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温柔的竞争

2003-05-30

意林 2003年12期
关键词:技术骨干图纸办公室

晓 矢

2002年底,为了适应市场变化,公司需要重组,两百多员工将裁减45%,太残酷了。

更残酷的是,我和卫成了竞争对手。几年来,作为公司的技术骨干,我和卫同在一个办公室,为着同一个目标共同努力,度过了多少疲劳又兴奋的不眠之夜。我们是一对相互协作的兄弟,所有的设计图纸中,都包含着他的智慧我的心血。在公司这架大机器中,我和卫是两个相依互动的齿轮啊!

那天主任找我们谈话的时候,我们惊呆了。其他部门员工的去留,都按各自的业绩进行量化对比,较容易决定。唯有我和卫是公司同一部门的技术骨干,且工作合作性很强,难分高低,因此,老板决定亲自考核我们,并安排一次留岗竞争。

原本兄弟般的感情,忽然变得尴尬了,我的心头很寒冷。早上走进办公室,卫已经在那里等着我。他苦笑着,没做声。我也不知道说什么好,气氛相当压抑。这熟悉的电脑,熟悉的桌椅,熟悉的墙壁、窗户乃至人———此刻竟然如此陌生!

决定命运的时刻到了。老板做开场白:“虽然这是我的私营企业,但是,我从未将它当作我的个人财产,而是我们大家的事业;并非公司多了你们两个人,实在是迫不得已啊!”说着,将同样两份试题分给我和卫。

一个小时的紧张工作,我和卫几乎同时交出答卷。老板和主任对照图纸仔细研究了好长时间,似乎十分为难。主任在一旁小心地说:“这两个小伙子跟了我几年,我是一个也舍不得啊!”老板抬眼瞅瞅他,犹豫半响,缓缓地说:“这样吧,由他们互相评价对方,再做决定!”然后,将我的图纸交给卫,而卫的给了我,又说:“满分为十分,另外各自写出对对方作品的书面评语。”

凝视着卫的图纸,我久久不能平静。他的思维和技法才华横溢,其中有我熟悉的味道,否定他,就等于否定我自己!长时间在一起的学习和实践,我们已相互渗透得很深很深……还想什么呢?我轻松地在卫的图纸上打了个———9分……

当我发现卫也给了我9分时,我流泪了。我们紧紧拥抱在一起。老板也很动情,拍拍我们的肩膀:“在这个关头,你们用各自坦荡无私的心灵选择了对手,而不是相互排挤,原谅我刚才的冷酷,也请允许我邀请你们继续留在公司。你们是同一个人,却拥有两份力量。公司永远需要这种力量,它无坚不摧!如果我无视这种力量,上帝也不会选择我!”

文/郑士良摘自《涉世之初》

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