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性格决定命运王传福VS郭台铭

2009-02-02

台商 2009年1期
关键词:王传福阿里山神木

说到底,其实王传福与郭台铭是同一类型的人:白手起家,都敢作敢为,颠覆传统,并相信自己有成为业界霸主的能力。但一山不容二虎,两虎狭路相逢时,便是杀气腾腾。不同的是,业界「后辈」王传福身上更多的是年轻人敢为天下先的心气与精神,而「前辈」郭台铭显然已经过了这个阶段,显得沉稳而内敛,运筹帷幄,端坐钓鱼台。

「比亚迪」王传福:

张扬的后起之秀

王传福本人并不传奇,传奇的是他的思想与行动。

从研究院硕士到手机电池行业,由「文」到「武」;从镍电池到锂电池,由汲汲小辈到全球第二大电池厂商;从比亚迪电池到比亚迪汽车,由「小」一跃到「大」,王传福带领下的比亚迪股份有限公司(以下简称「比亚迪」),从不畏惧核心技术,攻克着一个个技术难关,颠覆着制造业代工的传统模式。有着这样一个敢先敢做的领导者,比亚迪事业自然日日攀高。

王传福推崇人工与技术,于是比亚迪自己动手设计可使用人工完成生产制造的设备;王传福注重「垂直整合能力」,于是比亚迪能为客户提供从方案设计到生产的一站式服务,不仅为世界大厂代工,还要卖零部件与技术;王传福相信电池技术上的突破可以实现汽车的电动化,于是比亚迪进军汽车产业,创新技术,经过5年时间的精心准备,比亚迪F3DM双模电动车在2008年12月15日正式上市,比国外汽车巨头提前2~3年实现可插入式双模电动汽车的商业化,大陆第一次在汽车技术领域里扮演领跑角色,并高调宣布要在2025年成为世界第一大新能源汽车制造厂商。

比亚迪在王传福的带领下,不仅有着令业界震惊的宏伟目标,却更有着令竞争对手畏惧的技术水平。

鸿海郭台铭:

低调霸气的「阿里山神木」

郭台铭喜欢用阿里山的神木来为鸿海的发展做比喻。

「阿里山的神木之所以大,4000年前种子掉到土里时就已决定了,决不是4000年后才知道的。」这个比喻适用鸿海,或者也适用在自己身上。

郭台铭为人低调,但行事却霸气,在企业里他是「以身作则,独裁为公」的领导者,摈弃民主,但被认为知人善用。他只钟情于代工,「品牌厂商兼做制造,势必是输家,不如把工厂交给鸿海,因为鸿海不做品牌。」而且郭台铭近乎军事化的管理风格,更令工厂的生产效率非常之高,订单接踵而至。所以尽管他为人低调,鸿海却在日益壮大,代工规模在全球都是数一数二,稳坐业界龙头位置。所有人都知道这位台湾首富很「抠门」,但鸿海旗下公司大手笔布局,代工事业四处开花结果。

郭台铭一直以来的目标是「把公司发展成台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业」,而如今,他基本上做到了。

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