金融风暴背景下探讨高校毕业生就业问题

汪晓花

【摘要】：近期金融风暴对全球经济带来动荡，也对高校毕业生就业带来一定的影响。企业招聘计划大大缩减，大学生就业面临前所未有的挑战。在如此严峻的现实下，要解决毕业生就业问题，需要政府、高校、毕业生齐心协力，加强宏观调控，制定一系列的就业促进政策，共同解决难题。

【关键词】：金融风暴毕业生就业

2008年蔓延垒球的金融危机对经济带来动荡，也对人才市场造成一定的影响。很多中小企业受到影响，被迫减产甚至关闭，难以为继。很多企业不得不削减用工人数，校园招聘的岗位也没有往年多了。与此同时，今年的毕业生人数再创新高，预计将超过600万，在严峻的就业形势下，毕业生就业成为政府和社会的一个大问题。

一毕业生就业心态及特点

大学生就业心态在不同群体中表现不同。2008年的金融风暴对大学生就业存在—定的影响，许多毕业生感到非常迷茫，也感到很紧张。

就业地区上，大部分毕业生将就业地区放在了东部，仅有很少一部分毕业生选择去西部。2009年全国毕业生人数将超过600万，其中，东部省市吸纳了将近50％的毕业生，而西部不足20％。以广东为例，预计今年将有50万高校毕业生在广东求职，加上超过40万中职、中技生，也就是说将有超过90万的毕业生在广东职场上竞争职位。其他东部省市的就业竞争也非常厉害，而西部地区的竞争相对来说要小一些。但是还是有很多毕业生拼命去东部地区竞争，也不愿意去服务西部。

在职业选择上，大多数毕业生将目标瞄准了公务员，2009年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78:1，为历年来公务员考试报名人数最多的一次。各省市公务员招考竞争也很厉害，一些学生是逢公务员必考，一年之内辗转数省，路费、报考费花了不少，却没有什么结果。受金融危机的影响，今年学生们的求职热点向工作较稳定的国企和科研部门转移。不少毕业生认为大企业、大单位发展前景好，工作相对比较稳定，对一些小企业嗤之以鼻。

在就业情绪方面，很多毕业生存在焦虑、幻想心理，情绪上存在障碍。许多毕业生在求职前往往踌躇满志，信心百倍，希望能够获得一个自己满意的职位，但同时也有很多毕业生也担心很多问题，如自己的理想能否实现，专业特长能否得到发挥。很多毕业生在未确定单位之前非常地急躁，整日忧心忡忡，无所适从，有时候会失去自我控制。

二毕业生就业难原因分析

近年来，高校毕业生就业难问题已经引起国家和社会的关注。造成高校毕业生就业难问题的原因是多方面的。

1高校扩招太急促，造成毕业生就业困难。1999年全国高校扩招了48％，其中，全国普通高校招生规模从1998年的108万人扩大到159万人。2005年，全国各种形式的高等教育在学人数达2300万人，规模居世界第一，高等教育毛入学率达到21％，比1998年提高了11.2个百分点。如今，高校扩招已经进入第10个年头了，政府数据显示，2009年的高校毕业生将超过600万人。高等教育的大发展带来的直接问题就是高校毕业生人数太多了，很多学生毕业也就等于是失业，就业上存在很大的困难。

2毕业生自身方面的原因。高校毕业生难就业其实也与毕业生自身有关。很多毕业生就业心态没有调整好，整天限高手低，只盯着公务员和大单位的岗位，对小单位不放在眼里，在地域选择上也很局限，只选择发达地区或者是自己心仪的地方，对于别的地方看都不看，找工作时就非常被动。还有很多学生不愿意放弃自己的专业，将就业领域局限在自己的专业范围内。不少大学生认为，找到的工作必须是和自己的专业相符合的工作，否则自己的大学就白上了。

3金融风暴对就业产生影响。现在还很难预测2008年美国次级债风波引发的全球金融危机对大学生就业产生多大的影响，但是肯定会影响2009年大学生就业。很多企业缩减用人计划甚至被迫裁员，也有宣布中止今年的大规模招聘计划。垒球经济低迷，中小企业的出口业务受到较大冲击，东莞每月都有几百家小企业或搬迁、或转产、或倒闭，形势不容乐观。垒球经济低迷，高校学子们在应聘之余时时感受到寒意，虽然很无奈但也只好面对现实。

