面对妒嫉巧化解

陶绍教

在我大学毕业进入单位工作后不久，就不时被同事那如火的妒嫉缠绕于身：流言蜚语，设立绊脚石，刻意的孤立，背里无中生有给领导打小报告等等。静而思之，乃因社会经验不足，毫无掩饰地展示自己的才能，进而招来大家的妒嫉。

细回想起来，招致妒嫉原因可能是与领导关系的密切，工作能力的突出，收发室常送来的一张张稿费单引发的。不管怎样，妒火已严重阻碍着我的进步，不得已，只好费尽心思来巧化解。

面对与领导关系密切招致的妒嫉，以苦化解。思维敏捷、处事灵活且酒功深厚的我倍受领导赏识，不时叫我去陪酒或是随同出差，关系自然地也就显得不一般。正是这样的不一般，原先与领导关系亲密的人担心我的出现而使他们遭受冷落，与领导关系不好的人就更看不惯我与领导之间的亲密关系，于是妒火顿生，焚烧于我。理解了此境况，我便刻意地与领导“疏远”起来，即在人前不再表现出与领导亲密无间，保持相应距离，且当陪领导应酬或随之出差归来时，便找机会在同事前“诉苦”：陪领导喝酒损伤胃又损了记忆啦，随领导出差倍感拘束身心遭受煎熬啦，并显示毫不乐意又无可奈何的模样，让同事觉得我是在受苦而非是有搞头，平衡他们的心理。

面对工作能力突出招致的妒嫉，以和化解。在单位的十来号人当中，惟有我是本科且从名牌大学毕业，工作能力自然要比他们高出许多来，单位一些难点工作，有的尽管不属我的范畴，但因办理结果领导不太满意，于是领导就常转交由我重新来办理，而我是接过就办，且总能得到领导好评，这一来，就无意地抹了同事的脸，次把尚可，久之便招来了妒意。此后，当领导再次让接办此类事儿时，我便学会转个弯，不再直来直往办好就交给领导，而是主动和蔼地去与同事作沟通，提出存在的问题及做法，共同办理，结果再由同事送交领导。如此在得到领导满意的同时，又没有抹同事的脸，同事甚为感激，也由妒嫉转化为了敬佩，拉近了彼此间的距离，进而和睦相处。

面对一张张稿费单招致的妒嫉，以藏化解。写作爱好在工作中仍得到了良好的发挥。付出便有收获，每个月都能有近千元进账。当初我以为让大家都知道此事，是展示能力水平，促使自己进步的机会，想不到竟适得其反，遭来不少妒嫉。也难怪，同在单位里上班，别人收获的只是每月的工资，而我则多出了近他们的二分之一，比资历最老的同事的收入还高出个大截来，引发妒嫉自然也就难免。自此，我对收发室的人员说，叫她在分发报纸时别将我的稿费单一同送去，先让她保管着，三两天时我亲自去那取，将额外的那份收入“掩藏”起来。之后，同事发现我的稿费单少了，便问原因，我说现在因喝酒太多损了脑子思路不通，写作甚是困难，渐渐也就不写了，自然也就没有了稿费。收入比大家都“低”了以后，同事们对我的那份妒意也就随之消失。

妒嫉是人类的劣根性，当它遇上适合其生根发芽的环境时，便如烈火般无情地焚烧着别人。吃了这份苦头的我自刻意费尽心思巧化解，消除妒嫉生根发芽的土壤后，流言蜚语、设立绊脚石、刻意的孤立、背里无中生有给领导打小报告等方面的现象便消失了，生活、工作也随之顺畅了起来。其实，我并非随俗，无所追求，不思进取，而是刻意藏住锋芒，暗地奋发，进而在同事们的惊讶声中不断地进步着。