频繁跳槽 让我越跳越累

叶子青青

我的跳槽经历集中在大学毕业第一年，说起来并不光彩，一年内跳了四次，平均每个单位呆三个月左右。以致后来再度求职时，我不得不表现出十分诚恳的样子，花了比较多的时间来解释我过往的跳槽都有正当理由；尽管在这么短的时间内跳了这么多次，我仍是一个可以信赖的人，仍然具有对企业和工作足够的忠诚。

其实，说起我跳槽的原因来，真没有那么理直气壮。那年我大学刚毕业，还很虚荣，很任性；又因为年纪比同届的同学小许多，所以也没有危机感。我第一份工作是秘书，和我的专业并没有什么关系，可能还是虚荣心作怪，所以才会接受这种看似风光的工作。但很快我发现我并不适合这种职业，因为老板叫我给他倒咖啡时，我委屈得要死。没多久辞了，又换了几份工作，工作内容基本都是办公室人员。任职的企业类型倒是比较多，外资、国营及民营都包括了。离职原因包括：受委屈、单位离家太远、加班太多，基本上不是因为工资的问题。可能因为对这方面的要求不是很强烈，而且对刚毕业的大学生来讲，工资水平差别并不大。在各种类型的企业转个遍之后，我不再对招聘广告上诸如“大型跨国企业”、“工资福利优厚”之类的字眼感兴趣，我感觉那不过是一个美丽的外壳，这些外壳与自己的工作本身并没有多少直接的关系，我开始期待工作中的成就感和满足感。这样经过毕业第一年频繁的跳槽之后，我安静了下来，又做回自己的专业。老实说，还是做专业的感觉比较好，那怎么着也算是个专业人士呀，那是一种有底气的自信，而且这种自信会随着工作经验的积累而增长。

我并不后悔我曾那么频繁地跳，即使再让我重新选择，我想我还是要跳的。因为刚毕业那会，很少有人能清楚地知道自己想从事什么职业，自己对职业的期盼又有多少，就业多少有点随机。在这个跳的过程中，我经历了不同的企业，感受到了不同的企业文化，也认识了自己。明白自己喜欢的到底是什么，也明白自己缺乏的是什么，从而才有了追求的目标。成长要付出代价，如果这个代价仅是跳槽，我想还是值得的。另外呢，工作单位和职业的变换，对自己的适应能力和学习能力也是很大的挑战，经历过这些，我想对以后的发展都会有帮助的。

但是，如果能让我重新选择，让我重新过大学毕业的第一年，我想我会比较认真地规划每次跳槽。我跳槽的理由将不再是任性、工作辛苦、工资不够高等理由。这种跳基本上比较初级，是没有计划没有目标地跳。我想我会认真对待我任职的每个岗位，在这个岗位上认真地学习，学习专业知识，学习待人接物，学习处理矛盾。我离开将是因为企业不适合我的发展，而不是我没办法适应这个企业；我的下一个工作，将有助于提高我某方面的技能。历经几次跳槽之后，我将成长，成熟。也就是说，我的每次跳，都是提高我工作能力和工作状态的转折点。

我的一个师兄这样说：最初毕业的这几年，资金的积累是次要的，最重要的是工作经验和能力的积累，所以我很注重一个企业能给予我的培训，如果从现有岗位学不到东西，我就会选择离开。

我认识一个高管，他是一个水平很高的人，他的话总令人有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。他说：这个时代，说永远已经太傻，感情尚不敢奢望，何况工作？虽然没有终身的职业，但可以有终身的学习和精神。不管在哪个企业，不管在哪个岗位，都认真对待，终身学习，终身受用。当你离开企业，或企业离开你，你不会失落得走投无路，你仍然可以重新开始。如果这样，面临跳槽又有什么可怕的？

现在，我所在单位各方面都还不错，我想我可以在这待得比较久一些。但我想，有一天我还将会离职。因为我仍处于积累经验、锻炼技能的阶段。我需要成长，如果企业不能为我的成长提供适合的条件，我仍然会离开它。我的离开，是因为我想向我想要的生活更靠近。

编者按：跳槽要四看：第一看的是老板，因为在中国，老板是企业的灵魂，老板素质的高低决定企业的前途；第二看的是团队，一个有凝聚力的团队，才能做出成绩；第三看项目前景；最后才是看薪水。好的环境和经验的积累，是赚大钱的前提。