本期专题 （2016年09期）

1. 职场抱怨行为：定义、理论基础与影响因素
2. 辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响：职业伦理标准的调节作用
3. 破坏性领导行为的诱因：下属人格特质与逢迎的作用
4. 辱虐管理研究评述与未来展望

研究述评 （2016年09期）

1. 工作中的亲社会动机：研究综述和展望

组织管理 （2016年09期）

1. 本土企业的员工帮助计划：量表开发与功效检验
2. 工作不安全感与员工创造力：知识隐藏的中介作用和任务互赖的调节作用
3. 工作压力对员工建言的影响机制：建言认知的视角

政策分析 （2016年09期）

1. 上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考
2. 我国高层次人才项目选拔问题研究
3. 国外技能人才开发的政策体系研究

劳动关系 （2016年09期）

1. 劳动争议调解会损害劳动者权益吗？——劳动者的让步程度及其影响因素研究
2. 外资代工企业专制生产体制下的劳动关系状况研究
   ——基于H代工企业的调查
3. 国外产业民主实践及对我国的启示——基于劳资合作的视角

1. 直面不美好的组织世界