多管齐下 主动出击 构建多层次就业市场体系

董塔健

2008年，河池学院大力开发就业市场，多方面收集就业信息，拓宽毕业生的就业渠道，着力抓好毕业生就业市场建设，积极推进毕业生就业工作，取得了较好的成效。截至2008年7月31日，我院2008届毕业生初次就业率达85.06％，同比增长28.3％，且就业稳定性良好。

一、加大投入力度，打造区域就业市场平台

根据就业政策研究制定出符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极抓好贯彻和落实。根据办学定位和服务区域，我院创新工作思路，积极构建河池市人才资源高地，努力打造区域就业市场平台，同时加大资金投入力度，加强与广东各地大型人才市场、专业性人才机构的合作，充分利用对方的专业性资源，作为毕业生进入该地区就业的突破口。

二、全面出击，齐头并进，大力开拓就业市场

(一)有形市场开发

我院领导亲自带队，率领就业、学工、教务等部门负责人及部院就业工作负责人赴重庆、陕西、江浙、武汉等地的人才市场，进行考察调研。围绕“就业基地合作”“联合办学合作”“订单式培养合作”“批量输送合作”等主题开展洽谈。邀请数百家企事业单位到我院招聘，对往年招收毕业生人数多、经济较为发达的珠江三角洲城市群、长江三角洲城市群进行重点回访。

就业指导中心加强和河池市各县(市)教育局、政府机关及其他企事业单位的联系。近三年的时间里，就业指导中心走访了河池市60％的用人单位，大到政府部门，小到个体公司，了解市场需求、掌握社会动态、巩固与用人单位的关系，力争把地方就业资源用足。在努力抢占河池人才市场的同时，我院还着力开拓区内的资源。目前，通过校友和往届毕业生牵线搭桥，我院在区内的多个教育部门和企事业单位占领了就业一席之地。中心工作人员还注重到往年吸收我院毕业生较少但有一定吸引力的各地教育局进行市场邀请活动。

几年来，我院的区外就业市场开拓工作以广东罗定市为基础，向粤西北、粤东北辐射，与广东省惠州市、普宁县、博罗县等18个县市的教育局、私立学校、企业以及广州市建国人才市场和深圳共青人才市场建立了稳定的用人合作关系。

各系(院)充分利用校友资源、系(院)党政领导、学科带头人以及骨干教师的关系和资源，对适合本系(院)毕业生就业的重点地区和行业进行回访，加强对中高端市场、各县市教育局、人才交流中心、教育部门、企事业单位的联系，宣传本系毕业生。同时了解往届毕业生在用人单位的情况及用人单位对毕业生的反馈意见，与校友座谈，听取意见。例如，政法系赴广州、深圳，回访了近40位校友，邀请了30多家企业来校招聘；计信系在深圳、柳州建立了就业实习基地。

2008年，我院共派出70多人次对广东、广西等地近500多家用人单位进行了调研，对近3000名毕业生进行了跟踪服务，先后邀请500名毕业生进行座谈讨论；通过信函、电子邮件、电话，与近3000家用人单位保持联系，邀请200多家用人单位到我院选用毕业生。为毕业生人均提供岗位数达6个以上(高质量、有编制的就业岗位达到人均2个以上)。2008年，我院到广东教育行业就业的毕业生达300多人，占毕业生总数的六分之一。

(二)无形市场开发

我院形成了立体式的就业信息网络系统，学院的就业网站与区内外的人才网站进行了链接，实施院企联姻，积极搭建毕业生与用人单位直接见面的网络平台。

就业指导中心有专人负责信息的收集、整理与发布，与区内外各地教育局、私立学校和专业对口的企事业单位建立联系网络，通过学院就业网、就业QQ群、手机短信平台等方式将需求信息提供给毕业生，并确保信息的真实、可信，确保无论学生身在何处均能查询当天的就业招聘信息。

就业指导中心建立了网络视频面试洽谈室，每一台计算机都配备了视频设备，可以实现毕业生与用人单位的远程视频面试。

学院各系(院)对信息进行收集、分析和整理，建立用人单位数据库，实现分级管理，从用人单位所处的行业、在行业中的地位、薪金水平、所处的城市、信誉度、需求人员的数量和要求等方面综合作出评价，加强同大单位的联系，不断从新单位和中、小单位中发展大单位，稳步扩大单位数量。

(三)特殊市场利用

充分利用国家对西部毕业生的政策扶持。对“特岗”“西部计划”“三支一扶”和“毕业生到农村任职”等特殊就业市场加大宣传力度，鼓励和支持毕业生参加研究生入学、公务员、选调生考试，提高就业层次和质量。

我院争取到自治区顶岗实习项目的大力支持后，采取了实习、定岗实习、就业岗位三结合的办法，让实习、定岗实习与就业挂钩，以利于就业率的提高。2008年，教师教育学院为融水县、东兰县选送符合要求的生产实习学生与定岗实习学生150名。

三、强化毕业生的专业技能培养，提高就业竞争力

为加强学生就业能力的培养，提高毕业生素质，我院着力抓好以下工作：一是抓素质养成，注重学生的基本素质教育，注重毕业生的就业心态、工作态度及团队合作精神的培养，注重毕业生的社会实践能力及动手能力的培养。二是抓教学改革，提高毕业生与市场对接的能力。三是抓科技创新，提高毕业生科技素养。增加职业资格培训。提高毕业生就业竞争能力。

总体来看，我院通过打造区域就业市场、扩大外省就业市场、开拓网络就业市场等措施，使毕业生就业工作取得了较好的成绩，但还存在不完善的地方。今后我院要进一步加强毕业生就业工作，力争实现毕业生就业工作再上新台阶。

(责编黄鸿业)