他们为什么选择技术入股

成　舟　胡　丹

在珠海经济特区星罗棋布的高新技术企业中，派诺电子有限公司是一家专门从事电力自动化设备和自动远传抄表系统研制和开发的企业，然而这家在1999年刚建立起来的高新技术企业很快就吸引了一批年轻的科技专业人员投身于它的开发和建设。在这些年轻的科技专业人员中，有从百亿产值的大型企业放弃优越条件和优厚待遇而“跳槽”过来的，也有在特区奋斗十多年而放弃原来熟悉的业务和人际关系而转移到这里来的。中国民间有句俗话说：水往低处流，人往高处走。而上述这些科技专业人员舍弃高薪和优越条件而选择往“低处”流，这是什么原因呢？还是让我们请几位在这家企业里工作的亲身实践者来回答这个问题吧。

邓翔，一个二十六七岁敦敦实实的青年人，现在是这家公司的副总经理。他向记者介绍说，我们这个刚刚起步的企业，所以能够吸引一些青年科技专业人员来参与，最主要的是我们实行了技术入股这样一种充满活力的新机制。到我们这里参加新技术研制开发的创业者可以用他们创造的技术成果和贡献取得这个企业的股份，这个股份在刚来的三年内拥有分红权，三年后即可取得永久的占有权。就是这种技术入股的新机制吸引和激励着这里的科技专业人员，调动了他们的生产积极性，使他们自觉地投身于这个新生企业的技术开发和研究，为创造企业的业绩而自觉地拼搏着。他们中许多人经常自己加班到深夜，有时甚至通宵达旦而不拿一分钱的加班费。

谈起专业人员以自己的技术成果参股企业开发的运行方式，从珠海市原来一家知名企业转到这里来的小吴颇有感受。他说，我原在那家知名企业工作的时候，工薪不低，条件也可以，但就是工作有些提不起神来。来派诺以后，实行技术入股，使我感到自己就是企业的股东之一，企业的发展就是我的发展，企业的挫折就是我的挫折，使我们和企业荣辱与共，一种企业主人翁的观念油然而生，同我过去给人家打工的感觉完全不一样，所以我到这里来后，感到工作起来有用不完的力量。上次，深圳一个客户要我们为他研制一种智能电力监控设备，我和小徐连夜加班研制，直到第二天黎明，我们把新产品研制出来，给客户送去。客户看到新产品十分满意，称赞我们的研制能力和速度。

徐斌，一个身材有些清瘦的年轻人，21岁大学毕业后就到深圳一家超大型电讯企业工作，几年的努力他不仅工作上积累了经验，而且工薪不断攀升，已取得丰厚的收入。但是他却不满足于这样优越的环境和优厚的收入，前年冬天他毅然辞职来到了珠海这家条件远不如原来的那家大公司的企业，工薪收入比原来下降了几乎近一半，但小徐却在这里干得心安理得。他图个什么呢？小徐说，这家企业目前虽然还处在创业阶段，但由于它实行的是技术入股这种现代企业制度，因而，对许多科技专业人员很有吸引力。而更重要的，它为我们这些年轻的创业者提供了一个拼搏、创业、成材的机会和场所。我这个人不愿走平坦的路，而愿意选择艰苦的路，去创造一番事业。小徐出生在江西革命老区，小时曾听老人们讲过许多关于红军不怕艰苦困难和强敌在江西开辟革命根据地的故事，给他留下了难忘的印象，所以小徐参加工作以后就自觉地把自己的人生道路定位在做一个创业者的观念上。他自动放弃过去在大公司工作的优越条件和丰厚工薪，而投身到派诺的开发建设中来，就是要在这个创业的拼搏中一试身手，锻炼和提高自己的能力，做一个实实在在的创业者。小徐深有感慨地说：人生难得几回搏，趁着现在年轻不拼搏一下，以后就难得有这种机会了。若能取得成功，就使自己的人生价值得到实现，如果失败了，那就总结经验教训继续再战。

小徐的这种观点代表了许多有理想有抱负有创业精神的年轻人的一种就业心态。他们择业首先追求的不是金钱的多少，而是人生的意义和价值，而这个价值是不能用金钱可以衡量的。今年已满40岁的曾金华，原来也是学自动化专业的，但他来这里后是做营销主管。在来派诺之前，他曾在珠海的多家企业里做过职员，这些企业有国营的也有私营的，在大型的也有小型的，老曾（大家这样称他）在这些年轻创业者中可以说是颇经沧桑了。他为什么也选择到这家技术入股的股份制企业来？老曾从他过去在多家企业的工作实践中体会到，无论是国营企业、集体企业还是私营企业，要取得好的发展，要提高效益，都必须调动全体员工的积极性，而实行技术入股的股份制企业就是最能发挥员工潜能、凝聚员工心智的企业，因为在这里大家都有股份，都是股东，都有发言权，有民主有集中，不像有些企业那样，员工只管干活领工资，一切决策都是总经理或厂长说了算，缺乏民主和监督，这就难免出现失误甚至腐败，这是一些国有企业和私人企业经营不善的一个重要原因。所以我选择这家股份企业来做，就是因为股份制企业通过员工参股，提高了员工的主人翁意识，使员工的地位得到提高，潜能得到充分发挥，这是现代企业制度的活力所在。老曾在派诺虽然不是以技术来参股而是以销售成果来参股的，但他对企业的发展和市场效益充满着信心。

讲到公司的经济效益，总经理李健告诉记者，实行技术入股一年来，派诺的起步取得了持平的形势，没有出现亏损，而今年第一季度的经济效益却直线上升，预计到年终产值将要比过去一年增长1～2倍，这是一个超高速的发展，这就是技术入股这一现代企业制度给企业带来的生命力。李总说，为了充分发挥员工技术入股的潜能，目前我们在创业阶段，在股份分配上国家股仍占主导地位，为55%，个人股为45%，而其中的技术股占35%。 今后随着企业的发展，技术股的份额将逐步扩大，国家股将逐步缩小，最后实现国家控股降至20% 以下，那时派诺将吸纳一批国际资本，扩大经营，就可以在国际市场上占有一席之地了。

（作者单位：本刊驻珠海采访站）