企业怎样有效开展思想教育

赵立华

中图分类号：C93

文献标识码：A

文章编号：1673-0992(2009)03-0048-01

摘要：在新时期如何拓展企业思想政治工作的实践领域和空间，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，是需要我们深入研究探讨的新课题。

关键词：企业思想教育

思想政治工作是我们党的最大政治优势，具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识，达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调，把正确主张变为团队的自觉行动，这是思想政治工作威力与魅力所在。本文中，笔者对企业思想教育提出几点浅见。

一、创新思想政治工作的内容和形式

思想政治工作内容和形式的创新是凝聚员工、稳定队伍的必须，坚持与时俱进，是思想政治工作收到成效的前提。所谓内容要适应，就是要求思想政治工作的内容一定要与面临的形势、任务和员工的思想实际相适应，要根据当前的事和当前的人来确定沟通的内容。所谓形式的创新。就是要求既发扬优良传统，坚持行之有效的做法。又推陈出新，丰富形式和载体。形式永远是为内容服务的，如果忽略了必要的形式，思想政治工作的效果就大打折扣。与时俱进，不断探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径。一是在研究的课题上，要由“面面俱到”向抓好重点研究课题转变。重点课题的选定，一定要把握时代特征和企业特点准确反映职工的思想动态：二是在研究中一定要注意克服就政工谈政工、就理论谈理论的倾向，要注重理论与实际的结合、党建思想政治工作与经济工作和改革发展工作的结合，坚决杜绝“两张皮”现象：三是要注重密切群众，深入基层、深入现场、深入群众，搞好调查研究。有针对性的开展思想政治工作。例如，某企业在分配职工住房时，有两位职工意见较尖锐。虽然两个人都是因分房而出现的思想疙瘩，但形成思想问题的原因却不一样，职工张三是因为住房确有困难而本次分房又没有解决到位，找了分房主任但又未得到满意的答复后而引发的思想情绪；而职工李四的住房已经按政策规定解决了，只是不顾实际情况的攀比和需求欲过高形成的思想情绪。对职工张三就需要多从思想交流、从感情上沟通，要让他感觉到自己的感情受到了尊重。而对于李四就应该用政策、原则去讲清利害。

二、思想政治工作要与经营生产有机结合

与经营生产有机结合，思想政治工作才能焕发不竭的生命力。在结合与服务中。思想政治工作找到与企业改革发展相适应的切入点，从而使思想政治工作与生产经营一样成为企业发展的重要组成部分。找不准切入点，游离于经营生产之外，思想政治工作即使有好的动机，仍然难以避免盲目性，缺乏针对性，不会收到理想的成效。(一)让员工认同企业目标。每个成功的企业思想政治工作都有一个共性。那就是通过深入细致、结合实际的工作，让广大员工共同认同企业的目标，并为此目标而不懈奋斗。思想政治工作和企业经营生产相结合，就找到“根”和“源”。比如，在电力企业优质服务中，思想政治工作通过制定品牌战略，策划企业形象铸造，向广大员工宣传发动，阐明目的、意义，制订创建营业示范窗口目标等手段，使企业目标、宗旨变成广大员工自觉行动，促进供电优质服务等各项工作迈上新台阶，形成了企业的品牌，增加了企业无形资产的含金量。(二)培育员工的企业品牌意识在形成品牌后，就要通过坚持不懈的宣传、贯彻，使品牌意识根植于广大员工心中。使员工一言一行都折射出品牌的内涵、品牌文化，从而增强品牌在社会的影响力和感染力。通过有目的、有步骤的策划宣传，扩大品牌在社会上的影响，通过持之以恒的思想政治工作，使广大员工注意维护企业品牌形象。爱护并丰富企业品牌的内涵，以特色的品牌文化有力地推动企业的发展。

三、思想政治工作要贴近员工

(一)为员工解决实际问题员工利益无小事，关心员工切身利益是“三个代表”重要思想的具体体现。要在解决员工实际问题上下功夫，在解决员工反映强烈的问题上下功夫，必须摒弃一些空洞、口号式的、致使党群关系距离加大的宣传，脚踏实地为员工解决实际困难，使广大员工感受党的温暖、感受企业的真情。这是思想政治工作的落脚点。以人为本，尊重、理解、关心员工是加强企业思想政治工作感召力和凝聚力的增强剂，做到贴近群众、贴近实际、贴近生活“三巾近”，贴近员工，要善于与员工沟通，想员工所想，急群众所急，切合实际，不好高骛远，多为员工办实事办好事，就会得到员工的拥戴。

(二)树立典型，宣传榜样贴近员工要善于树立典型，宣传榜样，使员工学有榜样、赶有目标。善于发现员工中的闪光点，积极宣传先进，弘扬正气，树立典型。要在广大员工形成先进为荣，落后危机的意识。通过宣传典型，学习典型，振奋企业的精神，使员工始终保持饱满的精神，良好的状态投入到工作，不断提高工作效率，创造更好的经济效益。

(三)推广和应用思想政治工作研究成果贴近员工要抓好思想政治工作研究成果的推广和应用。使政工成果服务于员工。在员工开展了思想政治工作调研活动，目的在于“取之于民，用之于民”，使思想政治工作发挥最大功效。针对这一点，必须抓住三个环节：一是抓住企业深化改革特别是实施主辅分离等重要时期的重点和难点问题，提出可操作性的办法，使研究成果成为领导决策的依据；二是点面结合，从试点中总结经验，不断完善研究成果，使其更准确，更具指导性；三是抓住应用政工研究成果中出现的新问题进行再研究，不断丰富研究内容，使研究成果的全面系统性和广泛性。抓住三个环节，在实践中应用。在应用中深化，思想政治工作的成果就会收到更大的成效。

四、思想政治工作要善于运用网络手段

中央明确提出“要拓展网络思想政治教育和心理健康教育等新的途径，要把网络思想政治教育作为弘扬主旋律的重要手段”。的确，互联网作为一种新兴的传播媒体，影响和作用不可低估，并与日俱增。在市场经济已向知识经济迈进的时代，互联网已成为人们工作生活不可或缺。善于运用网络开展思想政治工作，是企业思想政治工作者不可回避的全新课题。要运用网络的资源，为企业思想政治工作服务。运用互联网的新技术新手段，开辟新的思想政治工作阵地。要运用互联网的开放性的特点，开阔员工视野。要善于运用网络进行思想政治工作的研究，及时发现员工思想存在的热点、难点问题，从而增强思想政治工作的针对性与及时性，更好的发挥思想政治工作的作用。

总之，企业思想政治工作。只有紧紧围绕企业的核心业务进行，在确保企业生产安全、队伍稳定、各项责任制指标的完成上下功夫。时刻关心员工的冷暖，倾听员工的意见和要求，真心实意为员工排忧解难，与时俱进，不断丰富内容与形式，就能发挥其巨大的影响力，就能更好地更快地推动企业的向前发展。