人才储备从大一新生开始华硕“硕市生”掀起新的人才竞争

2005年8月10日上午，一年一度的华硕电脑“硕市生训练营”活动在上海国际保龄球馆正式拉开序幕，来自全国多所高校共450名优秀“硕市生”代表接受了华硕电脑为期三周的集中培训。华硕电脑相关负责人表示，目前，大学生普遍感到就业压力较大，对企业的概念和将来的工作方向都十分迷茫，缺乏社会经验与实践机会，华硕电脑举办“硕市生训练营”活动，主要是为了能给优秀的大学生一个了解企业、接触社会的机会，增强他们将来就业的能力，同时，也是华硕电脑进行优秀人才选拔和储备的一个过程。

据了解，此次“硕市生训练营”将分为三批进行，每批150人一起接受为期一周的培训，培训讲师全部由华硕电脑在内地的高层领导担任，培训的内容主要涉及企业文化、经营理念、品牌推广以及各种硬件产品知识。在每批培训结束之后，华硕电脑将会举行一次测验，以考查此次训练营的培训效果，成绩优异的“硕市生”有机会进入华硕学院，接受更加系统的职业培训。

据介绍，华硕“硕市生”主要吸收了全国各大高校中大一、大二、大三的优秀学生，他们除了可以参与华硕在校园的推广活动，还可以自行策划、组织区域性的校园活动。参加此次“硕市生训练营”的均是全国“硕市生”中的骨干成员。此外，华硕校园组织还包括“华硕之翼”和“华硕学院”。其中“华硕之翼”是华硕在校园中广泛的组织，有兴趣的学生都可以加入，华硕“硕市生”则主要来自于“华硕之翼”的优秀成员，而“硕市生”中的优秀成员将有机会进入“华硕学院”进行深造，甚至毕业后有机会加入华硕团队。