老板遭遇“第四只鸟”

郭咸纲

有一个人去买鸟，正遇上市场中有三只鸟，于是问第一只鸟要多少钱，主人开价500，原因是它会打电脑，会电脑?这倒很新奇，买下来再说；走到第二只鸟的跟前，觉得它外表不错，走上去问这只鸟值多少钱，主人说它值1000元，原因是它不仅会电脑，还会编程，这更新奇，于是又买了下来；接着问第三只鸟会什么，主人说从来没看它做过什么，但前面那两只鸟向这只鸟叫老板，所以值2000。

我在浙江一个论坛上讲课时话音刚落，忽然一个女学员语惊四座：“郭老师，我比他们那三只鸟都值钱，我是第四只鸟，我值五千块钱!”

只听得呼吸声——

“我是老板娘!”

爆笑——

企业家就是第三只鸟，善用人才，是企业成功的重要因素，只有善用人才，企业家才能真正达到无为而治的境界，才能真正成为一个成功的企业家。

“贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧”，企业家清楚自己的位置，是处理好各种关系的重要前提。企业家最重要的工作是用人，会用人的企业家有三大用人绝窍：“50％的赞美，30％的奖励，20％的责备”。只有善用人，企业家才会拥兵千万，只有善用人，企业家才会良将如云。

汉高祖刘邦文不如萧何，武不如韩信，但他可以成就千秋功业，企业家不必是专才，但他必须是通才，并且具备统帅专才的本领，他就可以在现代经济战场中驰骋，造就卓越企业。愿更多的企业家成为“第三只鸟”。