柯达的气度与叶莺的优雅

万江心

2009年4月30日，柯达宣布公司全球副总裁、北亚区主席兼总裁叶莺离职，另谋发展，此消息在业界引起不小的震动。对于叶莺的离职内幕，虽然众说纷纭，但并没有准确的消息予以公布。其实，叶莺离职的传闻一直不断，两年前，就有人称，“柯达北亚区总裁叶莺因与总部有分歧已提交辞呈”。

据悉，在叶莺离职前一个月，柯达北京分公司公共关系部的员工也集体离职，而叶莺曾经担任北京公共关系部的总经理一职。据离职员工介绍，他们在3月初得到北京的公共关系部撤销的消息，3月底员工便离开了公司。该离职员工称，原北京公共关系部有六七名员工，目前柯达的公关工作已交由上海总部负责。

今年初，柯达宣布在全球裁员3500～4000人，占全体员工的14％～18％。对于叶莺的离职，柯达发言人否认与这次的全球裁员有关。同时该发言人表示，北京公共关系部并未撤销，只是走了一部分同事，目前还有部分负责产品推广的员工留在该部门。

叶莺的人生履历颇具传奇色彩，但柯达是她最灿烂的一页。这个在记者、外交官和跨国公司高层之间游刃有余的女人于1997年加入伊士曼柯达公司，担任大中华区副总裁兼对外事务部总经理，2005年任柯达全球副总裁兼任北亚区总裁：她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女性，并作为华裔女性第一个出现在世界500强企业副总裁的岗位上：她身上闪耀着中国十大科技影响力人物、中国十大财经新锐、中国海内外最具影响力的十大女性及十大最具影响力的华商女企业家的光环。

有人称，叶莺是一个不放过任何问题并能迅速找出解决方案的女人。有媒体报料，叶莺离职前柯达的人事不断更迭。2005年，一直对叶莺十分倚重的邓凯达亦因战略失措而离开柯达。业界有人甚至指责，正是因为投入巨资收购中国的胶卷企业，并对此寄予了过大的期望，部分影响了柯达全球业务的转型。如果此论成立，那么，战功显赫的叶莺就成了“罪人”。

在今年5月上句的一个新闻发布会上，已经61岁的叶莺高调地出现在现场的200多家媒体面前。媒体称她离开柯达是“人生的一次优雅转身”，叶莺回应道，柯达不是她人生的最后一站，纳尔科也不是，她的最后一站一定在中国。期间，叶莺对媒体毫不避讳地谈到，她已带走“旧部”——北京公共关系部离职的员工投奔了新东家——美国一家水处理公事纳尔科之举。同时她表示，真正作出离开柯达的决定心里很是酸楚。

对于叶莺的离职原因，柯达总裁兼首席运营官方熙首先打破了“不和”传闻。他表示，“对于她为柯达所做出的贡献，尤其是中国业务的增长，加上她供职12年来取得的卓越成绩，以及对公司的忠诚，我们表示感谢。”

随即，柯达全球CEO彭安东在回复叶莺离职信中写道：“毫不夸张地说，如果没有你的鞠躬尽瘁、矢志不渝，柯达无法取得今天在中国的地位。与你共事的岁月里，我一次又一次地切身感受到，你在我的团队中是何等重要。过去的十二载光阴，你把自己的全副身心都奉献给了公司，马不停蹄、不知疲倦地四处奔波。我想让你知道，我对你的牺牲不曾或忘、心怀感激。”

离开柯达公司后，叶莺对外界一直拒绝评论自己在柯达的功过得失，她仅仅表示，柯达是一个伟大的公司。她透露到，在离职前，柯达全球董事局主席彭安东、总裁方熙均给她发来了亲笔信，方熙还亲自来上海与她共进晚餐，感谢她为柯达作出的贡献。同时她表示，在离开柯达时，自己与柯达高层有过一份非正式的君子协定，即不去任何与柯达存在竞争业务的公司。因为这一决定，她拒绝了众多来自世界5∞强的公司，转而投入全球领先水处理环保公司美国纳尔科旗下——因为这是一家“绿色的”公司。

双方的平和分手粉碎了他们不和的传闻，彼此的高调迎合显示出了非凡的气度与涵养，在外界人的眼中，他们都是谦谦君子。