职业分割及其对性别工资差异的影响

姚先国　黄志岭

摘要：文章采用2002年城调队的数据，分析表明城镇居民的性别工资差异约为31％。采用Brown分解方法，该方法考虑了职业分割对性别工资差异的影响。研究表明，性别工资差异不可解释的部分高达72％，其中职业内不可解释的部分占了绝大部分，经济学家通常将不可解释的部分归为歧视作用；剩余28％的差异是由自身特征差异引起的。这表明要有效缩小性别工资差异，不仅要采取措施提高妇女人力资本存量，而且还要采取一系列政策消除市场歧视，保障和提高妇女的就业地位。

关键词：工资差异；性别歧视；职业分割；Brown分解

中图分类号：F240文献标志码：A文章编号：1008－5831(2008)02－0053－06

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