股份制也许是个好办法

万华

有的文章把企业不能真正确立工人的主人翁地位，说成是领导不民主或是工人素质不高，我以为说得虽然有道理，但没说到点子上。

主人首先要关心自已的家。为什么许多职工对企业的生产经营不够关心呢？主要是他们感到，企业是国家的，企业的兴衰、财产的增减，虽然和他们的收入有一定关联，但没有根本的利害关系。所以从厂长到工人，都存在着重视短期利益忽略长远利益的倾向。企业一旦经营不善，破产了，职工的收入会受一定影响，可是损失严重的是国家，他们大不了“领导挪个窝，工人再另说”。

因此，我觉得实行多种形式的股份制，也许是真正体现工人主人翁地位的一个好办法。

企业实行股份制后，职工持有本企业的股票，他既是本企业的股东又是劳动者，既可以以财产所有者的身份参加股东大会，又可以以所有者和劳动者的双重身份选出自己的代表参加董事会，参与企业的经营决策。企业的管理者通过竞争选拔出来，对股东大会负责。企业经营得不好，他就有被“炒鱿鱼”的危险。这和原来厂长坐的是“铁交椅”截然不同。而职工呢，企业经营得好，除了劳动收入外，可以有股份的收益；企业如果破产，股本就可能丧失。由于有这样的风险和利益驱动，就会促使职工慎重选择厂长，关心企业资产的增减，监督企业的生产经营。这样，职工行使主人翁权力就有了坚实的基础。

我的意见不一定对，仅供热心参加讨论的人们参考。