浅谈新形势下基层电力企业的共青团工作

摘要:共青团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。文章从几个方面浅谈了在新形势下对做好电力企业共青团工作的几点思考。

关键词:企业;共青团;思想建设;团组织工作

中图分类号:D267文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)35-0089-02

随着电力发展的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,电力企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。在国有企业制度下,特别是在电力企业这个特殊的氛围里,该如何加强团组织建设和团干部管理呢?

一、目前企业团组织建设中存在的几个问题

1.共青团组织建设弱化。随着改革的不断深入,一些企业把团组织作为精减对象,造成组织不健全,班子不齐全,团组织成为一个可有可无的组织,给团工作开展带来一定的困难。一些企业在平时的工作中只是下工夫抓生产,对团的工作不加以重视,团组织对广大团员青年缺乏吸引力,造成企业内部团员管理“一盘散沙”的现象。

2.团组织生活流于形式,浮于外表,只是摆个样子,起不到实质性的作用。一些企业和单位的团组织中缺乏组织生活,长年不召开团员会议,从而造成团员找不到组织的现象。

3.组织活动开展不利,找不到工作的方向,“眉毛胡子一把抓”,没有重点,没有突出点。在企业中往往因为生产的影响,没有时间或者是没有精力来搞团的活动,或者是为了应付,敷衍、强制地搞一些广大团员青年不愿意参加的活动,失去了活动对团员的吸引力,找不到活动的主题和方向,造成活动空洞化、无实质化。

4.团干部对团的工作不热心,不靠拢,拉一步走一步,存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。有些团干部因为业务工作繁忙将团的工作停留在表面,停留在应付,工作缺乏主观能动性,甚至有些团干部思想认识不到位,把团工作当作是“边角料”,想干则干,不想干则推。

5.有些团干部自身素质达不到要求,不能够起到带头人的作用。新的体制下,企业对人才的要求越来越高。同样在企业内部团组织中对团干部的要求也应提高到一个新的高度。团干部是广大团员青年的代表,思想认识和业务能力要比一般的团员青年进步和突出,而在一些企业中,普遍存在团干部的综合素质偏低,工作创新力度不够,水平根本达不到组织的要求。

二、明确共青团是企业组织重要的一部分

随着我国改革的深化,争取最大的经济效益是企业的中心任务和追求目标,企业共青团必须围绕服从、服务于企业的这个中心任务。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合,把共青团工作贯穿到企业各项实际工作中去,做到与经济工作、思想政治工作同部署、同落实、同检查、同考核。各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题,使工作能与企业所需要、为党组织所欢迎、为团员青年所接受,与企业的改革、发展同步。

一是团结带领广大青年积极投身企业建设,牢固树立服从、服务于企业生产经营、企业改革的指导思想,努力找准与企业生产经营的结合点、切入点,以提高经济效益为主攻方向,全方位、全过程、多层次地向生产经营“渗透”。二是引导教育青年立足岗位干好本职工作,开展争创青年文明号和青年岗位能手、青年安全示范岗及青年突击队等活动,为企业的生产和发展建功立业。三是积极参与社会公益活动,打响青年志愿者品牌,在社会急、难、险、重、艰困难面前,体现志愿者“奉献、有爱、进步、和谐”精神。

三、完善的工作运行机制是团组织工作的保障

最大限度地团结凝聚青工投身到企业改革发展建设的大局,是各级团组织的重要责任。如何有效地指导各级团组织开展工作,达到团结基层,凝聚青工的目的,除了实现组织上覆盖,工作上沟通,感情上联络以外,还应从以下几方面重视:

(一)意识比“能力”重要,意识支配行动

一项工作或活动的有效开展需要有一个好的指导思想和意识。事前的筹备和思考对活动成败至关重要。所以,好的意识往往是提升工作质量、拓宽活动领域、促进活动不断完善的基础。作为团干部,要培养和强化前瞻意识、精益求精意识和责任意识,在复合企业形势和单位实际需要的前提下,力求工作的新颖性、科学性、可操作性更强。这样,我们开展工作才会更有保障。

(二)突破比“因循”重要

对于长期形成的工作思路和方式、方法很难再创新发展。但随着时代的发展,社会形势和环境的变化,青工的意识和接受能力也在发生变化,需要更多的新事物来丰富和充实。所以,要善于突破传统的工作组织模式,采取交叉思维、立体思维和逆向思维等方式,反复审视工作和活动,大胆地假设,小心地求证,取得最佳突破方案后,便大刀阔斧地进行。这样,我们的工作才会呈现活力。

(三)指导比“躬行”重要

面对基层团组织负责工作越来越兼职化的情况,加强指导是基层团工作开展的关键环节。所以,作为上一级团组织,就要通过有效的指导和沟通交流,完善团建联系点制度和带动机制,使团组织的各项政策、要求和活动精神能及时贯彻下去,使团干部有限的精力得到有效利用,保证活动开展不偏离主线,不违背中心,不拖泥带水。

(四)方向比“努力”重要

“南辕北辙”的故事告诉我们,办事情只有选准方向,才能达到预期目的。团的工作也是一样,基层团组织的工作既要抓好自身的本职工作,又要迎合企业和上级团组织大形势需要。所以,团干部要分清主次,抓住重点,有所选择,有所侧重,两轮并驾,才能干出成绩,符合形势需要。一味地努力工作,不顾形势和方向,结果有可能导致南辕北辙,事倍功半。

