改变性格从培养习惯开始

陆　明

有些性格缺陷是人生的大敌，它会影响到你的人生旅程。唯有改变，才会给我们的职业之路畅通无阻。

有一道测试题，反映了工作习惯与性格之间暗含的某种关系。测试题从办公桌入手，全面分析了办公桌上的摆设状况与职场性格之间的关系。其中有3条是这样的，我们可以看一下测试题中的分析，从中体验一下习惯与性格之间神奇的关联性。

1.杂乱无章的办公桌。这种办公桌给人的第一印象是忙乱，通过办公桌我们可以想象它的主人一定在疲于应付。面对这样桌子的主人，我们常会说：“别太辛苦了,多注意休息!”这类办公桌的主人并非一无是处，他们职场个性中的优势可能是很灵活和开放的,有时还会显得很善于口头表达及策划一些短期的项目,特别是对于处理危机事件，他们可能会显得很有一套。追求自由和追求实际行动是他们个性的一大体现。但他们职场个性中的盲点则是忙乱,其结局就是经常受困于“小麻烦”,而由于很多事情都需要清理头绪,所以有时做事会显得迟疑不决，这类人有时会给人一种“享受主义,及时行乐”的不良印象。

2.杂乱却有序的办公桌。这类办公桌上虽然东西很多,但是牵扯到工作方面的文件却不可思议地整齐。各种文档分门别类,排列非常合理而且具有逻辑性。面对这样桌子的主人,我们常会说:“你们别要求他太高了。”他们职场个性中的优势是:对优秀的追求是这类人的最大特点,他们常能敏锐地看到自己或别人的缺点,并急于指出改正。他们欣赏有能力的人,但又会挑战权威并且总是在迎接更高的挑战。而职场个性中的盲点则是:在不断进取的过程中,因为他们太优秀了,别人对他们容易产生距离感。他们的这种工作热情可能在无意间伤害到周围的人们,大家虽然把他们当成目标和偶像,但是却不敢过于亲近。

3.洋溢个性的办公桌。桌子上充满了可以代表个性的物件：如照片、可以代表品位的摆设、甚至是自己的作品。这张桌子就是主人个性延伸，是他个性得以展现的道具。他们职场个性中的优势是：看重与人和睦相处，深受大家的喜爱。他们不会在意获得了多少实际收益，但是会很在乎自己在多大程度上受到了青睐，为此，他们总是表现得充满热情和活力。职场个性中的盲点是：热情中夹杂的敏感常常使他们受到不必要的伤害。一旦热情退却，他们也会“冷”得很快，而迅速失去了动力。

事实上，习惯确实能够折射出一个人的工作性格。同时，改变个人习惯也能达到改变性格的目的。

不可否认，在性格转化的过程中，我们可以采取多种途径实现性格的渐变。但是从改变习惯到改变性格，绝对是实现性格渐变的最佳途径之一。

有人曾把习惯比做人的“第二天性”，人们性格中的很大一部分,所表现的正是一个人习惯化了的行为方式。俗话说:“积习难移”“习惯成自然”,在对自己行为的支配中,习惯的力量比任何理论原则的力量来得更大。因此,性格修养的关键,在于努力培养自己良好的生活习惯。你要培养自己严谨和有条理的性格吗?你就应当在每一件小事上培养自己严谨和有条理的习惯:穿衣服，先穿哪件，后穿哪件,有一定的条理,不乱穿一气;东西放置，有一定的秩序,不放得乱糟糟的;办事情,先做哪件,后做哪件,有明确的规划,不随心所欲;时间安排,什么时间干什么,有一定的规律……如果你能时时、处处都注意做到严谨和有条理,那么,这种习惯形成之日,就是严谨和办事有条理的性格形成之时。

从培养习惯到改变性格，要求我们能够针对自己暴露出来的性格弱点，有意识地培养与之相反的习惯，通过这种新的习惯来克服和改变原有的性格弱点。比如，你在性格上犯有“冷热病”的毛病，情绪时高时低，你就应当找出“冷热病”的病根，克服过于计较小事的心理，逐步培养不为小事动容的习惯；如果你好胜心过强，经常使自己惴惴不安，你就要放弃做一个“超人”的企图，并且中止以眼前胜败来衡量成绩的习惯，而培养从长远看问题的习惯；如果你性格急躁，你就不要老是忙忙碌碌，在时间安排上要留有余地，培养安详从容地进行工作的习惯；如果你性格易怒，你就应当学会用克制和幽默来克服怒气，并培养自己宽宏待人的习惯。 总之，在你最容易暴露性格弱点的地方，你得先行“对抗”，用相反的习惯去克服和战胜它。这种办法将有助你积小胜为大胜，最后达到完全改变性格弱点的目的。对于培养一种新的性格，许多人往往认为是很难的事。但对于培养一种好的习惯，大家还是有信心的。实际上，只要我们有决心，有恒心，真正培养起了良好的生活习惯，优良的性格也就在这些习惯中形成了。

（摘自《只需改变一点点》 陆明编著

西苑出版社 2007.7定价：25.00元）