浅述医院思想政治工作的重要性

李亚波

医院作为社会主义精神文明的重要窗口,如何进一步学习和实践科学发展观,加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态,这是摆在我们政工干部面前的必须认真研究的新课题。

一、正视当前,把思想政治工作摆上位置

目前医院正处在发展改革阶段,人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化,我们应该清醒地看到市场经济的负面效应必然会反映到医院中来,如果思想政治工作跟不上,不能及时正确引导,帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观,就会直接影响到医院的经济效益和社会效益,甚至影响改革的顺利进行,因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上,自觉摆正位置,紧紧围绕医院党政中心工作,抓紧抓好思想政治工作。

二、明确目标,使思想政治工作落到实处

在当前市场经济形势下,医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力,在掌握现代医学理论与实践中,进一步激发改革创新能力,因此,医院思想政治工作要抓住这一根本目标,以服务人民,奉献社会为宗旨,以爱心和质量为主题,以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的,以纠正行业风气,树立卫生文明道德风尚为目标,以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点,降低医疗费用,实行单病种现价收费,改进窗口服务和护理模式,加强医患沟通,创造和谐的医护、医患关系,创造文明,促进医院健康发展。

三、因势利导,对思想政治工作大胆创新

医院作为一个特殊的服务群体,正逐步被融入市场经济竞争之中,如何改变“医本位”观念,培养医务人员的奉献意识,积极开展思想政治教育工作尤为重要,而关键是创新。

(一)观念创新。观念创新是思想政治工作创新的前提,是其他创新的先导,创建学习型医院对思想政治工作观念创新提出了新的更高要求。1.倡导全面学习、终身学习的观念。要在医院内形成浓厚的学习氛围,促进医务人员素质整体提高,提升医院核心竞争力。2.树立以人为本的观念。创建学习型医院要突出以人为本的思想,强调人性化管理,提倡自主学习、自主思考、自主创新、自主协调。充分调动医务人员的主动性、积极性、创造性,实现医院的可持续发展。3. 树立思想政治工作也是生产力的观念。激发政工干部斗志,鼓舞士气,增强工作成就感和自豪感,使他们焕发出更大的积极性、主动性、创造性,推动组织目标的更好实现。

(二)思路创新。思路决定出路,为工作指明方向,是决定工作成效的关键。1.确立思想政治工作与医院医疗服务工作相结合的思路。医院思想政治工作要与医院医疗服务工作紧密结合,同布置、同检查、同落实,将思想政治工作渗透到医院管理的各个方面,为医院改革发展稳定,提供强大的智力支持与政治保证,为思想政治工作注入生机与活力。2. 确立思想政治工作与人力资源开发、利用相结合的思路。创建学习型医院的目的是通过在医院营造浓厚的学习氛围,全面提高医务人员素质,最大限度发挥医务人员的积极性、创造性,提升医院核心竞争力。要充分发挥思想政治工作的优势,在“发现人才,培养人才,使用人才”上出主意、想办法,在“引得进、留得住、用得好”上下工夫,努力营造一种爱学习、干事业、讲奉献的良好氛围。3. 确立思想政治工作以医院文化建设为切入点的思路。医院文化,是医院经过长期孕育和提炼升华的占主导地位的为全体医务人员所认可和遵循的医院理念、医院精神、医院形象、价值取向、道德规范、服务方式的总和。思想政治工作以医院文化建设作为切入点,就是要通过创建具有鲜明特色的医院文化,增强医务人员的认同感、归属感和自豪感,进一步凝聚人心,鼓舞士气,树立形象,促进医务人员个人理想和医院价值目标的共同实现。

(三)载体创新。载体创新是提高思想政治工作吸引力、影响力的有效手段和重要途径。首先要在充分利用现有传播媒介、学习场所、文化设施等基础上,创新物质载体。利用现代通讯网络技术带来的便捷,大力开办网络政工,实现思想政治工作网络化。其次,要结合医院医疗服务和职工需求,采取因人而异,因地制宜,灵活多变的方式,创新活动载体,通过举办丰富多彩、寓教于乐、群众喜闻乐见的活动,不断增强思想政治工作的辐射力、吸引力和影响力。

四、注入活力,让思想政治工作拓宽思路

在当前医院思想政治工作中,要在调整思想教育内容的同时改进方式方法,结合实际积极探索思想政治工作的新路子,才能结合实际做好思想政治工作:(1)加强党组织对思想政治工作的领导,党、政、工、团要齐抓共管,以党组织为领导核心,以行政职能部门为依托,以科室班组为基点,把政治工作纳入医院管理范畴,形成一个人人都参与的思想政治工作网络。(2)以全方位目标管理为总纲推动思想政治工作进展。进一步把思想政治工作纳入医院全方位目标管理,实行思想政治工作责任制考核,将思想政治工作的成效作为考查各级干部的一个重要指标,要建立健全思想政治工作学习制度、会议制度、活动制度、奖惩制度,真正把思想政治工作渗透到各项工作中去。(3)要采取灵活多样扎实有效的方式促进思想政治工作的开展。充分利用医院一切活动阵地,如支部活动室、职工之家等,开展丰富多彩的文体活动,实行开放式、综合性教育,寓教于学,寓教于乐,寓教于多种经济交往和社会各种活动之中,同时要充分利用现代化传媒手段,增强思想政治工作的力度和有效性,使思想政治工作生动活泼,富有成效。(4)树典型,完善激励机制。要广泛开展医院思想政治工作创优活动,以“典型”带动发挥教育、示范、激励作用。特别是在评比表彰先进科室过程中,要把思想政治工作作为重要条件,培养、总结、推广先进典型,加大宣传力度,使思想政治工作形成气候。

思想政治工作是一门科学,它不是单纯的说教,特别是在医院人事、分配制度改革中,思想政治工作肩负着重要使命,作为医院的政工干部就要紧紧围绕当前医院改革和发展大局,通过有效的思想政治工作把全院干部职工的工作热情和改革创新能力充分发挥出来,促进医院健康稳定发展。□

(编辑/李舶)