式的新体系，并采取有力措施加以解决思想政治工作中的难题。在这里的“CPU”，被视为施工队伍思想政治工作的“大脑”，具有指令性、协调性、前瞻性、统领性等作用。

第一，通过“CPU”对企业发展环境与职工行为的分析，通过大政工网络的传递，摆脱时间、空间的限制，迅速而广泛地传播，犹似面对面促膝谈心，提高了思想政治工作的及时性，达到了更好工作效果；第二，通过“CPU”一系列指令的发出与新措施的实施，建立适合施工队伍的思想环境，进而对职工思想和行为形成了一种导向的作用，实现与企业发展的一致性；第三，“CPU”作为思想政治体系的“大脑”，能够把大政工网络凝聚成统一体，将其渗透到经营管理的各项活动之中，建立特有的企业管理模式，创造独特、富有个性的企业价值观，充分调动企业成员的潜能，实现政研网络形成上下联动的有机结合体。

通过“CPU”这一有效信息处理机制的建立，及时了解和掌握一线职工的思想动态，并及时进行调解。同时，把“CPU”贯穿到整个体系运行之中，渗透到广大干部职工的每一项工作始终，把施工队伍拧成一个牢不可摧的强势团队，并激发了向着队伍长远目标迈进的自觉性，有效地激发员工的积极性与敬业爱岗的热情，使员工的素质不断提高，观念不断更新。势必会营造心往一处想，劲往一处使的浓郁氛围，使思想政治工作更好地发挥统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。

三、结论

随着施工队伍的不断扩大，思想政治工作面临着许多新情况和新问题。这就要求我们必须与时俱进，积极探索符合施工队伍实际的思想政治工作路子，深入细致的研究和探索，增强施工企业思想政治工作的针对性和实效性。“CPU”的建立，恰恰给企业思想政治工作的创新提供了一个全新的空间，让企业思想政治工作不再是一种简单、空洞的政治说教，使企业思想政治工作的效果变得更加直接、更加实际，使思想政治工作这条“生命线”为队伍发展与生产经营服务作用的发挥更为广泛，开创施工队伍发展的新局面。