人往低处走

刘冰寒

不久前，听人讲了这样一个关于求职的故事，对于正在招聘会上寻寻觅觅的朋友来说颇有意味。

一位女研究生到一家星级酒店去求职，酒店当时正在招聘服务员，招聘条件只需高中学历。这位女研究生就以高中学历前去应征，她很容易被聘用了。

在大堂服务员的岗位上，女研究生很快就脱颖而出。她不仅在处理突发事件时表现出良好的素质，还通过平时在工作中的观察和积累，对酒店的管理提出了一些很有见地的意见。管理层开始注意到她，并且有心提拔，不过对于她的高中学历表示怀疑。这个时候，女研究生拿出了她的本科学历证书，疑虑很快被打消，她被提拔为大堂经理。

担任了经理职务后，她继续努力工作，干得更加出色了。很快，她良好的个人素质和工作能力引起了酒店高级管理层的关注。不久，酒店总经理助理的职位出现空缺，女研究生被列入了高层考虑的人选之中。此时，她亮出自己的研究生学历，轻易击败其他竞争者，当上了总经理助理，从此跻身酒店高级管理者的行列。

可以想象，如果这位女研究生一开始就去应聘总经理助理的职位，虽然也有可能成功，但绝对不会有如此水到渠成的圆满效果。

女研究生的这种求职攻略就是以退为进，先往低处走。在一般求职者眼里，找工作当然是职位越高越好。殊不知，眼光盯在高处，一是缺乏对自己实力的证明，不易得到；二是即使勉强得到了，也不一定能够做出成绩来。那位女研究生正因为是从低层做起，对于酒店内部管理的各个环节都有了充分了解，她在担任更高职位以后才更容易做到得心应手。

俗话说，人往高处走，水往低处流。上行容易下行难。这是许多人的思维定势，也是求职时的心理障碍。本科毕业要是干专科生的活儿，就觉得自己屈才了；上一份工作月薪是３０００元，下一份工作就绝对不能低于３０００元。于是，找来找去，挑挑拣拣，总也没有适合自己的，长此下去，不仅好工作没找着，连工作经验也没攒下。

所以，在此建议那些正在努力找工作的朋友们：不妨先往低处走走。当然，往低处走并不意味着委曲求全、窝窝囊囊凑合着，而是一种力量的积蓄，一种能力的磨炼。最终，我们还是希望人人都往高处走。