浅谈加强森工系统木材检验队伍建设的重要性

国林海　关海燕

木材检验员是指从事木材检验工作的具体人员，椐不完全统计，目前全省森工系统取得等级证书的木材检验员有数千人，这是全省森工系统各类产品检验人员中为数最多，分布最广的一支队伍。为此，加强森工系统木材检验队伍建设至关重要。

一、加强木材检验队伍建设是提高木材检验技术水平的需要

直到现在，在很多人心目中，认为木材检验工作很简单，就是分材种、量尺寸、算材积、评等级。其实，作为一名合格的木材检验人员需要具备较为全面的综合知识及技能。

1、要掌握广泛的木材检验基础知识，在实践中不断练就过硬的操作本领。

2、要熟练掌握不同材树种的特殊性，以便在现场能够快速识别出上百个树种。

3、要熟悉木材缺陷(包括节子、腐朽、树脂道、夹皮、裂纹、虫眼、变色、髓心、破损、碰伤等)及其对材质的影响。

4、要熟知本地区常见树种的一般用途及特殊用途。

5、要正确掌握造材工序及合理造材知识，熟练运用木材检验标准。

6、要熟记上百个常见木材规格的材积。

木材检验技术是把不同木材规格标准与木材检验理论及其实践经验有机地结合起来的一门新兴适用学科。木材检验人员正是这一学科的实践者和应用者。因此作为合格的木材检验人员，在具体工作中，应注意主要研究以下几个问题：

1、研究如何正确理解和掌握木材检验标准，以及贯彻执行木材检验标准的问题。

2、研究木材缺陷及其对木材材质的影响。

3、研究森工企业木材检验标准化问题。

4、研究改进、应用和发展木材检验工具，以及木材检测手段。

5、研究木材的尺寸及木材缺陷的检量与计算，木材的材积计算和等级评定的问题。

6、研究木材检验效率及木材检验理论问题。

二、加强木材检验队伍建设是提高木材产品品质的需要

木材检验是森工企业生产经营活动中必不可少的基础工作，是企业财务核算的最初原始依据，其真实记录反映了企业生产产品的现实情况。木材检验人员不只是单纯的查数和记帐的点数工，而应视为不拿现金的出纳员。原条量材设计是森工企业木材生产过程中继打枝后的第一道工序，把每根原条设计成若干原木产品，而每段原木的质量与价值取决设计质量的高低。合理的量材设计能消除或降低木材缺陷的降等程度。相反，如果量材设计不合理，就会造成木材产品在质量和价值上的差异，具体表现在坏材代好材，长材短造，优材劣造，致使原木质量下降，造成森林资源浪费，企业收入减少。

三、加强木材检验队伍建设是提高木材利用价值的需要

我省森工企业历经几十年过量采伐，目前可采资源已非常匮乏，如何充分合理利用有限的森林资源是摆在我们检验队伍面前的一大课题，这就需要我们在如何提高原条出材率上下功夫。兴隆林业局山上林场(所)对伐倒后原条的具体情况进行解剖分析，充分兼顾木材的使用价值和经济价值，坚持优先设计选造较珍贵材种，即出口材、特级材、特选材；优先设计选造较珍贵树种，即红松、水曲柳、胡桃楸等；优先选造优质材种，即胶合板材、加工用原木等。凡有价值、符合木材销售标准要求的均要造材利用，在保证提高造材出材率的前提下，优先考虑市场畅销且售价高的材树种，使两者之间有机地结合起来，将有限的森林资源充分利用，努力做到材尽其用。

四、加强木材检验队伍建设是提高木材经济价值的需要

木材检验队伍既是生产过程中的技术保障队伍，又是产品销售过程中的科学管理队伍。步入市场经济后，木材及其产品已作为商品进入市场流通领域，森工企业完全改变了过去由国家统一计划、统一调拨的格局，变企业生产型为企业生产经营型。木材检验人员是贯彻实施森林法、木材标准化法和计量法，促进森林资源保护，合理开发和充分利用森林资源，确保木材产品生产流通有序进行的主要执行者。在市场经济条件下，如何处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，木材检验队伍建设显得尤为重要。在市场经济中要加强对检验人员的管理，要求检验人员爱岗敬业，严于律己，忠于职守，坚决把好造材关、验收关、和调拨关，以杜绝企业经济效益的流失。

我局在进入市场经济后，针对木材检验队伍建设工作制定了相应的规章和制度，并建立健全相互制约的检查制度。其一采取山上山下对检方式，做到缴库数量准确；其二是建立贮木场微机管理楞卡，一楞一卡，编制出入库产品流水号，实行缴库调拨还原法，对检验人员要求做到与所管楞头出入数量负全责并做到帐货相符；其三是搞好木材采运和流通各环节全过程的木材检验管理，有效缩小产品数量误差，减少资源损失，提高木材经济价值。

综上所述，加强木材检验队伍的建设是森工企业经营管理中必不可少的，森工企业要想在木材流通领域激烈的市场竞争中，取得最佳的经济效益，就必须重视木材检验队伍建设，充分调动木材检验人员的积极性和创造性。这样才能使木材标准的科学性、准确性和合理性得到充分实施，起到更加广泛的指导作用，从而更好地为林业企业经济发展服务。