四、寓教于乐的思想教育文化活动是团组织工作的载体

文化是人们在实践中构建起来的价值和认知体系,体现着人的思维方式和行为方式。新形势下,团组织要通过寓教于乐的文化活动达到以思想凝聚人,以文化活跃青年的目的,就要善于整合活动资源,把握活动精品,使文化活动既体现思想性,又能提高青年的艺术品位和文化鉴赏能力。我们建议,团的文化教育活动可以从以下两方面加以重视:

(一)积极探索适应新形势的工作方法

一是要倡导节日文化。新形势下,团组织要善于结合不同时期企业生产经营形势,充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“五四”和星期六、日等节假日以及生产经营任务不紧张的时期组织节日文化活动。避免人员参加少、影响活动质量的现象。二是要加强网络文化。各级团组织要充分发挥网络资源的优势,通过互联网和办公内网开展思想教育、技能培训、知识竞赛等活动,倡导科技含量高的文化活动,使团的工作在不断迎合广大青工需要的有益尝试中得到更快发展。三是要推出时尚文化。青年具有较强的创新和求新意识。要适应这一需要,团组织就要组织各类形式新、内容新的活动。可以尝试开展时尚前瞻的文化活动,发挥青年特长和优势,打造健康向上的主流文化,感受新颖的时尚文化,提高青工的审美能力和艺术鉴赏力,实现文化育人的目的。

(二)把握关键环节

一是把握宣传发动环节。各级团组织要善于借助各类宣传媒体优势,从不同角度广泛宣传开展各类活动的目的意义,营造良好的舆论氛围,使青工加深了解,乐于参与,为顺利开展活动创造舆论氛围。二是把握典型示范环节。要善于带动典型单位,帮助协调筹备,设计活动,为活动的顺利和有效开展创造条件,增强基层团干部干好工作的信心,提高工作效率和质量。三是把握重点推进环节。对于长期开展的工作,团组织要注意分阶段、重点组织推进,以强化组织者、参与者和相关领导者的责任意识,及时发现、控制、解决活动过程中存在的问题和不足,提高活动质量。

新形势下,团干部的工作面临诸多挑战,做好共青团工作的方法和途径很多。团的工作既要量力而行,又要尽力而为。这就需要团干部充分发挥自身潜力,围绕中心,服务大局,认清形势,找准载体,站在对企业负责,对工作热爱,对团工作执著的高度,与时俱进,不断创新,推进团的工作上水平。

(三)根据青年人的特点,采取“五个结合”的工作方法

1.团的工作与企业的经济工作相结合。作为团组织就要主动为企业分忧解难,从对青年健康心态和现代观念的培养和教育入手,引导广大青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革,掌握青年的思想动态,及时向党组织汇报,起到桥梁和纽带的作用。

2.情与理结合。我们在工作中要坚持情理结合,做到情中有理,理中含情,情理交融,以理为主。

3.精神鼓励与物资奖励相结合。在工作中要做到精神鼓励与物资奖励的有机结合,使激励机制发挥最大的效用。

4.团的工作要走出去,请进来。要突破过去那种以单位为核心的小范围活动,要积极拓宽工作领域,与外单位横向联合,整合资源,提高青年的参与度,加强单位间的合作,互相学习,优势互补,不断丰富活动内容、创新活动形式,提高团的工作水平。

5.团干思想素质和业务素质相结合。一是要在新形势下,不被拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想所感,起到好的带头作用。二是要加强学习,提高个人的综合素质。三是要尽力塑造自身形象,用高尚的品格,坦荡的胸怀,丰富的知识和无私奉献的精神,影响青年,教育青年。四是企业应给团干一个有利于开展工作的平台,让团干手里有一定的职权,便于开展团的工作。

五、加强企业基层团组织建设的对策和建议

创新基层组织建设,进一步增强团组织的生机与活力。

一是创新基层团组织设置方式和形式。突破按党组织和行政隶属关系设置基层团组织的单一模式,根据经济社会结构和团员青年群体分布特点,按照新的经济社会关系调整和设置团的基层组织,实现合理布局。针对团员青年流动性大的实际,积极探索新的基层组织形式。在企业中建立集组织、工作、阵地功能于一体的青年中心。

二是创新基层团组织运行机制。认真落实团章的有关规定,扩大团内民主,组织基层团组织按期进行换届,加强班子建设,保障团员对团的工作和事务的知情权、建议权、监督权,建立开放式的青年工作体系。

三是着力增强基层团组织的内在活力。全面深化“红旗团委”、“优秀团支部”创建活动,以推动三级联创,促进基层团组织建设。认真扩展工作领域,创新活动方式,进一步加大建团力度,扩大对团员青年的组织覆盖和工作覆盖。

六、结语

青年是未来的希望。在中国日新月异的今天,我们只有不断总结工作经验,不断借鉴先进的工作方法,才有可能更好地带领广大青年共同投入到电网建设中去,在电力企业的大潮中,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领全体青年知难而上,造烛求明,顽强拼搏,为企业改革发展,增强综合实力作出应有的贡献。

作者简介:郑云川(1973- ),男,成都电业局新津供电局助理政工师,政工系统。