职场：瘦子比胖子吃香

阳　光

娟子今年24岁，西安人，小时候因户口问题跟着妈妈在渭南上学， “虽然家里条件不是很好，但有什么好东西妈妈总是紧着我吃。”12岁开始，进入青春期的娟子开始发胖，而且呈现越来越控制不住的趋势，父母都很瘦，娟子搞不清为什么自己却会这么胖。最尴尬的事情还在后面，因为胖，竟然被工作单位解聘。

因肥胖被公司解聘

因不堪忍受公司的歧视性待遇，娟子最近在华商论坛发帖详细叙述了自己辛勤工作却因形象问题被公司解聘的事情，“我认为在这里我失去了做为一个人最宝贵的东西，尊严和人格！”

娟子在她写的“求援信”中说：“因为我知道自己外形条件差，所以工作时格外认真，我付出的是其他人的两倍左右，因为我不想被别人瞧不起，我想证明我不比任何人差，我从不奢求什么比别人优秀，只想着不比别人差就好。”

百富烤霸是娟子的第一份工作。因在德克士打工时的突出表现，临近毕业时，娟子被百富烤霸一家店长看中并邀请加盟。在工作中，娟子任劳任怨地辛勤工作，和同事们的关系也不错。胳膊被烤箱烫出疤了，忍了忍接着干，“我曾三日不眠不休，基本上一直在工作，每日睡眠仅两小时左右”。新店开业每天工作近20个小时，连轴转，她仍然一声不吭地坚持着。而因娟子的突出工作，她也得到了领导的赏识，同事们的信任，得到了两次晋升机会。在娟子的心里有个梦，这是她的事业，她会不断努力，“我会当店长，我还会做得更好。”

“那一天百富的董事长王俊岭先生携夫人出疆巡店，很不幸当他巡到咸宁路餐厅的时候，我正在上班，并按礼貌问好。一场恶梦从此开始了，我被无缘无故地停班，接着我的人事档案被藏匿和销毁。”梦想被残酷的现实打破了，娟子不明白，难道外型就真的那么重要？

“肥胖不是我的错！”

“我不残也不缺，更不是智障，但我一样敏感而易伤，因为我是一个大胖子，对于一个女孩来说，或许没什么比这更残酷了。工作，爱情都与我缘分不大……这就是我的苦恼。”

“谁都爱美呀，女孩子太胖总是一件不好的事情。”娟子其实也挺苦恼的。因为胖，成长的过程中，她受到过同伴们的嘲笑，受到过顾客们异样的眼光。因为胖，24岁的娟子仍然没有男朋友，“没有男孩子喜欢我，就是因为我胖吧，胖得难看。”

在百富烤霸不想要她以后，她也四处找过工作，“工作很难找”，很多单位一看她就摇头说不行，“不就是因为我胖么！”

求职：瘦子要比胖子吃香

现今社会虽然讲究文凭,但是拥有高学历的胖子,不见得找得到工作!台湾新竹一医疗诊所针对各行各业的100位企业主或主管进行问卷调查发现：瘦子要比胖子吃香。就算老板是个大胖子,依然喜欢雇用瘦子当员工,答案竟然是为了增进工作效率及顾及公司形象,“学历不敌胖瘦”的职场现象值得玩味。

据台湾东森新闻网报道,“如果你是老板或主管,你愿意雇用胖哥胖姐吗?”答案竟然是否定的,上述针对百位企业主或主管“就面试时的外表,是否会影响到雇用标准”的问卷调查,只有7%的企业主或主管愿意雇用胖哥胖姐,高达93%的受访者都选择瘦瘦的员工。

受访者分别从事服务业、电子业、科技业、金融业、医药业等,年龄层在20至60岁之间,男女比例为33比67,这项调查正负误差值为1%。

当企业主及主管被问到“胖的人是否会影响到观感”时,有78%的受访者认为会;在工作效率方面,有68%的受访者认为胖子会影响到工作效率;“胖胖的员工,是否会影响到公司形象?”35%的企业主或主管认为会;另有21%的受访者认为胖子人际关系较差、难相处。

再就男女比例来细分,男女企业主及主管对于应征者的胖瘦条件,同样也都是瘦子优于胖子,只是程度上有所差别而已。男性受访者有八成五认为胖子会影响到观感,女性受访者则有七成六持同样看法;男性受访者有七成三认为胖子会影响到工作效率,女性则为六成四;男性受访者有五成七认为胖子影响公司形象,持相同看法的女性为六成九。

这项调查发现一个有趣又玩味的现象,企业主或主管如果遇到专业条件相当的应征者时,高达93%的受访者要录取瘦子,只有7%会选择胖子,“学历不敌胖瘦”在此获得印证。

台湾减肥名医刘伯恩分析指出,医学研究证实,胖子罹患代谢症候群的比率比较高,就老板和主管立场来看,为了工作效率及公司形象,对胖子难免会有不一样的观点,事实上,在他的门诊病患当中,很多求诊的实例:因太胖而失去护理师工作的103公斤的刘小姐,决定减重成功后再重回职场。