谷歌中国：快乐的专注

侯大银

“免费而美味的食物、24小时开放的健身房、按摩服务等各种福利，以及20％的研发自由度。”人们描述谷歌的研发环境时，总是怀着极大的羡慕。

自2005年正式进入中国以来，谷歌中国一直继承着G00gle全球的福利措施，它希望这些条件能吸引到优秀的人才，并为他们提供良好的工作环境。

“目前来看，谷歌发出去的offer，还没有一个被拒绝的”。谷歌中国工程研究院院长李开复兴奋得向《互联网周刊》表示，“谷歌希望吸引的人才，基本上都能吸引到。”然而，与其说是谷歌优越的福利条件吸引了优秀的人才，不如说，这些优秀的人才，看中了谷歌良好的研发环境和发展空间。谷歌中国与谷歌全球在研发方面的密切合作，是谷歌研发的特征之一。据李开复介绍，目前谷歌中国几百位工程师中大多是非常优秀的本地毕业生。“他们并不是孤军奋战，可以与全球近7000名工程师合作。”

在谷歌内部，有几十个不同的研发方向，每一个方向都在全球有不同的架构，全球的工程师团队可以同时就一个方向的研究，一起工作。比如刚刚推出的音乐搜索，其研发团队就和谷歌全球其他研究院的专家有密切的合作。

谷歌中国工程研究院是谷歌全球研发体系的重要组成部分，主要专注于研发满足中国用户需求的本地化产品，重点做好中文网页搜索，并同总部一起，致力于打造新一代的整合搜索；此外，它也承担了全球技术及产品研发项目。除了搜索以外，谷歌中国工程研究院的研发领域还包括社区、娱乐、客户端软件、移动搜索和地图等方向。

李开复列举了诸如视频搜索、生活搜索等产品中，中国团队所做的工作。这位技术出身的管理者，清楚地知道每个团队工作的难度。在管理这些最聪明的人时，他的秘诀就是：放权。

“他们不喜欢被管理，我所做的，就是向他们描述公司的方向，给他们空间，告诉他们做事情的顺序和时间，以及利用什么技术来做。并且在他们做出成果的时候，给予肯定和表扬。”

这样的管理方式，无疑给予了谷歌团队很好的发展空间。一般来说，进入谷歌的员工，会先去熟悉、学习谷歌的技术，了解谷歌的文化，然后根据自己的喜好和特长，加入某一个具体的研发项目。在这个过程中，他们将得到技术和心态两方面的锻炼。

谷歌的核心技术和竞争优势就在于网页搜索，同时网页搜索也是谷歌整合搜索的基础，因此，打造最好的中文网页搜索是谷歌在中国产品研发的第一要义。谷歌把大量精力投入到了全面改进中文网页搜索质量上，而这样的强力投人成效卓著。如今，从谷歌内部的衡量来看，谷歌中文搜索的水平已经达到英文搜索的水平了。谷歌的下一步任务，就是更好的推进整合搜索和个性化搜索。整合搜索，即通过机器智能分析和导航系统，把不同的搜索领域的结果有机整合在一个网页内。当用户搜索的时候，包括图片、新闻、视频、音乐、地图等多种结构的信息都会呈现出来，并且智能排序。让用户可以一步到位的花最少的时间找到想要的信息。

谷歌已经看到，未来，搜索模式会发生重大变革：手持设备可提供更方便的搜索服务，更多的移动设备具备互联网功能，人们在进行搜索活动时，既可键入关键词，也可使用语音、手势、图片甚至歌曲来提交搜索问题。新的模式将是引发搜索服务变化的巨大力量。谷歌将会努力地把所有互联网上的服务移植到手机上。