如何迈出职业困惑？

张　平

李先生，以前是一家知名IT外企做研发的项目经理，一直以来都是做技术的。后来，他发现自己对金融很感兴趣，就找机会转行做了金融方面的工作。几个月后，李先生逐渐适应了工作，但觉得自己在这方面没有什么特长，似乎看不到发展前途，同时他发现自己对财务其实也挺有兴趣的，于是，他又跳槽做了财务。

李先生是他家的主要收入来源，可他却为了兴趣而多次转行，现在，他开始担心自己的前途。一方面，上司都很年轻，感觉自己提升的机会不大；另一方面，他觉得自己在具体的技术上比年轻人落后，如果再回去搞具体的技术开发和项目管理，恐怕自己也不一定做得下来。因此，他很迷茫，对自己未来的职业发展前景非常担忧。

“凡事预则立，不预则废。”在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。如果我们不做规划，带着一脸茫然就踏入这日益拥挤的社会，那怎么能适应职业的需要，又怎能使自己在社会上占有一席之地？

其实，对案例中的李先生来说，眼下有几个问题必须先理清一下：

首先，李先生是真的因为对金融、财务感兴趣才转行，还是因为对当前的工作感到厌烦而选择退出的？再不然，是不是当前的工作无法给他提供成就感，因此才想找一个逃避的方案？

金融、财务工作看起来报酬丰富，也是目前比较热门的工作。但是，这类工作需要一定的工作经验和扎实的财务专业知识。李先生之前一直都没有接触过这方面的知识，是很难真正切入进去的。从头学起当然也可以，可是那要花费大量的时间、精力和财力，李先生做好这方面的准备了吗？

我们在择业之初，就必须要清楚：自己到底适合做什么工作？以现在的知识结构和能力能够切入哪个平台？自己在这个平台上，会需要多长时间能够达到我们理想中的发展目标？

像李先生，他的问题主要出在职业目标的缺失和自身竞争能力的分散上。由于在职业的开端就没给自己做好长远的职业生涯规划，李先生在后来几年的工作中，一直都在盲目地跟着感觉走，根据自己的主观兴趣而更换职业。所以，在这几年的工作中，虽然他每次都在自己的岗位上尽可能地把自己的本职工作做好，却已经失去了核心的竞争力，因此，也就看不到自己未来的发展空间。

其实，行业和行业、岗位与岗位之间都是有关联性的。比如，李先生感兴趣的财务岗位，IT行业需要，金融行业也需要。通过对李先生的整体分析评估，根据他的职业兴趣以及本身的优劣势，结合现在社会上行业和岗位的相关背景及具体要求，我们帮他确定了下一步适合也能够切入的，并且在中短期内可以有所发展的平台——IT行业的财务岗位。将来，李先生还可以结合自己的兴趣，在IT企业财务部门中侧重向资本运作和投融资领域发展。当这些问题都明确了，李先生就能踏踏实实一步一步地向前走了。就算他在走的过程中会遇到一些问题，但只要他清楚地知道这就是自己发展的方向，而且只要坚持走下去，就能够走通，那么他就会想方设法地去解决问题，而不是坐在那里迷茫和困惑了。

（作者系独之秀职业咨询顾问首席职业规划师）