一次新颖、有效的数学教研活动

祝雁飞

近来我校数学教研组开展了一次形式新颖、扎实有效的教研活动，使我思绪万千，久久不能平静，欲借贵刊一角把自己的想法呈现出来与同行们共享。

一、活动背景

学校的教研活动一直以来存在两个不和谐现象。一是不知从什么时候开始。老教师成了新课改中被遗忘的角落。这座原本可以发出巨大光芒的宝藏，被深深埋没。二是教学研究活动中普遍存在单兵作战的现象，即使做课也只是一人为主，其他人听听课提几点建议，缺乏对问题深入的思考，缺少对教材深入的解读，缺少集体智慧的结晶。

那么，如何让老教师们也参与到课改中，让他们宝贵的经验与新的理念相结合，创造出更为巨大的力量?如何变独立为合作，变说教为践行，变客串为主角，变指令为参与。使每位教师成为教学的主人、研究的主人?学校数学教研组做了一次有益的尝试。

二、活动呈现

(一)群体预设——八仙过海

首先，将全校的15名数学老师分成三类：“老年教师一类，中年教师一类，青年教师一类”。然后指定三名组长(教研组长及教坛新秀担任组长)，老师们自由组合成三个小组。

接着，确定研究的重点内容。这次研究选了一个空间与图形领域的内容，即北师大版小学数学第七册“平移与平行”。这一内容是概念教学，教材处理有难度，但可以从不同的点切入，而且优秀课例少，既给老师们提出了挑战，又为老师发挥自己的才智提供了空间。

然后，各小组开展教材分析、集体备课、试教、点评等等一系列的研究活动：

1、小组内合理分工。根据各位教师的特长承担一项任务，比如有些教师课堂教学能力强，他(她)就承担课堂教学；有的教师有深厚的教育理念的积淀，就让他(她)或评课或说课，还有些教师专门搜集相关的教学案例。真正做到了人人有事做，个个都参与。

2、定期开碰面会。小组内经过问题提出，问题的分析，问题的调查研究，乃至问题的初步达成一致等等研讨活动，促进教学理念的交流，思维火花的碰撞，达到取长补短，集思广益的目的。如本节课中平行线的定义要不要告诉学生。原来的教材是有明确的定义的，而新教材是没有给出定义的，因此，老教师与执行新课程的教师在这里发生了一次强有力的碰撞，各自搜集了大量的资料阐述要不要把定义告诉学生，如果要告诉学生。用什么方法告诉学生；如果不告诉学生，那么应该怎么处理，新课程要达到怎样的目标，老师们展开了激烈的探讨。

3、小组内组织课堂实践。小组内教师分工明确，各司其职，有承担看每个环节时间的，有承担记录教学语言的。有的干脆把整个教学过程用摄像机记录下来，真可谓精益求精。

4、小组内邀请专家指导。小组内成员已经无法发现本小组存在问题时，各自邀请相关专家到小组内指导，真是八仙过海，各显神通。

5、定稿。各小组在专家的指导下进一步修改教案或试教，在相对“保密”基础上完成教案设计，课件制作，说课稿等等。

(二)实践验证——各有千秋

学校集中了—天的时间进行教学实践活动。开始，先由每小组内一名教师开始15分钟的说课，将本小组的设计进行阐述，重点阐述一次一次调整的思考及理由，然后小组内一名教师实施课堂教学。老师们一登台亮相，三节课各具特色，比如在平行线的引入上，有的从平移角度引入，有的则从概念角度引入，有的则从两个图形的特殊位置关系引入。有的侧重概念的提炼，有的注重过程的探究，课堂组织有的沉稳，有的活泼，有的严谨，真是各有千秋。

(三)互动交流——百花齐放

互动交流环节我们分为两个层面。一是各组代表自评，评课开始，年纪大的陈老师和周老师一登台就引起台下掌声雷动。只见陈老师，从教材重组的合理性，到教学问题的设计巧妙，不急不缓，娓娓道来，大家发现我们的老教师原来还是魅力无限。周老师则带着年轻人的几分风风火火，对本组上课老师的表现赞赏有加。尤其谈到让学生自己创造平行线，来感悟平行线特点，更是流露出自豪之情，看来老教师对新课改的兴致并不亚于青年教师。二是邀请教研员傅老师担任嘉宾，以“自由访谈”的方式，现场互动发问，可以指令回答，也可以你一言，我一语大家谈。傅老师的问题直指要害，“你们都制定了三维目标，那在课堂中落实得怎样?”各位年轻老师谦虚坦率，颇有初生牛犊不怕虎之势。“过程和结果哪个更重要?概念要不要教?”……一个个问题在对话中涌现；“三维目标中的知识技能是不能丢的，而情感目标不是一堂课就能实现的，它是长期的，我们是通过三维目标来达成使学生有数学素养。”……一团团疑惑在交流中释解；“应注重数学思维的培养，注重学生的体验感悟，注重过程的探究。”一个个理念在互动中明晰。

(四)反思提升——回味无穷

“今天组织这样的教研活动，选择这一教学研究内容，首先就是让大家知道怎样去钻研教材，钻研什么。第二，处理教材应该怎样处理。我想处理都有一定的原则与依据的；请各位老师对以上问题作进一步的思考，好好地与新课程理念进行有机的结合，形成自己的教学思想。”吕校的一席话，引起在座老师深思。最后学校设立了“最佳教学设计奖”“最佳练习设计奖”“最佳教学组织奖”“最佳教材处理奖”“最具口才奖”“最具个人魅力奖”。听听这些名目就令人遐想万千了，难怪上台授奖老师个个喜笑颜开，在座领导个个兴高采烈。还有什么比在轻松愉悦、合作互助的氛围中获得提升更欣慰的呢?虽然这次活动已经结束，但留给我们的思考还在继续……