德国女经理人的成功之道

你可知道外国人眼里的女经理人是什么样?外国各界名人希望女经理人是什么样?德国《妇女》杂志调查和分析了成功女性经理人的共同特点与共同体验，也归纳整理了各界妇女名流对女性经理人的意见。内容共两个方面，计24条。

女士们，如果你还没当上经理，又很想当经理，那么，请你看看下面的文字，从现在做起，它会使你尽快实现当上经理的目标。如果你已经当上经理，它会使你不仅能保持经理人的地位，还会不断升迁。

自我修养篇

1.学会给自己加压力

你要每天给自己制定目标，不断给自己施加压力，以实现目标。(一位诺贝尔奖金获得者、女科学家)

2.寻求良师益友的帮助

成功，不仅靠自己，还要寻找能帮助你的良师益友。(一位女心理学家)

3.要有信心，并保持头脑冷静

女性领导人，最怕没有信心。但有信心的前提是需要保持头脑冷静。一时没主意不要紧，可关起门来放松自己，让头脑清醒，形成新思路，进而为追求事业成功做出更大努力。(一位女社会活动家、电视节目主持人)

4.不把功劳归自己

作为经理人，重要的是不要把功劳归自己，否则，最容易失掉群众。它就像穿着花衣服去参加葬礼一样，显得不合适。(一位女企业顾问)

5.要懂得不失时机又恰到好处地介绍自己，展示自己。(一位女企业家)

6.不要怕犯错误，要雷厉风行

女经理人的优点是办事细腻，但往往缺乏承担新任务、新项目的勇气。人要工作，就会有错误；如果怕犯错误，也就没有成就。(一位女导演)

7.要学会争取，更要学会放弃

应该做的事一定要争取。可是，当公司要求你做的与你个人追求有矛盾时，一定要勇于放弃，不能做说服领导的傻事。(一位女教授)

8.自尊、自律是很重要的

要保持自己的尊严，做到不受伤害。(一位女老板)

9.权威不是秀出来的

关键是要善待下属，处理好和员工的关系。核心思想是让自己成为群众中的一员，发挥女人细腻敏感、善解人意的优势，做好各项给部下服务的工作。(一位女演员)

10.四个方面保持平衡

女人一生要在四个方面实现平衡，这四个方面是：事业、爱情、友谊和收入。收入永远是维持自己生活的手段，不能是目的。(一位女心理学家)

11.不可过分修饰

女人的形象很重要，好的形象就是好的人格魅力。但过分修饰，会给人以误解，从而失去人格魅力。(一位女服装设计师)

12.第一次见面要做准备

如去一个非常重要的公司见其老总，你有必要站在公司大门口看看该公司女职工的穿着打扮。(一位女士形象顾问)

13.不需要西装革履，更不能穿超短裙

女人不同于男人，应酬不必西装革履，只要入时入礼就行了，但要显示自己的气质和职业特征。切记，永远不要穿超短裙，或浓妆艳抹。(一位女工程师)

14.重视个人生活质量，有热爱生活的心态

女人的工作，不是女人的一切。处在领导岗位上的女人，也要有丰富高雅的精神生活。(一位女作家)

15.要笑口常开，要认真听取别人的话

不爱笑的人，人们就不愿意与之打交道。要笑口常开，平易近人。重要的是，要认真听取任何人给你提出的建议。(一位女记者)

16.要抑制情绪

男人发脾气，别人容易原谅，但人们不会原谅女人在大家面前发脾气。(一位女教师)

17.要学会养精蓄锐

如果总显得疲惫不堪，那就无法做领导工作。(一位女导演)

为人处世篇

18.记住：永远不要给领导施加压力

绝不能与领导闹矛盾，你让领导心中不快，那是要不得的，否则，其损失是无法挽救的，甚至会解雇你。(一位女人事经理)

19.不可过分注意自己的收入，与别人议论工资更不好

因为这本身就让人看不起你，使人家立即想到你就是为了钱而工作。尤其作为经理人，与他人谈论此事，是大忌。没有充分理由，不要向领导提增加工资。但是，在与外单位熟人聊天时，可打听和自己相当职位的人的待遇，也可打听本行业、本部门在劳动市场上的薪酬价位。(一位女人事顾问)

20.要学会和员工一起做服务性事务工作

如果做不到这点，你就不会给员工以亲近感。如打扫卫生，给员工们准备咖啡等劳动，都可以做，不能怕脏怕累。(一位女设计师)

21.不可表现出自己比老板高明，哪怕是一件小事

如果你逞强，让老板在员工面前黯然失色，那就是一个大错误，事后检讨都没用。(一位女教练)

22.不要和说大话的男人过于接近

多数男人都喜欢过高评价自己，你如果和爱说大话的人在一起，就会失去女人谦恭谨慎的优势，会让人感觉到你也喜欢吹牛，那就不好了。(一位女经理人)

23.要注意培养人，特别是接班人

你要知道，培养人是你给部下的最高奖赏。因此，发挥女人善解人意和敏感识人的优势，去培养那些有潜力的员工，这是一件一举多得的大事。尤其是重要岗位的接班人，对他们的学习要求要严格。(一位女银行家)

24.要让人知道，你是家庭好主妇

女人，总是家庭的主心骨，这是通常的认识。如果没有这个形象，你就不知不觉地完全失去了女人的形象。尤其不能形成在家也是领导人的印象。经理人要为温馨的家做贡献。但是，家务事要与丈夫分担，要有分工。要学会表扬丈夫做家务工作，并注意不加挑剔。(一位女政治家)

看完了，你感觉怎样?

（摘自《人民政协报》）