变革型领导与交易型领导的权变分析
2005-04-29徐长江时勘
心理科学进展 2005年5期
徐长江 时 勘
摘要变革型领导与交易型领导是当前领导研究的热点。一般认为，变革型领导是比交易型领导更为有效的领导方式。然而从权变的观点出发，变革型领导与交易型领导的有效性还要受到情境因素、被领导者因素的影响。该文分析了替代领导、领导与下属的关系以及组织文化对变革型领导和交易型领导与领导效能关系的调节作用，并讨论了今后的领导行为研究中应该注意的问题。
关键词变革型领导，交易型领导，权变分析。
分类号B849：C93
