如何发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用

张　敏

摘要：工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱以及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是工会的神圣职责。

关键词：工会建设；和谐社会；工会干部

中图分类号：D412文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）03-0057-02

当前，构建社会主义和谐社会，正成为党的奋斗目标，意义重大而深远。实施这一战略任务，给充分发挥工会作用带来了难得机遇，也对工会工作提出了新的更高的要求。工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱以及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是工会的神圣职责。

一、充分发挥教育引导职能，激发创业活力，以发展促和谐

发展是党执政兴国的第一要务，是构建和谐社会的根本前提。现阶段我们还处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾是社会的主要矛盾。也就是说，发展是基础，是根本，也是化解各种矛盾的总钥匙。只有经济发展了，物质雄厚了，才能维护和实现社会公平，才能为构建和谐社会提供物质保证。因此，工会在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要强化发展的意识，紧紧围绕发展大局，组织动员广大职工自觉投身全面建设小康社会的伟大实践，更好地发挥和调动广大职工主人翁积极性、创造性，激发职工的创业活力，做到以发展促和谐。近年来，我集团公司工会充分发挥宣传教育职工、团结带领职工、组织动员职工等方面的独特优势，促进了企业的协调发展。一是培养造就高素质职工队伍。工会组织认真贯彻落实科学的人才观，积极协助党组织推进人才兴企战略的实施。围绕我们提出的总目标、总要求，发挥工会组织联系广泛的优势，协助党组织引用优秀人才。积极组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，切实提高职工群众的科学文化素质和专业技能，增强就业能力、创新能力，有力推进职工队伍的知识化进程。二是创造浓厚尊重劳动、尊重先进的氛围。我们注重发挥先进的示范导向作用，既注重加大对他们先进事迹的宣传力度，给先进精神上以鼓励，更注重保护他们的权利和权益不受侵害，使他们得到物质上的实惠。激发了广大职工崇尚先进、学习先进、争当先进、为我们企业发展贡献力量的积极性。三是搭建职工展现智慧和才华的舞台。按照调整经济结构和转变增长方式的要求，紧密联系企业实际，大力实施经济创新工程，组织开展创新管理和工作方法、合理化建议等活动，并注意总结推广好的做法，加快了工作成果向现实生产力的转化，切实提高了企业的管理水平和经济效益。去年以来，广大职工积极提出合理化建议，不断改进工作方法，提高创新能力，使企业经济效益比历史同期有较大提高。

二、充分发挥维护职能，健全维权机制，以法制创和谐

社会主义社会是法治社会，法制是社会主义和谐社会的重要特征之一，只有在法治前提下的和谐，才是真正的和谐。当前，劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。因此，工会作为职工群众自愿结合的群众组织，作为职工群众利益的代表者和维护者，只有充分发挥维护职能，依法健全维权机制，才能更好地代表和维护职工的合法权益，做到以法制创和谐。近年来，我集团公司工会充分发挥依法维护职工的合法权益这一基本职责，不断完善维权机制，推动了法制企业的创建。一是健全劳动关系协调机制。按照《劳动法》的有关规定，建立了平等协商、集体合同制度。由工会代表职工同企业进行平等协商，签订了集体合同等专项协议。并进一步加强对合同的监督检查，提高了合同的履约率，保障了职工的合法权益。二是健全职工权益保障机制。企业建立了劳动调解委员会。今年以来，工会就职工和企业签定劳动合同问题召开了联席会，进行了检查，有力的促进了企业和职工签定劳动合同的开展。企业劳动关系调解委员会调解处理涉及职工工资等劳动争议问题，促进了劳动关系的稳定。三是健全了民主管理机制。企业建立了职代会制度和厂务公开制度，并根据我们企业的性质和特点，有所侧重，突出特色，注重实效。并把有关企业改革、人员分流安置等重大事项，以及职工养老、医疗、福利等情况通过职代会审议和公开，接受企业职工的监督，保证了各项政策的公开、透明和公正、公平。同时，把厂务公开与思想政治工作有机结合，有针对性的解疑释惑，加强引导，使职工群众认清了形势，了解了政策，职工积极参与改革、支持改革。我集团公司在巩固职代会制度的同时，注重指导，不断规范程序，丰富内容，切实提高了企业民主管理水平，有效保证了职工的知情参与权和民主监督权，融

洽了企业的劳动关系。

三、充分发挥帮困职能，强化帮扶力度，以稳定保和谐

稳定是和谐的重要内涵，没有稳定的政治局面，创建和谐社会就是一句空话。在社会转型期里，一些职工出现了各种各样的困难，造成了一些不稳定因素，对构建社会主义和谐社会有一定影响。工会是困难职工的第一责任人，帮扶是工会维护职工利益的直接具体体现。所以，工会在党组织的正确领导下，自觉树立“群众利益无小事”的观念，当职工的贴心人。保持职工队伍的稳定，做到以稳定保和谐。近年来，我集团公司工会从自身特点和优势出发，积极为职工排忧解难，济难救困。从生活和工作上进行帮扶。全面了解困难职工的生活工作情况，及时为他们解决生活中的难题，使他们解除了后顾之忧，保证了社会的稳定和谐。

四、努力提高工会干部素质，在提升水平中谋发展

干部是事业成败的关键。近年来，我集团公司工会干部将自己融入职工中，以广大职工的需求为全部工作的出发点和落脚点，积极参与一线劳动，增进与职工的感情，了解职工情绪，倾听职工心声，帮助解决职工的困难。通过开展读书演讲、文体活动等企业文化建设，增强了职工的凝聚力、向心力，工会是职工群众的信赖之家。但是，当前我集团公司面临发展的重要时期，对工会干部的工作水平提出了更高的要求。要做好工会工作，必须着力强筋健骨，把增强工会干部政策理论水平，培养扎实过硬的业务能力，树立勤勉务实的队伍形象作为工会干部队伍建设目标。大力推进工会干部知识结构更新，提高工作效率和质量，把工会干部培养成勤于学习、善于创新、甘于奉献、长于把握的行家里手；必须强化自身建设，把工会效能建设和推进工会工作的规范化、有序化摆在突出位置，通过引进竞争机制、激励机制、约束机制，激发工会干部创优争先的工作热情，以推进我集团的创新发展。

构建社会主义和谐社会，离不开工会的积极参与和大力推动，离不开工会作用的充分发挥，在今后工作中，我们将进一步认识工会在推动构建和谐社会中的重要职责，找准切入点，不断增强工作的自觉性、主动性，在构建和谐社会中发挥更大的作用。