公共人事管理

1. 事业单位高层次人才年薪制探索
2. “预聘—长聘”人事制度对青年教师的学术行为策略的影响研究
   ——基于P大学的个案研究

人才资源开发

1. 我国公共卫生人才队伍建设的现状分析及对策研究*
2. 粤港澳大湾区建设背景下中山市人力资源产业发展研究*

企业人力资源管理

1. 工作场所偏差行为：概念、测量、前因与后效*
2. 资质过剩感对工作退缩行为的影响
   ——基于福建省数据的实证分析

人力资源服务

1. 人力资源服务业转型升级：机遇、挑战及动力机制
2. 平台经济劳动用工的现状及问题研究*
3. 人事代理服务可持续发展的理论基础和实践路径探析

科研动态

1. 《中国人事科学》学术月刊征稿启事
2. 《人力资源开发法制建设研究》出版发行
3. 《中国人力资源市场分析报告》（2021）出版发行