坚决不做职场“出气筒”

杜晶晶

人在职场，有着太多的身不由己。或许你是无意的，或许你只是不小心，但是这些或许就会变成别人挑刺的依据。人的忍耐是有限的，在这样的状态下，你必须反击，或许必须避开被别人当成“出气筒”的雷区。

镜头一：周新是新来的员工，刚刚到公司表现的自然比别人多一些，早上早来打扫卫生，下午最后一个关门关窗，这些也倒无可厚非，但而后的日子，周新渐渐被同事当成“清洁工”来使唤。垃圾要他倒，重活喊他干，中午买饭总是周新上楼下楼地跑。周新觉得自己挺冤的，自己是新来的也不用当成别人使唤的机器吧，更可恨的是，部门经理居然把周新当成了出气工具，部门业绩不好，点名批评的时候是周新，公司搞整顿，周新是典型。周新不明白，自己到底哪里做错了，难道就因为自己太老实吗？周新强忍住这么长时间以来的怨气，决定为自己讨个说法，可又不知道怎么做。

提醒：忍气吞声，只能显得你的懦弱、你好欺负。你是新来的，你的动机是好的，但是任何事情都要适可而止，你可以按照公司规定，按照分工把你自己分内工作做好，对于别人的事情，做是你帮他们，不做你也无过。对于上司的批评，你可以直接与他交谈，沟通是解决问题最关键的，沟通的时候该强硬的不要嘴软，该辩论的也不要胆怯，不要让他觉得你懦弱无能。还有在任何公司都是要靠业绩和成绩说话的，所以把本职工作做好才是你的坚强后盾。

镜头二：公司新调来一位总经理助理，据说是董事长的侄女，这个小丫头伶牙俐齿，全然不把陈红这个办公室主任放在眼里，因为隶属关系，有几次陈红找她谈话，她都置之不理，没办法，连老板都偏袒她。有一次，陈红因为员工考核的事情与她又争辩起来，陈红还没发火，她可倒好，丢下一句“咱们看谁坐得稳”的话，摔门而去。后来，老总出差，走的时候工作全权由总经理助理主持，这下她可来劲了，处处挑办公室的刺，这不好，那不行，陈红忍气吞声地被呼来唤去，俨如她的“出气筒”。

提醒：这些以“二老板”自居的皇亲国戚，依靠与老板的特殊关系，的确让员工感觉很不舒服。职场上对付他们的最好办法，就是智斗。不要当面与她发生冲突，只管敷衍她就是。她要是“召见”你，可以说自己有多少工作马上要赶出来。如果不得不进去“受训”，可以事先跟同事约好，让他过几分钟就叫你去接紧急电话，把你拯救出去。最坏的打算是，如果这位“二老板”一直做你的顶头上司，而老板又刚好是个只爱小人不识君子的糊涂虫，那还有什么好犹豫的，收拾好包袱，走人就是。

下期预告：转了一圈，还是老东家最适合自己，职场上，如何再吃“回头草”？