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莫把得不到的当真爱

2005-04-29冷蝉四

幸福 2005年19期
关键词:前男友错觉女同事

冷蝉四

她总是不能珍惜眼前,她总是为过去的没有珍惜而疼痛,为今天的不能得到而伤心,并认为这种能让她心痛的感觉,才是真正的爱情。

公司里举办晚会,吃过饭,大家疯着闹着相互碰酒。在大家没有注意的时候,喝高了的柯欣忽然大哭起来。喝酒唱卡拉OK本是愉快的事,被柯欣这么一搅,同事们的兴致大减。最后看到柯欣实在是伤心地一发不可收拾,两个女同事便提前把她送回了家。

原来,柯欣以前的一个男友上个星期结了婚,新娘不是她。这一周以来她一直郁郁寡欢,今天又喝高了,看到大家都那么开心,她在角落里莫名其妙地悲从中来,忍不住号啕大哭。

同事好奇地问,那个男孩子不是你先甩了他吗?

柯欣哭哭啼啼地说,当年他对她好的时候,她根本感觉不到自己喜欢他,反而觉得他很烦,可是他离开以后,柯欣才觉得自己爱他。她又回头去追他,男孩子却已经找到了新的女友,不再接受她。柯欣每天对他纠缠不休,导致男孩提前把婚礼举办了。柯欣越想越伤心。长到二十五岁,自己也谈过好几个男友,可是她现在想来,这个男孩才是她的真爱。

女同事把柯欣扔到沙发上,看到她睡着,她们才离开。一个月以后,柯欣就把这件事忘了。她又喜欢上了公司刚调来的英俊的部门经理。因为像她这么漂亮的女孩子,前几任经理都对她特别照顾,在工作上给了她不少方便,偏偏新来的他却对她熟视无睹。他越是冷漠,就越是激发了柯欣猎手般迅速而好奇的征服欲。但经理是有女友的人,只把柯欣当妹妹看待。柯欣每天早上帮他冲咖啡,每周给他订花,变着法子讨他欢心,都不能打动他。

当经理把女友带到公司来的时候,柯欣彻底绝望了。公司是没脸再呆下去了。后来,以前的同事来看她,问她:“你到底喜欢经理什么?”

柯欣做深沉状:“真爱有理由吗?”在她的心里,自己的真爱永远是得不到的那个。他人一味的付出,却总是让她不由得不屑一顾。

不得不承认,柯欣在失去前男友之后“才发现他的好,才发现自己是爱他的。不愿看到他与其它女人在一起。”但是有的时候,她自己又想,如果经理答应了她,最后终于和她在一起了,自己怎么会肯定这一次又是真爱呢?

误认为自己失去的和得不到的便是真爱,得到的就不算是爱情了。而所谓的“真爱”又令柯欣找不到“爱”的理由,所以她更认为“真爱”是无所附丽的,是完全脱尘出俗的。可是这样固执地以为,并没有给她带来幸福,而是使她一味地沉溺于过往的未得到,和对未来感情的绝望。

柔情关怀:

在异性关系中,一方倾心于另一方,却得不到对方回报的单方面的“爱情”,总是可以让恋爱心理很不成熟的人误以为是真爱。这类人往往都是年轻女性,给她们一段真实的、有安全感的爱情她们反而没有兴趣,而她们向往的,是爱情给她们的心灵带来的巨大而尖锐的冲撞。这种冲撞除了用极度浪漫来营造,再就是得不到的爱情产生的痛苦了。

于是对方越是让你得不到,你就越是爱得狂热,结果就越令对方害怕,给自己和他人都带来了不必要的烦恼。所以,有了这种爱情错觉的人首先要竖立正确的爱情观:理想是发展爱情的心理依据,这是在共同的人生理想、人生态度和志向的基础上产生的真正感情。经得起时间的推敲,经得起人生道路上种种曲折、磨难的考验,决不是一种盲从力量的驱使。当两个人的信念、情操、志向、态度、兴趣等方面合拍与协调,两个人就会感到情投意合,体验到爱情的欢欣、幸福和美好。

然后,她必须明白,真爱的恋爱动机应该是纯洁的,是一种奉献和渴望共鸣,而不是单纯地征服欲。本文主人公曾经在前男友那里得到太多感情,自己却不用付任何代价,他的付出在她心里也没有了价值。他助长了她的自私,也把自己放在很不安全的位置。所以导致分手。可是柯欣被他培养出的自私使她不能看到一个曾经爱自己的男人转身的背影,他的新婚便加深了她的痛苦。以及她后来对经理的喜欢,也不过是她一厢情愿的爱情错觉——她自私地把经理当作了一个她要得到的对相,她从一开始动机就不纯洁,她想每一个人都被她的美丽臣服,不臣服的就想方设法去争取。所以,柯欣想走出困惑,一定要明白人和人是平等的,关心和爱护也应该是相互的,如果念头没有高尚和纯洁性,这种关系一定难以平衡,又怎么可能长久。

爱情错觉是恋爱心理的一种认知和情感的失误,容易使人陷入痛苦的境地,处于空虚、烦恼甚至绝望之中。处理不好对以后的恋爱婚姻生活都有消极的影响,因此,要想克服这种爱情错觉,重要的是正确理解爱情的深刻含义,同时用理智驾驭情感,尊重对方的选择,不可感情用事。

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