用社会主义荣辱观引领企业文化建设

陈永宽

胡锦涛总书记关于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述，是科学世界观、人生观、价值观的有机统一，深刻揭示了在全面建设小康社会和构建和谐社会进程中，人们如何正确对待荣辱问题的本质内容，体现了时代精神和先进文化的深刻内涵，对于建设社会主义精神文明，弘扬良好的社会道德风尚，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。我们中国历来是礼仪之邦，中华民族具有优秀的道德传统。特别是在市场经济条件下和经济转型过程中，更要树立正确的价值取向和判断是非、善恶、美丑的标准，坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，不能有丝毫动摇和混淆。

中央企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础，是推进社会主义精神文明建设、构建和谐社会的重要力量。作为中央企业，中交集团广大干部职工肩负着重大的历史使命。当前，集团已进入在新的历史起点上进一步做强做大、实现跨越式发展的关键阶段。树立社会主义荣辱观，为集团健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证，既是社会主义精神文明建设的客观需要，也是集团发展的内在要求。

开展树立社会主义荣辱观的学习教育，我们将做好以下工作：

首先是要认真学习、深刻领会社会主义荣辱观的精辟论述。胡总书记提出的“八荣八耻”，涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想，是马克思主义道德观的科学概括，是新时期社会主义道德的系统总结，是以人为本的科学发展观的重要组成部分。高屋建瓴，言简意赅，内涵丰富，我们要深入学习领会。各级党委中心组要专门安排时间学习，领导班子和领导干部首先要学深学透，通过领导班子和领导干部的学习，带动广大干部职工的学习。要把社会主义荣辱观的学习作为党员党课和干部理论学习、职工教育的重要内容，通过坚持不懈的学习教育，使集团广大干部职工增强树立社会主义荣辱观的自觉性和坚定性，不断提高干部职工的思想道德水平，自觉把“八荣八耻”作为自己的行为规范，做到遵纪守法，爱岗敬业，团结友爱，奋发向上，公平诚信，优质回报。

其次是要把社会主义荣辱观的教育作为企业文化的重要内容。中交集团从事的是交通基础设施建设，作为社会公共产品和服务的提供者，我们要正确处理个人、企业、国家利益的关系，正确处理企业与社会、竞争与合作、经济效益与社会效益的关系，努力做社会主义荣辱观的积极实践者、示范者和推动者。集团各单位的企业文化和精神文明建设，要以社会主义荣辱观为指导，广泛开展形式多样的主题教育和实践活动，并把社会主义荣辱观作为推进企业文化建设和创建文明企业、争做文明职工的重要考核评价标准。要充分发挥领导干部的模范带头作用和党团员的骨干作用，激励广大干部职工做一流的职工，创一流的业绩、树一流的形象，为实现集团跨越式发展、为全面建设小康社会作出贡献。

第三是结合实际，增强学习教育的实效性和针对性。要把树立社会主义荣辱观教育与落实科学发展观和构建和谐企业结合起来、与巩固党的先进性建设和建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制结合起来、与创建“四好班子”和党风廉政建设结合起来，与培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍结合起来，通过丰富多样的主题实践活动，把社会主义荣辱观落实到本职工作、家庭生活和社会交往各个方面，在全集团树立社会主义精神文明新风尚。

第四是加强领导，推进学习教育不断深入。集团各级党组织要增强使命感和责任感，充分认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性，把社会主义荣辱观教育作为集团企业文化和精神文明建设的一项重要基础性工作和长期的战略任务，切实抓出成效。要加强对学习教育的领导，制定切实可行的方案，统筹安排，精心组织，抓好落实；要充分运用企业报刊、网络、广播、宣传栏等各种舆论工具，以及广大职工喜闻乐见的形式，广泛深入宣传，形成浓厚的舆论氛围，使社会主义荣辱观家喻户晓，人人明白，保证学习教育真正取得实效。要大力树立和推广典型，通过先进典型的示范效应，不断推动学习教育深入持久地开展下去。

（责任编辑：郝幸田）