留得青山在

许燕莉

1929年底，当时资本主义世界正处在严重的经济危机之中。与其他公司的产品一样，松下公司的产品销路锐减，难以生存。这时，松下幸之助正在家养病。当时松下公司的两位主要负责人井植和武久先生，经过认真考虑之后，认为摆脱眼前困境的最好办法是裁员一半。当两人带着这一建议来到病榻前与松下幸之助商量时，松下未经思索便断然说道:“不!立刻把产量减半，但不能解雇任何一名员工。上半天班，产量减半，员工薪水照发，唯业务员要取消假日，全力推销库存产品。这种情况不会长久。如果贸然解聘职工，会动摇大家的信念。”

井植和武久听到松下的决定后，发誓后:“您有这样的心愿，我们一定替您完成，请安心养病吧!”当天下午，两人集合全体员工，宣布了这一方针。大家深受感动，高呼赞成，并决心倾注全力去帮助推销。结果呢?三个月后，库存统统卖光，公司赶紧废除半天工作制，拼命生产，因为产品已供不应求了。

(摘自《世界大亨创业路》)