4用人单位提高就业门槛。随着毕业生人数的增加，毕业生与用人单位之间的关系就发生变化了。以前是用人单位去学校求材，现在却变成了诸多毕业生求着用人单位提供一个职位，用人单位占据主导地位，因此，用人单位纷纷提高门槛，对毕业生的要求增多。比如，很多用人单位要求毕业生的毕业院校、第一学历、专业、工作经验，就学生方面来说，很多学生在校期间只是从理论上接受教育，实践机会非常少，缺乏工作经验，不能迅速适应工作。这就给高校毕业生就业设置了障碍。

三毕业生就业问题解决对策

今年高校毕业生面临的就业压力非常大，高校毕业生就业关系到千家万户，党和政府非常重视毕业生的就业工作。解决大学生就业问题，我认为可以从以下几方面入手：

1加强政府宏观调控，拓宽毕业生就业空间。在全球金融危机背景下，要解决大学生的就业问题，必须要靠政府的支持，需要政府加强宏观调控，完善各项相关措施，从根本上缓解经济和社会发展不平衡，推动经济增长，促进中小企业的发展，以便提供更多的就业岗位。温家宝总理在2009年政府工作报告中指出，把促进高校毕业生就业放在突出位置。鼓励毕业生到基层和公共服务岗位就业，并给予社会保险和岗位补贴，从根本上解决了毕业生的后顾之忧。但在现实生活中，还是有很多毕业生不是很愿意去基层工作，政府应该考虑到这一点，尽可能拓宽毕业生的就业空间，在城市中提供更多的就业岗位。

同时，各级政府应该加大财政投入，鼓励大学生自我创业。政府工作报告中虽然提倡大学生自主创业，并提出对市场准入，财税金融、经营用地等方面提供支持，但规定的并不明确。政府应该抽出专人负责，针对本地区的具体情况制定具体的就业促进政策，政府鼓励什么，支持什么，反对什么，限制什么，都应该有明确的规定。引导大学生创办能够产生较大社会价值的项目，能够发挥专业特长的项目，同时各级部门应该定期进行监督与管理，帮助大学生顺利就业。

2毕业生要正确认识自己，确立正确的择业标准。目前很多大学生在找工作时很盲目，弄不清楚自己的择业标准。在当前严峻的就业现实下，有必要引导学生正确认识自己，弄清楚自己的特长与优势，明确自己的择业目标，确立正确的择业观。目前的就业形势要求毕业生调整好自己的心态，降低就业期望值，不能单纯以薪水或就业城市作为选择目标。在全球经济不景气情况下，很多企业为了缩减成本，对用人计划进行了调整，对所招聘的人也提出了更高的要求。毕业生将与很多失去工作需要重新就业的人一起参加竞聘，与这些人相比，毕业生在工作经验、工作技能方面占劣势，但工作热情要比他们高，毕业生需要保持虚心好学的心态，正确面对现实，对自己正确定位，做好职业规划，必要时可以选择专业咨询机构来包装自己，争取让自己顺利就业。

3高校要加大对就业指导的投入，做好大学生就业指导工作。在当前严峻的就业形势下，高校有必要加强对大学生的就业指导，帮助大学生正确认识自我，对就业有一个明确的目标。就业指导工作是一个专业性很强的工作，要求就业指导者掌握一定的心理学、人力资源开发、公共关系学，管理学、法律等相关知识，同时要了解专业的发展空间、从业者的素质要求等。日前很少有高校设有专门的就业指导教师，都是由辅导员或行政管理人员兼任就业指导课程，没有经过专门的培训，授课效果不是很好。为此，高校必须要加大对就业指导方面的投入，选派专人接受系统教育和培训，适应新的形势，做好就业指导工作。在课程安排上，可以增加对大学生价值观的指导，引导大学生树立高尚的价值观，讲课形式上要多样化，采取理论讲授与就业训练活动相结合，让就业指导课真正发挥作用。

4建立就业信息管理系统，实现就业信息互联互通。每所高校可以整理出近年来来校招聘(或者毕业学生签约就业)的用人单位数据库，然后组织学生志愿者联系用人单位的人力资源部门，询问今年的招聘意向，便可获知比较接近于真实的就业形势和社会需求，结合这些信息，高校可以有针对性地开展就业指导，包括为学生设计应聘方案，同时设法拓宽就业渠道。同时，高校可以完善就业网页，依靠互联网的优势。定期更新就业信息，实现全国就业信息资源共享。有条件的地方可以在政府部门的帮助下，建立政府部门、社会中介机构、高校就业服务部门三位一体的信包服务网，帮助毕业生掌握规范、全面的就业信息。