郭耀升 客家骄子

雨　心

中国南部，有一个大自然眷顾的地方 ——赣州，它以“世界钨都”、“稀土王国”闻名于世。赣州的八百万儿女中，有一个上天特别垂青的人，江西耀升工贸发展有限公司董事长郭耀升。郭耀升今年37岁，生于崇义长于崇义，创业于崇义成功于崇义。和他交谈，可以特别体会亚圣孟子关于“天将降大任于斯人也，必将劳其筋骨……”的那段著名论述。

艰难困苦玉汝于成

谈名人的过去，往往有很多传奇色彩，郭耀升则不然，回顾自己的昨天，记忆深处的首先是苦涩。

六岁，对于很多孩子来说，是蓓蕾般的年龄，是阳光呵护、雨露滋润的日子，而对郭耀升，则是劳动的开端。

1974年，在矿山工作的父亲患上矽肺病，他的家庭，顿时罩上了一片乌云。穷人的孩子早当家，实在是生活逼出来的。当顶梁柱岌岌可危的时候，6岁的郭耀升和10岁的哥哥郭成珉背起了捡钨砂的竹篓，然后将拣回的钨砂在收砂站里变卖成钱，凑合着填充饥辘的肚肠和父亲的药罐……

年少的郭耀升，善于思索，在拣钨砂中他发现了商机——三五斤卖小价钱，三五百斤卖中价钱，三五吨卖大价钱。上世纪80年代中后期，郭耀升揣着借来的500元钱，开始尝试着做起了钨砂生意。凭着与生俱来的胆识和一诺千金的诚信，郭耀升的小生意渐渐红火，成了崇义县扬眉圩上小有名气的收砂老板。那会儿的砂源多半来自零星的砂民，每隔7天，砂民肩挑手推将数量不等的钨砂送到郭耀升的收砂站。

至今，人们还讲述着郭氏兄弟当年收钨砂的故事，别人家收钨砂要用衡器，郭耀升从砂民的货中抓起一把砂来，仅凭肉眼，就能判断钨砂的品位，快捷迅速，报出价来，让人心服口服。

聚沙成塔，集腋成裘，又是几年积累，当年的500元滚成了大票子，郭耀升的心更大了。1993年，郭耀升开始了人生的第一次大拼搏。凭着自己对钨价的判断，他从当地银行贷款100多万元，大量收购钨砂，他的仓库里，囤积了200多吨的钨砂。随即，更大的资本开始操纵国内钨市，市场上钨价大跌，从每吨1.2万元骤降至每吨不足7000元，一些商家承受不了压力，纷纷抛出，使原本萎靡不振的钨市雪上加霜，一些朋友也劝郭耀升壮士折腕，郭耀升心明如镜、志坚如钨。他深知国际国内的钨蕴藏量、开采量，钨作为地球上的稀有金属，作为国家的战略储备物资，它的真正价格应该是多少。他深信，钨砂价格的目前走低，一定蕴含着来日的一次爆涨。

风雨过后是阳光！半年过后，钨价飙升至每吨4万多元，郭耀升不但如约偿还了借贷，还扎扎实实地掘到了一桶金，奠定了自己做一翻大事业的坚实基础。

长袖善舞演绎辉煌人生

此后的郭耀升，开始导演自己人生的动作大片：

1994年，郭耀升自筹资金建立了颇具规模的金龙有色金属精选厂，同年与县矿产品工业公司合股经营长龙乡钨矿；

1998年，郭耀升创办了金龙炼锡厂；

1999年，郭耀升以1500万独资租赁了县国有企业茅坪钨钼矿，并出资买下长龙钨矿；

2000年，郭耀升以2000万元巨资组建了崇义金龙钨业有限公司，任董事长；

2001年，崇义金龙钨业有限公司出资买断茅坪钨矿全部固定资产；

2002年，崇义金龙钨业有限公司兼并了县医药总公司，投资兴建仲钨酸铵和氧化钨生产线；

2003年6月，崇义金龙钨业有限公司更名为江西耀升工贸发展有限公司；

2003年，江西耀升工贸发展有限公司买下崇义县西湖水电站；

2004年，投资扩建仲钨酸铵生产线，使其年产从2000吨达到5000吨；

2004年，投资兴建年产3000吨钨粉和1500吨的碳化钨粉生产线。

2005年，又投资扩建一条仲钨酸铵生产线，使其年生产力从5000吨上升到8000-10000吨。

2005年，投巨资兴建四星级耀升国际大酒店，将于2006年5月1日正式开业，郭耀升的努力得到了社会的认可：公司自成立以来，历年都被市委市政府授予“先进私营企业”、“纳税大户”、“明星私营企业”、“特级纳税信誉企业”、“最佳企业”、“先进民营企业”、“一级诚信企业”等光荣称号。郭耀升也因此荣获全国第六届“创业之星”、“优秀中国特色社会主义建设者”等多项荣誉称号。同时还承担了江西省十届人大代表，中国钨业协会会员，江西省中小企业协会常务理事等多项社会责任。

