创新是民族进步的灵魂

刘　明

一、基层工会工作落实科学发展观必须以人为本

以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。马克思在科学阐明人类社会发展规律的同时，指明了人民群众创造历史的规律，强调人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量；人民群众是生产力中最活跃、最革命的因素，创造了社会的物质财富和精神财富，从而第一次把以人为本的思想建立在历史唯物主义的科学基础之上，成为指导无产阶级改造客观世界和主观世界的一项重要思想原则。我国基层工会组织是社会主义性质的工会组织，做好基层工会工作必须坚持以人为本的历史唯物主义原则。

以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。科学发展观强调以人为本，与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的，与我们党提出的始终代表中国最广大人民的根本利益是完全一致的。中国工会是中国共产党领导的、职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。做好基层工会工作必须实践党的根本宗旨和执政理念，坚持以人为本，全心全意为职工服务。

为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配，这是任何一种发展观都必须回答和解决的基本问题。科学发展观强调坚持发展为了人民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为党和政府一切方针政策和各项工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切决策和工作的标准，把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。

我国各个基层组织中的工会成员都是中国特色社会主义事业的建设者，基层工会工作者在工作中必须坚持以人为本的科学发展观，只有这样，才能使广大职工充分享有国家宪法和法律规定的权利，从而更好地为建设中国特色社会主义事业做出自己最大的贡献。

二、基层工会工作落实科学发展观必须依法维权

依法开展工会工作，是贯彻依法治国方略对工会组织提出的客观要求，是推动工会各项工作全面发展的必由之路。依法维权是我国工会的首要职责，基层工会组织只有依照法律、法规，独立自主、创造性地开展工作，才能切实维护职工群众的合法权益。

基层工会工作者依法维权首先必须组织工会干部认真学法、懂法、用法，推进工会工作的法制化，加强维权机制建设，从而使维权工作制度化和规范化。其次要熟悉和精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识，敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，依法履行好维护职工合法权益的职责。

三、基层工会工作落实科学发展观必须反对唯上、唯书，坚持唯下、唯实

唯上是指一切以上级领导说的话或上级指示为标准，不管领导说的是否符合法律、是否符合本单位的实际，是否符合客观规律，认为上级领导说的都是对的，不需要考虑实际情况，不需要考察民情，一切照搬执行的思想和行为。如果基层工会工作者在工作中一切唯上，不了解民情，不把上级精神与本单位职工实际相结合，这不是在履行维护职工合法权益的职责，而是盲从领导权威，损害职工群众的合法权益。

唯书是指不把书本知识与客观实际相结合，一切照搬书本的本本主义的错误思想和行为。这种错误表现在基层工会工作中，就是一切按书本办事，照搬法律条文、照搬行政文件，把法律和政策与本单位的实际情况割裂开来。这种脱离实际的主观主义工作方法，最终必定损害职工的合法权益，阻碍职工群众的全面发展。

唯下是指一切为了群众、一切依靠群众、为维护和实现人民的根本利益而奋斗的思想和行为。基层工会工作者在工作中，要经常深入本单位职工生活，了解本单位职工生活需求，关心本单位职工的全面发展，为本单位职工的生活与发展提供必要的帮助。只有一切唯下，才能真正践行以人为本的科学发展观。

唯实是指办事情要坚持一切从实际情况出发、实事求是。只有坚持一切从实际情况出发、实事求是，才能把国家的法律、法规、党和政府的方针政策与本单位的实际情况相结合，才能揭示和遵循工会工作的客观规律，从而搞好基层工会工作，维护职工合法权益，促进职工群众的全面发展。

四、基层工会工作落实科学发展观必须与时俱进

“与时俱进”中的“时”，就是“时代”；“进”，就是“前进”。与时俱进就是说，时代前进了，形势变化了，我们的思想和工作必须跟上时代的步伐，不断开拓进取，做到不守旧、不落伍。中国共产党十六大报告指出，“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”工会是党联系群众的桥梁和纽带，密切联系职工群众是工会的立身之本和发展基石。在新的历史条件下，要做好基层工会工作，就必须坚持与时俱进，基层工会工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。

基层工会要体现时代性。基层工会必须时刻与党中央保持高度一致，了解国内和国际社会发展趋势，使工会工作体现时代的要求。具体来讲，就是要按照中国特色社会主义民主政治建设要求，创新基层工会民主形式，使职工依法享有国家法律赋予的政治权利，让职工真正成为国家和社会的的主人；按照中国特色社会主义文化建设的要求，努力创造条件，促进职工思想道德素质、科学文化素质的全面提高；按照中国社会主义和谐社会建设的要求，处理好社区的各种关系，以建设和谐社区为建设我国社会主义和谐社会作贡献。

基层工会工作要把握规律性。要搞好基层工会工作，必须在工会工作实践中不断揭示工会工作的规律，并按工会工作的客观规律办事，如，经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律、心理学规律等。只有遵循工会工作的规律，才能真正搞好工会工作，使职工的合法权利得到更好地维护，使职工的各项素质得到更好地提高。

基层工会工作要富于创造性。“创新是一个民族进步的灵魂”，基层工会工作只有不断创新，才能使工会工作跟上时代前进的步伐，才能增强工会工作的实效性。

基层工会工作要富于创造性可以从以下几个方面进行探索：创新基层工会工作思维方式，坚持从本单位、本行业、每个职工、整个社会发展的有机联系中去思考工会工作,坚持从依法维护职工合法权益和促进职工全面发展角度思考问题；创新基层工会工作方法，改变过去“传达文件——应付上级检查——突击节日活动——年终评工会积极分子”自上而下的工作方法，要坚持民主集中制，充分发挥职工群众的主观能动性,集思广益；创新基层工会工作制度，要在遵循国家法律、法规以及党和政府政策的条件下，制定科学有效、受职工群众欢迎的基层工会工作制度。如单位大事民主决策制度、工会干部职工家庭走访制度、职工谈话制度、职工谏言制度、职工评比考核制度、职工对单位领导的民主监督制度等；要积极创造条件增强职工群众适应国际形势变化和迎接国际挑战的能力。

总之，基层工会工作者落实科学发展观，搞好基层工会工作，必须在抓好以职工为本这个根本的基础上，坚持党的群众路线，依法履行职责，做到理论联系实际，坚持科学，尊重规律，开拓创新。

（作者单位：常德市七中）

责任编辑：晓芳