国内近３０所顶级高校的商学院越洋聘“园丁”

1月5日，为期3天的全美经济协会和全美金融协会年会在旧金山落幕。国内近30所顶级高校的商学院派出超豪华招聘阵容，点燃了赴美争抢海外金融财经类研究人才回国当“园丁”的战火。在金融危机阴影的笼罩下，前来咨询和投递简历、愿意回国创业的人数比往年大大增加。

全美经济协会和全美金融协会年会既是美国经济及金融研究领域最高级别的学术交流活动，也是即将毕业的博士生与用人单位见面的最佳时机。因此，每年在年会上，不仅各大商学院都派出强大招聘团队，国内高校也借此机会招贤纳才。

与往年不同的是，今年国内高校受到海外人才格外的关注。会场上汇集了国内一流的商学院，如以海归教授为主的北京大学国家发展研究院、清华大学商学院、中国人民大学商学院、长江商学院等近30家，每家门前的场面都可谓如火如荼，前来咨询和投递简历的留学生人数比往年大大增加。

与国内高校大张旗鼓地招罗人马相比，国外其他高校采取缩小招聘规模甚至精简人员的策略，在金融危机影响下，很多欧美高校为缩减开支，不得不慎重招聘新员工。

中国顶级学府在年会上一枝独秀，剖析其原因可分两点：一是国内金融教学人才的需求量增加，导致不管是参会的高校数量还是需要的人才量都有所增加，二是中国稳定的经济形势、良好的科研条件和优惠的政策能够吸引更多海外人才。

在这次年会上，高校纷纷使出高待遇招聘的“招式”，制定了相应的福利优惠政策，以吸引海外优秀人才归国。同时，高校对于海外人才是否适合回国任教的要求也很高。此次招聘会上，有一定国外经济与金融方面教学经验的应聘者普遍受国内高校的欢迎，报酬待遇比没有经验者高。

当然，归国就任“园丁”，语言也是他们最明显的优势，国内博士们的英语水平虽能达到一定的水平，但在日常教学口语方面还稍有欠缺。海归任教，不必在语言上进一步培训，就可直接登台讲课，进行双语教学。

（《人民日报》海外版2009年1月17日）