企业管理学的发展历史

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一般认为，在工业发达的国家中，企业管理学的发展历史可划分为三个阶段:

1、古典管理理论阶段。从19世纪末至20世纪初期，一般认为泰罗是这一阶段的主要代表，并且以其著作《科学管理原理》的出版为企业管理学诞生的标志。在同一时期对企业管理学的创建作出重要贡献的还有法约尔、甘特、吉尔布雷思夫妇、埃默森、穆尼和厄威克等人。

2、行为管理理论阶段。20世纪20年代至第二次世界大战结束，以梅奥、巴纳德等人为代表，以“霍桑试验”为起点，把心理学、社会学、人类学等学科知识应用到企业管理领域，形成行为管理理论。

3、现代管理理论阶段。第二次世界大战结束后，企业的外部环境发生了极大变化。人们进一步认识到，企业作为整个社会大系统中的一个子系统，是一个开放系统，它必须适应现代环境的要求，才能生存与发展，从而使企业管理学有了新的发展。在古典管理理论和行为管理理论的基础上增添了新的内容，还出现了许多新的、反映现代环境和应用现代科学技术的企业管理理论。在这一阶段理论研究的主要特点是应用现代的科学知识(包括技术科学、数学、社会科学、方法论科学等等)，研究企业如何更好适应外部环境的需要的管理问题，进一步丰富了企业管理学的科学内容。

(摘自《中国企业管理百科全书》)