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职业分割及其对性别工资差异的影响

2008-03-20姚先国黄志岭

重庆大学学报(社会科学版) 2008年2期
关键词:性别歧视

姚先国 黄志岭

摘要:文章采用2002年城调队的数据,分析表明城镇居民的性别工资差异约为31%。采用Brown分解方法,该方法考虑了职业分割对性别工资差异的影响。研究表明,性别工资差异不可解释的部分高达72%,其中职业内不可解释的部分占了绝大部分,经济学家通常将不可解释的部分归为歧视作用;剩余28%的差异是由自身特征差异引起的。这表明要有效缩小性别工资差异,不仅要采取措施提高妇女人力资本存量,而且还要采取一系列政策消除市场歧视,保障和提高妇女的就业地位。

关键词:工资差异;性别歧视;职业分割;Brown分解

中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1008-5831(2008)02-0053-06

注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文

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