构建和谐企业与思想政治工作

赵明霞

中图分类号：D412.622文献标识码：A文章编号：1673—0992(2D09)03—038—02

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。是实现党的领导的一个重要途径。长期以来，我们党一直用“生命线”来概括和表述思想政治工作在革命、建设和改革中的重要地位和作用。历史和实践也都证明，只有充分发挥思想政治工作的优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。

然而，不可否认。思想政治工作的作用今天正渐渐被淡化和弱化。在现代企业中，物质刺激、利益驱动成为激励职工完成生产任务的主要手段，奖罚措施成为规范人们行为的重要法宝，思想政治工作已处可有可无的尴尬之境。这一方面是因为人们普遍认为在以经济建设为中心的大政方针引领下，企业的成败与否一切唯经济效益来衡量，而思想政治工作不像抓经营、抓生产那样可在短期内收到显著成效和轰动效应，获得直接的经济效益。

另一方面，思想政治工作起到的是“润物细无声”的作用，是对人们思想潜移默化的作用，它的作用在大部分情况下是看不见摸不着的。正因为思想政治工作的这一独特之处。很容易被有形的、见效快的经济指标所冲击或掩盖，使得人们对思想政治工作的作用产生了扭曲认识。事实证明，当一个人因为思想问题，影响了工作，触犯了法规，经济手段是解决不了根本问题的，金钱不是万能的。在构建和谐社会、和谐企业的今天，企业更需要思想政治工作。它有着其他任何手段都无可替代的重要作用。

一、构建企业和谐氛围需要思想政治工作

构建企业和谐氛围的主要因素有两个方面：一方面是职工与职工之间的和谐。建设和谐企业“人”是关键。人是社会的主体，更是企业和谐发展的主体。职工的个性和谐是企业和谐发展的根本前提。没有职工自身的和谐，就谈不上构建和谐企业。“人和”才能“企和”。但由于人们的生活环境、文化水平不尽相同，思想认识、道德观念千差万别，这就需要用好的思想教育工作营造和谐的人际关系，需要思想政治工作承担培育主体的功能，如人生观、价值观的教育，法律法规、职业道德教育等，通过发挥教育功能，培养职工遵纪守法，恪守职业道德，做“四有”职工，创造良好的和谐的人际关系，促进职工自身的和谐发展。

另一方面是企业与职工之间的和谐。构建和谐企业，企业与职工和谐是根本。我们正处于深化改革时期，任何一项改革都不可能是一帆风顺的，改革必然会涉及到职工的切身利益，每当个人利益与企业利益发生冲突而出现矛盾时，思想政治工作的疏导作用便是其他经济手段所不能替代的。同时经济改革、企业改革都会触及到职工的思想，而在职工思想观念多样化、价值观念多元化，各种思想问题不断出现的情况下，都需要通过广泛深入细致的思想教育和沟通交流来统一思想、凝聚人心、团结力量，需要通过思想政治工作对职工进行形势教育，帮助职工正确认识形势，增强信心，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向。帮助职工转变思想观念，增强改革意识，跟上企业改革和前进的步伐，同时还要紧密联系改革发展的实际和职工的思想实际，进行长期、耐心、细致的引导。帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性，主动投身于企业的改革发展中。如今市场竞争日益激烈、职工思想压力增大、企业面临诸多困难的情况下，更需要通过坚强有力的思想政治工作，创造和谐、宽松的工作环境，增强职工对企业的信任，促进职工自我教育、自我管理、自我提高，实现个人与企业和谐共处，共同发展。

二、创建积极向上的舆论环境需要思想政治工作

在构建和谐企业的过程中。需要强有力的舆论导向提供保障。和谐企业要有一个健康的积极向上的舆论氛围，这就需要用正确的舆论来引导人，做好宣传导向和弘扬正气工作。使职工分清美与丑、善与恶、好与坏、荣与辱等。让职工清晰国家和企业倡导什么、反对什么，坚持什么、建设什么，把职工的思想引导到科学发展和构建和谐企业上来，把职工的行动引导到投身企业生产经营中去。这些都需要通过思想政治工作营造一个弘扬正气，崇尚先进，人人争先、事事创优的良好氛围。如开展社会主义荣辱观教育，大力宣传先进典型，发挥身边先进人物的鲜活的教育示范导向作用，以感召广大职工，达到鼓舞、激励职工的目的。使企业内部形成一个崇尚先进、学习先进的优良风气。开展政策法规宣传、形势任务教育、先进典型宣传，唱响时代主旋律。真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。

