饭碗的品级

赵新乐

“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”虽是偶然听到的一种说法，仔细琢磨，信然。

“关系”是什么？是一种建立在亲缘、地缘、共事缘、朋友缘等一切感情、利益连结基础上的人际间的特定联系，凡社会中人无不置身于其中。有关系当然可以利用。不过，既然人人都在“开发”和“利用”关系，那么，关系之中就会不断产生“远近高低各不同”的新关系，老关系也就程度不同地发生了“位移”，想靠也未必靠得住了。何况，“拉—把”也好，“助一臂”也罢，总需要具备超越“拉”、“助”对象或金钱、或权力方面的实力与资本。因此，关系的“饭碗”总显得有点脆弱，偶尔用用也许还行，总想用、用一辈子就不灵了，而且这种易碎的“关系碗”端多了，心灵也容易破碎，很难保持固有的独立与完整，因为这种“碗”里装的多是人家餐后的食物。

“文凭碗”比“关系碗”好多了，好就好在它是靠自己打造的知识品牌。看看现在的招聘广告，动辄就是要有硕士、博士学历，逼得许多错过获取文凭机会的人也忙不迭地去补课弄文凭，更有甚者干脆花钱买个文凭了事。其实，文凭只是一个人受教育程度和已经具备的文化知识素养的证明，是一种外在的标志物。通常情况下，有文凭总比无文凭好。排除假冒伪劣的情况，对于绝大多数的文凭拥有者而言，他们的知识含量总比其他人要高一些。不然，竞争激烈的人才市场也不会把文凭特别是第一学历的文凭作为选人用人的重要条件。由此可见，在现代社会有文凭也就有了谋职的优势和相对可靠的“饭碗”。遗憾的是当今社会已经进入了“知识爆炸”的时代，知识更新周期缩短，学一阵子用一辈子的现象一去不再，而不断学习、终生学习则成为现代人发展的第一需要。如果躺在文凭上睡大觉，迟早会由于知识退化、文凭老化而落伍。

相比之下，本事的含金量就大大不同了。一个人能够为人所不能为、及人所不能及，拥有别人所不具备的能力、能量，才称得上有本事。这种本事是诸多因素集合而成的全面素质，它绝不是“好风凭借力”的纯粹关系，也不是仅靠苦读寒窗获取的书本知识，而是一种适应社会具体需要的实际本领，是一种自我改造亦改造外物、自我更新亦更新外物、自我发展亦发展外物的充满张力的生命状态。本事与关系、文凭的最大区别就是自身的独立性与创造性。有本事的人不是不需要关系，但他不是依附、依赖关系去干事，在成就事业的过程中他也需要有良好的人际环境，但不必为攀缘权势而奔波劳神，委身于精神侏儒之列。有本事的人也不排斥文凭，但他倚重的是文凭包裹下的知识，尤其注重于知识的汲取、运用和发挥、拓展。所以，有本事的人可能没有太多的背景，也不见得就一定有名牌学府炫人的文凭，却能以自己无可替代的有用性，走到哪里就在哪里创造、创新、创业，创出一片有声有色的、鲜活的天地。

事实上，关系、文凭与本事是相互联系的，有了关系可以更有利于发挥出已有的本事，而正途获取文凭的过程也可以充实和提高自身的本事。不过，倘若缺少了本事，再硬的关系也会枉然，再高的文凭也只是讽刺。当然，真正的本事需要“苦其心志，劳其筋骨”，经过长期锤炼才能获得。因此，在现实生活中常常出现这样的反差：没本事的人处处找饭碗，有本事的人处处是“饭碗”。那内中的差异归根结底便是人生目标、人生追求相去太远！

（吉军荐自《中国青年报》本刊有删改)