58家校企组建北方旅游职教集团等

58家校企组建北方旅游职教集团

由东三省和华北地区58家职业院校和企业组成的北方旅游职教集团,日前在吉林电子信息职业技术学院成立。

本次加盟的企业方,均为著名景区、三星级以上旅游饭店和规模较大的旅行社。北京、河北、辽宁、吉林、黑龙江五省(市)的58家教育机构和企业通力合作,最大限度地发挥“集群效应”, 以“共建、共享、共赢、共长”为基本原则,努力搭建校企合作、优势互补、资源共享、共谋发展的平台,搭建推动区域旅游经济及旅游事业发展平台,引导旅游职业教育与职业培训发展方向。在人才培养、实习实训基地建设等方面,推进职业院校和企业的融合,促进职业教育链与产业发展链的有效衔接,是共同探索培养适销对路旅游专业人才的有益尝试。

新版职业资格证12月启用

从12月起,人力资源和社会保障部将开始发放新版职业资格证书,同时停发原劳动保障部印制的职业资格证书。此前,按国家规定已核发的职业资格证书仍然有效。据介绍,新版证书将沿用原证书基本样式、颜色、等级、版面、内容,采用中英文对照形式,对原证书涉及人社部名称、印章等处进行个别改动,由人社部统一印制。

另外,境外就业和对外劳务合作人员原所持非中英文对照职业资格证书,包含《技术等级证书》《技师合格证书》以及《高级技师合格证书》,将由当地人社部门审核或鉴定复核后,统一换证。

山东初高中毕业生可获超3月培训

山东省近日出台《山东就业促进条例(修订)》,明确要求县级以上政府建立健全劳动预备制度,对有就业要求的初高中毕业生实行3个月至12个月的职业教育和培训,参加劳动预备制度培训的人员按照规定享受补贴。《条例(修订)》相比旧条例,明确规定县级以上人民政府应当建立健全覆盖城乡劳动者的公共职业教育、培训体系。鼓励社会力量兴办职业院校、技工院校和职业技能培训机构,多渠道开展各类职业教育、培训。

山东省提出,县级以上政府应当制定职业技能培训发展规划,鼓励劳动者参加职业技能培训、职业技能鉴定。经过培训取得职业资格证书的人员,按照规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。此外,山东鼓励尚未毕(结)业的在校学生参加就业实习,但规定实习时间不得超过在校学习时间的30%;实习期间,用人单位应当发给实习生一定数额的生活费。

20位绝活大师带徒受政府补贴

有绝活绝技的大师将被视为商业服务业的高级人才,政府还将出资补贴其带徒弟。近日,北京市商务委公示了20位初评出来的传统技艺大师名单,最后入围的绝活大师将在政府支持下,广收徒弟传授技艺,以提高京城商业服务行业的整体服务质量。

按照《北京市商业服务业中华传统技艺高技能人才认定办法》等文件规定,由行业协会推荐、评委对参选大师实际业绩的考察等层层选拔,在餐饮业、摄影业、美发美容、洗染业和商业五个行业认定了20名中华传统技艺大师。其中有内联升第三代传承人何凯英、曾为奥组委官员制作过服装的红都集团服装技师高黎明以及全聚德总厨师长顾九如等。

北京市商务委服务交易处处长唐永宏介绍,商业服务业技艺大师的评选是北京商业服务行业的高级人才培养工程,对有传统绝技绝活的人才,政府将出资帮助其收徒并建立工作室,但具体补贴额度尚未公布。

天津首批养老护理员将持证上岗

日前,百余名下岗失业人员参加了由天津市职业技能鉴定中心组织的天津市首批养老护理员理论知识和实际操作考核,合格者将取得养老护理员国家职业资格等级证书。

针对天津市从事养老护理的人员均没有取得国家职业资格证书,缺乏专业的养老护理知识和实际经验,护理水平低,不能满足社会需求的实际情况,天津市中华职教社盛华职业培训学校适时举办了首批居家养老服务员培训班,为天津本市百余名从事养老护理的下岗失业人员和“4050”人员进行了专业养老护理知识和技能培训。据悉,天津市首批取得国家职业资格证书的养老护理员将持证入户服务。

职业教育莫步入“盲目扩张”的误区

王伟在《半月谈》撰文说,近年来,国家一直在大力提倡发展职业教育,但不容忽视的是,一些职业学校不考虑实际,一味地在办学层次和规模上下工夫。过去的中职学校积极申办高职院校,而陆续成立的高职院校又盲目地扩大办学规模,投入大量资金搞基建、过度追求在校生数量等等。

