公共人事管理

1. 高校行政人员激励研究述评：问题检视与未来展望
2. 高校劳动人事争议中的服务期法律治理路径分析*
3. 事业单位提升公开招聘效果的实践探析

企业人力资源管理

1. 面向企业员工的组织社会化策略研究
2. 工作场所中劳动者具身学习的动态参与矛盾及消解
3. 大数据技术驱动企业管理创新的研究*——以某国内汽车品牌企业的实践为例
   

人才资源开发

1. 境外职业资格认证境内活动现状和管理研究*
2. 美国陆军新一轮人才管理创新与经验研究

就业与创业

1. 家庭随迁视角下流动人口就业质量研究

人力资源服务

1. 人力资源服务机构诚信激励：理论分析与制度完善