公共人事管理

1. 事业单位聘用合同管理问题与规范对策
2. 影响公务员创新行为因素研究
   ——以北京市街道公务员为例
3. 基层公务员队伍中“新青年”的激励管理分析
   ——基于行为科学理论的视角
4. 工作幸福感对自我效能感的影响：共享性绩效激励的中介作用

人才资源开发

1. 我国职业分类工作的建设与发展：历史的视角
2. “价值—工具—环境”视角下黑、浙、粤人才政策比较
3. 海外华侨华人科技人才的环流研究

企业人力资源管理

1. 企业社会责任、感知利益与员工绿色行为*

就业与创业

1. 慢就业现象及其成因探析

科研动态

1. “工业4.0背景下澜湄地区劳动力技能提升合作”国际论坛召开
2. 中国人事科学研究院博士后出站成果获河南省社会科学优秀成果二等奖