与不同的老板相处

肖信东

如果你想在工作单位里有所作为，首先离不开老板的赏识，否则即使你有天大的本事，也可能处处感到“怀才不遇”。怎样才能得到老板的赏识而大展宏图呢？建议你不妨从学会如何与老板相处做起。

与女老板相处

不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女老板一样雍容华贵，是对她的成就感的一种侵犯。

情况不明之前，勿问候她的家人。别冒冒失失问候她的丈夫和孩子，许多老板的生活比人们想像的要独特得多。

不管女老板是否严肃，记得和她碰面时要微笑。与男老板相比，女老板更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。

女老板生病时，记着打电话问候。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司，或许并不愿意向你展露她病弱的形象。

别跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她谈持家心得会引起她的警觉：你是不是一个“半颗心留在家里”的员工？

与男老板相处

别在他面前“发嗲”。也许男老板并不讨厌你“发嗲”，但在旁观者眼里，会认为你是心有企图，随之而起的流言可能会砸了你的饭碗。

空闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错。现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象，儿女在他的生命中占有至关重要的位置。

工作服一定要整洁、得体、大方。没有人愿意看到袖子或衣领脏兮兮的工作服，尤其是男人。而佩戴夸张的饰物除了会影响周围同事工作的专心程度外，更会妨碍你平时专心工作。

与知识型老板相处

不可“不学无术”。知识型老板十分好学，所以他们比较喜欢好学上进的下属。你只有勤奋好学，刻苦钻研专业技能，他才会对你表示赞赏。知识型上司最反感不愿意接受他人批评的人，如果某职员受到批评时像被马蜂叮了一口似地暴跳如雷，他就不会对其有好印象。

做任何事都要适度。在知识型老板看来，一个有潜质的员工应该在工作中表现出理智，知道哪些事情该做，哪些事情不该做，该做的事情做到什么程度好。因此，随时保持清醒的头脑，坚持适度原则，是与知识型老板相处的重要技巧。

与缺乏自信的老板相处

有些老板因缺乏自信表现出霸道不讲理的一面。

跟这样的老板打交道，你要采取慢慢“磨”的方针，既要学习预料他的决定或意图，还要反过来培养他的自信心，多肯定他的优点。只有这样你才能获得工作中的发展和事业上的进步。

与过分自信的老板打交道

过分自信的老板通常样样事情明察秋毫，没有让你表现的机会，有时你会感到很痛苦。与这样的上司打交道，你要抱着学习和接受培训的想法。你应该很庆幸：在这种老板手下干活，可以不出学费便学到他处理问题的思路和技巧，但千万不要表现出对他不买帐的情绪。

与气量小的老板相处

气量过小的老板凡事喜欢斤斤计较，以自我为中心，样样事情都希望你对他“坦白交待”。与这样的老板打交道，你千万不能由于小细节的疏忽，给他留下一个“瞒上”和不尊敬上司的印象。哪些问题他会感兴趣，哪些信息对他是不可以漏掉的，哪种工作汇报方式他易于接受……你要从一开始就仔细观察他的“兴趣爱好”，凡事想在他前面，讲在他问你之前，久而久之，你就会使他的小心眼没有用武之地。

与脾气暴躁的老板相处

脾气暴躁是由人的性格决定的，一般很难改变。所以，你要特别认真分析，什么事情、什么场合、什么因素使得老板特别容易表现出暴躁情绪。如果可以掌握他的规律性，则可以万事大吉。

（摘自《经营管理者》）