关于考选领导干部面试试题

田　梦

问题193：在企业管理中，常常会遇到一些软硬不吃的员工，你若作为某企业的老板该怎么办呢？

参考答案：①在企业，任何人的不合作态度都是有原因的，要么因为待遇太低或不公平，要么是工作量分配不均，要么是员工对公司的某些政策有误解，等等，而这些其实都与老板的管理有关。②这就需要老板发挥以柔克刚的本领：首先承认错在自己，让员工的气有地方撒，然后再施以缓兵之计，调查清楚事情的原委后，有的放矢地去解决。③若采用“不听指挥的就辞掉他”的做法，不仅会失去一些好的员工，也会对企业本身造成损失，甚至会直接影响整个集体的战斗力。

问题194：《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说自己赚了10锭，于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人说自己赚了5锭，于是国王奖励了他5座城邑。第三个仆人说自己一直把那一锭银子包在手绢里存着，怕丢失，没拿出来用，于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人。并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”你若作为某企业或单位的管理者，读罢此故事有何感想？请谈谈。

参考答案：①这个故事讲的就是马太效应。对企业经营发展而言，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。②当你成为某个领域的领头羊时，即使投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。③而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。④这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。