上司要对下属健康负责

姜钦峰

同事大刘去海地做了一年维和警察，当地警察局工作人员来自世界各地。大刘的顶头上司是美国人鲍威尔，40出头，是个经验丰富的高级警察，平时不苟言笑，喜欢用鼻尖看人，看起来架子不小。

一天早上，大刘觉得身体有点不适，本想请病假，又觉得有点小题大做，就硬撑着去上班了。刚到办公室，鲍威尔就把他叫去分派任务：“刘，昨天有辆警车出了故障，你把车子开到修理厂去检修一下。”既然不是紧急任务，大刘觉得缓一缓应该没问题：“我今天有点头晕，要不明天去吧？”鲍威尔认真看了看大刘的脸色，冷冷地说：“既然有病，为什么还来上班，你应该去看医生。”“我没病，只是有点不舒服，休息一下就好。”大刘解释。“不，你有病，你刚才说了头晕。”鲍威尔表情严肃，毫无商量的余地。

大刘觉得受到侮辱，强压怒火反驳：“我没病，我自己的身体状况，难道还不如你清楚？”鲍威尔霍地从椅子上站起来：“你必须立即去医务室检查，这是命令！”大刘无奈，只好去医务室检查。量体温、测血压、抽血，折腾了半天，果然什么事都没有，看到医生出示的证明，鲍威尔终于无话可说。

几个月后，大刘抱怨地和另一位美国同事杰克谈起此事，杰克却大惑不解：“人家是对你负责啊，为何你反而觉得不好呢？”大刘忽然脑筋转过弯来，不禁埋怨自己过于敏感，险些错怪好人，不由得对鲍威尔心生感激。

听到大刘不停地自责，杰克却不以为然：“你也用不着太感动了，鲍威尔是你的上司，必须对你的健康负责，这只是他份内的工作职责。”大刘彻底蒙了，以前只听说过“女生当男生用，男生当牲口用”，领导抓工作成绩才是份内事，哪有管员工身体健康的。

听完杰克的解释，大刘终于恍然大悟。原来，美国在考核上司的工作业绩时，通常会把下属员工的健康状况作为一项指标。如果大刘因为工作导致健康恶化，鲍威尔要负领导责任。假如在美国有人积劳成疾，不幸倒在工作岗位上，领导恐怕不是在追悼会上慷慨陈词，而是要作深刻检讨了。

（吴宝河、刘谊人荐自2009年3月27日《现代女报》）