通过强有力的舆论导向，营造出职工关心企业、热爱企业的良好氛围，激发职工的积极性、主动性、创造性，促进企业健康协调可持续发展。同时结合企业文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，营造健康和谐的氛围，创建和谐内部关系，激发职工活力，振奋职工精神，在企业形成团结合作的和谐环境。

三、建立一支和谐的团队需要思想政治工作

一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境，才能有强大的凝聚力和向心力，才能有强大的市场竞争能力。和谐企业的建设，需要一支和谐的团队，有效的思想政治工作能够打造出企业一支和谐的优秀团队。充分发挥思想政治工作的凝聚力作用，加强和改进新形势下的职工思想政治工作，把职工的力量集合起来，使大家同心同德，共同为建设和谐企业而努力奋斗。

一是统一思想。和谐企业首先是职工有坚定正确的政治方向，有一致的奋斗目标和经营理念。这就要抓好职工的政治学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”特别是“科学发展观”的重要思想武装职工的头脑，用企业的奋斗目标和经营理念统一职工的认识。这样才能使职工心往一处想，劲往一处使。

二是要帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作感染力。把思想教育与关心职工疾苦相结合，满腔热忱地帮助职工解决生产生活中的实际困难和问题，使他们感受到企业组织的温暖，增强与企业同呼吸共命运信心和使命感，为构建和谐企业贡献力量。

三是用有效的思想政治工作打造企业和谐的团队。当今社会，随着时代的进步和企业的发展，职工的物质和文化生活进一步丰富，职工们分享着社会进步和企业发展的最新成果。但同时又存在工作和生活节奏加快，岗位竞争激烈、及思想多元、工作、生活方式剧烈变化所带来的思想困惑和心理压力，甚至会影响到职工的心理和精神健康，最终导致情绪低落、工作消极应付等状况发生。这就需要发挥思想政治工作人文关怀和心理疏导作用，关心职工的工作和生活，维护职工合法权益，缓解和释放职工的心理压力，增强职工的工作成就感、生活舒适感、精神愉悦感，提高企业和谐度。通过多种形式地开展思想政治工作使企业形成团结文明、融洽和谐的人际环境，妥善协调各方面的利益关系，教育和引导广大职工群众增强主人翁意识，团结、凝聚和激励职工群众为实现企业的共同目标、为构建和谐企业而奋斗。

四、保证企业和谐稳定需要思想政治工作

没有稳定就没有和谐，没有稳定就没有发展。只有保持稳定，才能有组织有秩序地推进和深化改革。强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证，它可以在主体思想意识和外部行为的状态发生以前，对主体进行有效控制，未雨绸缪，把各种不利因素消灭在萌芽状态，防患于未然。在深化企业改革时会引起企业生产、经营模式以及劳动、人事、分配制度的一系列变革，同时引起企业干部、职工的行为规范、精神状态、价值取向的重大转变。

以人为本，谋求企业和职工共同发展，这是构建和谐企业的关键要素。这就需要运用多种形式的思想政治工作宣传和谐思想及科学发展观，需要思想政治工作者深入基层、深入职工、开展职工思想动态调查、及时掌握职工思想状况，有针对性做好细致工作，把思想问题消除在萌芽状态。通过人文关怀和心理疏导，帮助职工释疑排难，理顺情绪，化解矛盾，深化教育，使职工拥有一颗健康的心理。促进和谐氛围的形成。

总之，构建和谐企业需要大量的思想政治工作，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，凝聚人心、化解矛盾，充分调动职工的积极性，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。作为思想政治工作者也要不断加强学习，掌握必要的思想教育方法和艺术，努力提高自身的专业素质和个人修养，带头实践企业的道德标准和价值观念，在给职工做思想政治工作时，要从自身做起，用人格的力量影响和带动职工，增强思想政治工作影响力，真正把企业的思想政治工作做好，通过“有为”来争取“有位”。思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，构建和谐企业思想政治工作必不可少。