春风化雨，作为一个对时代和历史都负有强烈责任感的本土企业家, 郭耀升心里时刻装着家乡父老。“穷不能没志，富不能忘本。”志气让郭耀升出人头地，本色让郭耀升爱心永驻。

从崇义教育部门，记者听说了部分郭耀升支教的故事。

2000年，郭耀升为失去双亲的９岁男孩刘军一次性资助2000元，为他解决上学和生活困难，并每月为他发放100元生活费；

2001年，郭耀升资助长龙中心小学建起篮球场，后来又资助兴建了一栋教学楼；

从2001年起每年出资6000余元为长龙中学和长龙中心小学设立“耀升奖学金”；

2003年，郭耀升加大了对教育事业的投入，为崇义中学设立了“耀升奖学金”，为全县从小学到高中的贫困生设立了“崇义县耀升工贸助学基金会”，连续10年每年捐资20万元资助贫困学生和表彰全县的优秀教师。仅2003年受到资助的贫困生就有182人，全县16个乡（镇）每个乡（镇）都有10人以上。郭耀升正以他的实际行动，一步一步地实现他的助学计划。在郭耀升的资助下，不少贫困生考取了大学，有的已走向社会成为了有用之才。由于辍学生少了，该县小学入学率达100％，小学升入初中的比例达99.58％，全县教育教学质量进入了赣州市的前列。

郭耀升还计划投资500万元在长龙镇创办一所高标准的示范性初中，让家乡更多的学生接受优质的教育。

先人一步抢战机团结员工成大业

谈起自己取得的成功，郭耀生显得沉稳低调，他认为，一个成功者无论做什么事，都要比竞争对手想得更周到些，部署得更缜密一些，行动得更快捷一些。就像是在奥运赛场,大家同台竞技，最终的赢家往往就赢在舍得比别人付出更多这一点上。郭耀升说，李嘉诚是他最仰慕的人。这位华人首富感言要先学做人再学做事，而他的手表也总是要比别人快一刻钟，这种严于律已和惜时如金的品质，给予郭耀升很深的启迪。

郭耀生的人才观很明确，不管是什么样的人，只要在工作上兢兢业业，对公司忠诚，有归属感，待以时日，就能够成为公司的中坚人物。他强调，忠诚犹如摩天大楼的支柱，团结就是力量，一个企业的生存，必须依靠全体员工的共同努力。在郭耀升的企业里，既有学贯中西的博士、专家，也有数百名下岗工人，员工们的向心力成为郭耀升的骄傲。

郭耀升还感慨地说,一个企业要在发展中立于不败之地，就必须把握好进取与稳健的关系，做企业好比是江河泛舟，船要快但更要稳健、经得起风浪。在他看来，耀升公司的发展，证明承受压力的韧性远比一往无前的闯劲更为重要。

在郭耀升部下的眼里，董事长成功主要在于他善于学习，与时俱进，他的学历不高，眼力特睿智，一是看形势准，二是看人准，三是看新技术准。他抓住形势，采取兼并、租赁等形式，增加市场份额，形成自己的生产规模，规模经济。他聘请技术人员，选拔管理人员，都是将最合适的人放在最合适的岗位，使企业的人力资源配置优化，员工团队协作精神强，形成一个高效率的工作系统。他选择高新技术改造传统产品，一做一个准，老产品做新，新产品做优。

创行业品牌做百年企业

拥有庞大财富的郭耀升，并未陶醉在幸福中驻足不前,他心里正勾描着一幅更美更诱人的蓝图，即“七大计划”：在今后几年，公司除了完成5个多亿的投资，建设一条国家高新科技标准的从APT→三氧化钨→钨粉→碳化钨粉→钨丝→硬质合金的完整生产线外，还将资源性企业的建设与开发其它产业齐头并举，以实现产业集团化。如开发旅游业、药业、水电站、房地产等，总体投资大约需要10亿元。届时，郭耀升的公司必定达到超过10亿的产值，年税利也在1亿元以上。他说自己任重而道远，但他有决心、有信心。

郭耀升明白,创新是企业发展的命根子，这个命根子要紧紧掌握在自己手里，才能有竞争力。为此，郭耀升走出崇山峻岭广纳贤才,请来了多位博士生在他的旗下安营扎寨。他还把清华大学的教授请来讲学,以增长见闻。郭耀升读书的针对性很强，一是现代企业管理方面的书籍，二是成功企业家的传记，他要从中找出自己发展的正确方略，让自己一直站在时代的前列。