海南工会：职工与企业抱成一团等

海南工会：职工与企业抱成一团

时下严峻的经济形势，对传统的工会工作模式提出了挑战，同时也为工会提供了一次充分发挥作用、体现价值、展示作为的机遇。

海南省总工会要求各级工会要从“两头”做好工作：一方面要教育职工顾全大局，认识到企业是发展之本、就业之基，与企业心往一处想、力往一处使。另一方面要引导企业爱护职工，关心职工的生活，切实维护好职工合法权益，想方设法不裁员、不减薪或者少减薪。总之，职工与企业要抱成一团，同心同德，应对挑战，渡过难关。

安徽省总：以技能培训促动就业

近日，安徽省总工会举行了“2009年送温暖暨就业服务活动”启动仪式。

启动仪式上，安徽省总工会要求工会就业培训示范点、再就业培训基地以及各类职业培训机构，主动协调企业单位，根据就业技能需求，组织开展“对口需求”培训、“订单式”培训、“岗位传帮带”培训、“返乡储能式”培训等，提高受训人员的就业技能水平和岗位匹配性，帮助他们实现就业或是再就业。各级工会将在政策咨询、培训场地、培训设备、培训师资、培训资金等方面给予全力支持。

安徽省各级工会计划在2008年到2010年的三年中对5万名就业困难职工、下岗失业人员和农民工开展职业技能培训。

武汉市江岸区总工会：“三心”“三比”求共赢

武汉市江岸区总工会把创建和谐劳动关系作为切入点，既维护职工权益，又积极促进企业发展，在企业和员工中开展了“同德同心，风雨同行，未来同赢”活动。该活动包括两大行动：“三心”和“三比”。

在企业经营者中开展“三心”行动：一是坚定不移地发挥党组织的“核心”作用；二是千方百计凝聚员工“人心”；三是想方设法体现“爱心”，倡导企业要感恩员工，呵护关爱员工。

在企业员工中，广泛开展“三比”行动：一是风雨同行比忠诚；二是创优创新比贡献，动员员工发掘创造潜能；三是提升素质比能力，通过劳动竞赛和技能竞赛提高职工的技能。

上海杨浦定海地区总工会：帮扶职工创业与工会建设并举

工会传统的“输血”式帮扶对于困难职工来说，只能解一时之急，重要的是要形成长效帮扶机制。上海杨浦定海地区总工会用创业带动就业的模式，为下岗职工再就业开出了一方新天地。

定海地区总工会首先选择一位职工创业带头人并加以大力扶持，借此，创业带头人能充分带动其余下岗人员就业。由于创业的小企业是在工会帮扶下成立的，在公司注册的同时，职工的工会会员登记也同步进行。这样，工会“建起来”与“转起来”就实现了双联动。创业企业的工会组建后，其内部运作也非常规范，不仅避免了在其他企业出现的工会会费收缴难的问题，而且在这些企业开展工资集体协商、厂务公开民主管理公开等工作非常顺利，工会组织的凝聚力和影响力体现得尤其明显。

辽宁省总：力抓中小企业对口帮扶

1月15日，辽宁省暨沈阳市职工“同舟共济保增长，建功立业促振兴”劳动竞赛活动启动仪式在沈阳举行。辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲号召各级工会组织，要与企业同在，与职工同心，与企业家同行，共同谋划，共克时艰。

辽宁省总要求全省各级工会要把组织优势企业帮扶受金融危机冲击的中小企业作为重点，动员全会力量积极协助各级党政，推动开展跨地区、跨行业、跨企业的“大帮小”、“强帮弱”对口帮扶活动。此外，还要积极组织劳动模范、能工巧匠、技协积极分子和专家学者，开展为中小企业“这技术、送管理、送人才”活动，加大技术协作、交流和成果转化活动的力度，帮助中小企业尽快走出困境。