新形势下企业思想政治工作新思路初探

尹福成

切实加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证。然而随着国际国内形势的发展变化,过去的工作思路跟不上时代发展的步伐,切实加强和改进企业思想政治工作,探索思想政治工作新思路,是当前摆在企业思想政治工作者面前的一项重要任务。

一、企业思想政治工作思路陈旧的原因

随着改革的不断深入,深化企业内部改革,转换经营机制,势必会在职工的思想上引起校大的震动,这是一场深层次的心理变革。改革从总体上来说给职工带来了一定的物质利益,但也有一部分职工担心丢了“饭碗”,出现留恋旧体制,又期望新体制的矛盾心理;也有一部分职工产生失衡心理、怀疑心理;在一部分企业领导干部中还存在着求稳心理等等。随着市场经济体制的建立和完善,这些心理将会越来越突出,并将成为建立市场经济体制的思想障碍。因此,必须分层次、有针对性地开展思想教育工作,使广大职工既能在现实中感受到,又能在理性上认识到深化企业改革,转换经营机制,是针对束缚职工积极性的旧体制的,是为了建立市场经济体制,建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制,使职工真正端上“金饭碗”。

二、提高对企业思想政治工作新思路认识

企业的核心问题是经济效益,经济效益的高低关键在人,而思想政治工作主要是解决人的问题。因此,企业思想政治工作是搞好企业的重要保证。拓宽思想政治工作思路要在以下两个方面下功夫:一是要强化宣传教育引导,启发职工参加改革的觉悟和自觉性,增强心理承受能力,主动参与改革,积极支持改革。二是要加强企业民主管理,确立职工主体地位,充分发挥职代会的作用。企业改革方案的制定,经营者的选择,企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议,在此基础上提交职代会议讨论审议决定,增强企业的凝聚力,从而形成一种强大的市场竞争能力。

实践证明:当企业思想政治工作思路比较明确的时候,企业的生产经营活动就顺利开展,思想政治工作也收到较好的效果;当企业思想政治工作思想不明确的时候就事倍功半,甚至走到完全相反的方向上去。大量事实表明,凡是生产经营活动正常开展,经济效益和社会效益较好,三个文明建设同步发展的企业单位,一般来说都是企业思想政治工作思路比较明确,指导思想正确,方法方式对头,在探索不同时期企业思想政治工作新路子中都提供了宝贵的经验。

十一届三中全会以来,企业思想政治工作在推进改革开放和发展经济中发挥了不可代替的重要作用。毋庸置疑,由于过去较长时间受“左”的思想的束缚影响,致使企业思想政治工作思路未能随客观情况的变化而明朗化,思想政治工作成效不够理想,在个别地区,个别企业效果甚微。因此在新形势下,增强企业思想政治工作效果,要做好四项工作:一是要统一评判标准,树立效果观念。我们评价一个单位企业思想政治工作,不仅要看做了没有,更重要的是要看成效如何,不仅要看职工积极性是否调动起来,还要看职工积极性是持久。二是要讲究方式方法,分层次,有针对性地开展思想教育,因人施教,对症下药。三是要变虚为实,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作效果。四是要抓住解决生产经营过程中的重点难点这一主攻课题,用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳的经济效益。

三、理清企业思想政治工作思路

1.要在广大职工中强化市场意识教育,这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下,企业要进入市场,企业职工的思想就要首先进入市场,树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争,有的感到迷惑不解,有的傍徨观望,有的无所适从。因此,在当前及今后一段时期内,必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育,使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识,以及企业与市场的关系,企业走向市场的客观必然性等,树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念,树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风,增强企业和职工面对市场,进入市场的紧迫感、危机感和责任感。改革开放以来,我县国有企业步履维艰,在市场竞争中“节节败退”,而乡镇企业异军突起,为什么会形成这样大的反差,其中一个极为重要的原因在于职工市场观念的差别,前者受产品经济思想束缚比较严重,市场观念差,裹足不前;后者立足市场,在市场竞争中求发展。这难道不是一个带普遍性的问题吗?据统计,全国国有企业约1/3亏损,陷入困境,从反面说明强化职工市场意识是何等重要!

2.牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想,增强思想政治工作的服务性,这是明确企业思想政治工作思路的关键。改革十多年来的实践表明:企业思想政治工作必须为经济工作服务,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,经济工作离开思想政治工作不行,思想政治工作脱离经济工作也不行,要把两者体很好地结合起来。在市场经济条件下,势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系;同时,企业不可能再“旱涝保收”,而必须由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。在市场面前,优胜劣汰,决定企业的命运,也影(下转205页)(上接203页)响着职工的利益,尤其是企业处于困境状况时,如何使职工精神振作起来,渡过难关,思想政治工作显得更为重要,其效果也更为显著,企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见,在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做,渗透到各个环节中去,确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

3.建立一支专兼职相结合和精干高效的政工队伍和网络体系,这是明确企业思想政治工作思路的根木条件,也是企业思想政治工作为经济工作服务的组织保证。

随着企业经营机制的转换,市场经济体制的建立和完善,企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作的任务更重了,要求更高了,难度更大了,涉及的领域更广了,对政工干部也提出了更高更严的要求。为此,必须着重打好两个方面的工作:一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。在新形势下,企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场;做思想政治工作不仅仅靠政工干部,还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众,使思想政治工作由过去仅靠少数人去做,靠专门机构和专门人员去抓,变为党政工团齐抓共管、全体职工群众一起做,形成全方位、主体交叉的网络体系,扩大它的辐射面。二是要下工夫加强专职政工队伍的建设,提高政工人员的思想政治素质和业务能力,在新形势下,出现许多新情况,新问题,新矛盾,没有一支适应新势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此,要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上,采取多渠道,多形式,分期分批培训现有的和后备的政工干部,帮助他们提高素质,更新观念,转换脑筋,改进工作方法和工作作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法,创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

4.坚定不移地依靠职工群众,增强职工主人翁责任感,激发他们的劳动热情,这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点。职工是企业的主人,改革的动力和主体是职工群众。深化改革,转换经营机制,加强民主管理,建立激励机制和约束机制等等,都需要广大职工群众的拥护,积极支持和主动参与,才能取得成功,而这些都离不开深入细致的思想政治工作。面对改革、面对激烈的市场竞争,职工中出现各种各样心态,甚至产生逆反心理都属正常现象。针对职工的种种心态,要因势利导、理顺情绪、化解矛盾呢。

综上所述,在市场经济条件下企业思想政治工作思路明确了,指导思想正确了,工作目标明确了,能不能达到预期目的,关键在于我们的措施是否过硬,方法方式是否对头,除了发挥企业的内因外,还需要各级党政领导的重视和支持。宣传思想工作大气候的形成和持久。可以相信,在党的十七大精神指引下,借助改革开放东风。依靠各级党政领导的正确领导和高度重视,经过全体政工人员和广大职工群众的共同努力,企业思想政治工作定能探索出新的路子,跃上新的台阶!□

(编辑/刘佳)