善于自我激励才能成大事

叶日者

日本社会学家横山宁夫提出了一个“横山法则”，即“最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制”。从个人的角度而言，工作中我们如果能够多一点自觉性，积极进取，自动自发，就能在职场中有所成就。

在《致加西亚的信》一书中，作者哈伯德说道：“我欣赏的是那些能够自我管理、自我激励的人，他们不管老板在不在办公室，都一如既往地勤奋工作，他们永远都不可能被解雇，也永远都没有必要为了加工资而罢工。”因此，作为一名充满信心的员工，你不仅要在工作中加倍努力、坚持到底，还要学会自我激励，以此提升自己的战斗力。

哈伯德说：“在青少年时代和大学阶段，我和许多美国年轻人一样，通过给别人修自行车、卖字典、做家教、做出纳等，来获取收入和赚学费。我曾经因为这些工作的简单性而误以为它们是低贱的。但事实上，正是这些工作在无形中给了我不少启示，使我学到了许多宝贵的经验。在商店打工时，我当时自我感觉很好，因为我能把老板布置的任务完成。但有一天，我正在闲聊时，老板过来示意我跟在他后面。只见他一声不吭，先是把那些已订出的货整理好，接着又清空了柜台和购物车。

这使我感到很惊讶，其他人也觉得无法理解。我的观念因为这件事而被彻底改变了。它让我明白了一个道理：除了做好本职工作，还要再多做一点，即使老板没有这样的要求。这样，我原来觉得低俗的工作一下子变得有趣起来，我在工作中也更加努力，由此我也学到了更多以前不知道的。后来，我离开了那家商店，但是，从那儿学到的东西却影响了我的一生，它让我从以前的旁观者变成了一个积极主动、勇于负责的人。

现在，我也成了企业的一名管理者，我的这一习惯一直没有改变——努力去发现需要做的事情，即使那不是我的分内之事。无论哪一行，只要你会这样去做，就能够比别人技高一筹，出类拔萃，从而打开成功的大门。”

成大事者与一事无成者之间有个最大的区别，那就是前者善于自我激励，有种自我推动的力量促使他去工作，并且敢于承担一切责任。成功的要诀就在于担当责任，没有人能够阻碍你获得成功，但也没有人可以真正赋予你成功的原动力。不管你做的是多么普通、枯燥的工作，你都要充满信心，自我激励。

要做到自我激励，坚强的意志是最为关键的。军事学家克劳塞维茨说：“将帅的坚强意志就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。”在工作中，我们只有不断地培养自己的意志力，才有可能克服一切困难，奋战到胜利到来的那一天。因此，无论外部环境对我们的打击多大，我们都要用信心树立一块方尖碑，坚定不移地走下去。

在工作中，我们经常会碰到这样的问题，但是，不管碰到多大的困难，我们永远都不能丧失信心，而要学会激励自己。西方有句谚语说：“打开门的往往是最后一把钥匙。”只要充满信心，就一定可以找到解决问题的办法。