办学条件中最重要的就是师资力量。由于多数的高职类学校是过去中等职业学校升格或是成人大专“翻牌” 而来的院校,学校原有的教师要么学历层次低,要么技能方面欠缺,要么缺少职业教育教学经验。从其他行业引进的教师技能虽过关,但文化程度相对较低;而学历层次、职称较高的教师又缺少实操经验、现学现教,动手能力较弱。再加之社会地位与待遇低等因素,人才引进有很大难度。于是,高职类学校只能用一些不具备条件的教师,“赶鸭子上架”。

就业率高,是目前高职教育的一大优势。实际情况是,看似就业率高,但一些专业的稳定性差,服务类行业尤其明显。为扶持这些学校,主管部门在审批和评估这类学校时,除了在办学条件上适当放宽标准外,个别地区甚至在录取分数上降低标准,学生质量必然受到影响。由于许多学生在校期间不愿学文化课,学校方面又单纯强调技能,导致一些学生的综合素质较低。结果是,要么企业不满意,要么学生就业后不久就失业。

目前专业设置的问题是,高职类院校在新增专业时有些随意,没有考虑到现有专业布局,造成专业重复设置或规模过小。特别是高职院校的特点是实践教学比重很大,在配备实验实训条件以及维护保养仪器方面需要大量的投入。如果专业规模过小而使这些资源不能得到最大限度的利用,必然会造成资源的巨大浪费。

面临生存的诸多困难、问题,高职院校的领导及相关部门的领导一定要头脑清醒,要结合实际,因地制宜,形成特色,不能在盲目扩张中丧失自我。

首家高校毕业生行业性人才市场挂牌成立

国内第一家高校毕业生行业性人才市场——“全国高校毕业生教育人才专业市场(东北)”,日前在东北师范大学正式挂牌。与此同时,“全国教育系统2010届高校毕业生网上招聘周”也正式启动。“全国高校毕业生教育人才专业市场”是由教育部批准建立的我国第一家高校毕业生就业全国性行业人才市场,该市场汇聚了全国高等师范院校毕业生资源和全国教育系统人才需求资源,为全国教育系统用人单位和高师毕业生招聘求职提供公益性、专业化、大规模和高水平的服务。

据悉,该市场是在东北高师院校就业工作协作体基础上建立的。为了整合高师毕业生就业市场资源,教育部推出了“全国高校毕业生教育人才专业市场”,该市场一经成立就显示出强大的活力,在“全国教育系统2010届高校毕业生网上招聘周”上,汇集了全国高师院校近10万名毕业生和全国2000多家用人单位的10万多个招聘岗位。

浙江杭州对四类人实施特别职业培训

针对困难企业在职职工、失业人员、大学生、失去工作返乡的农民工这4类人群,今明两年,杭州将实施特别职业培训计划。

困难企业结合企业生产经营的主体工种开展技能性培训,可申请培训补助。补助额度根据培训合格人数确定,培训补助费一般不超过培训实际发生费用的50%,且按实际培训人数每人最多不超过500元。在岗培训补贴的执行期为2009年内。在杭高校学生和毕业生、杭州户籍的外地高校毕业生参加技能培训,取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业的,可以拿培训鉴定费用50%的补贴,最高每人2000元;其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)并取得职业资格证书的,可以全额补贴。在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生、杭州市区中等职业学校毕业生,参加“创办你的企业”(SYB)培训、创业实训并取得培训合格证书,且在杭创业或就业的,每人补贴800元。对城镇中就业转失业人员,重点开发面向城市社区就业的服务类技能培训项目。城镇登记失业人员可享受培训和鉴定补贴。技能培训后取得职业资格证书的,培训鉴定费全额补贴;参加“产生你的想法”(GYB)、SYB培训和创业实训并取得培训合格证书的,分别补贴每人200元、800元和800元。

民办校外教育培训市场亟待规范

面对目前民办校外教育培训市场出现的一些混乱现象,比如:一些不良机构利用行业管理的漏洞,或以虚假宣传误导和欺骗消费者,或恶意制造倒闭破产事件,或索性携款逃跑。业内人士表示,这一市场亟待规范。

近年来,随着我国教育事业的逐步发展,一批民办教育培训机构应运而生,对现行教育体制形成了有益的补充,期间虽然涌现出一批有市场号召力的品牌教育机构和企业。但培训市场的发展还不均衡、不规范,行业指导和管理相对滞后,行业自律尚未形成共识,行业发展还存在着很大风险。 中国民办教育协会副秘书长、北京民办教育研究所所长王文源认为,我国的民办校外教育经过多年培育和发展,方兴未艾。据权威机构统计,我国每年参加各类培训的少年儿童超过1亿人次,英语培训机构总数已达5万家。IT培训、英语培训、管理培训和少儿教育培训已成为我国教育培训业的支柱。因此,倡导行业自律、加强行业规范、打击不良机构的破坏行径尤为重要。