目录
- 伦理型领导研究中的前沿问题：现状与趋势
- 道德领导的本土化研究综述与展望
- 道德领导对员工创造力的作用机制研究：内在动机与社会交换的中介作用
- 企业家道德行为对消费者购买意愿的权变影响
- 领导关系角色的类型
——基于权力来源和行为对象的视角 - 中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究
- 员工社会资本与人力资本投资行为：基于组织政治视角的理论与实证研究
- 企业招聘网站设计因素与应聘者求职意向
——组织信任感的中介作用 - 基于扎根理论的金融业最佳人力资源管理实践研究
- 我国在校大学生创业机会识别的影响因素研究
- 中国经济转型背景下的制造业人力资本积累研究
- 劳资博弈过程中集体行动的动机模型：建构与应用
- 站在十字路口：政府劳动关系治理路径选择之争鸣
- 集体利益争议预防机制建构
- 对道德领导构念和测量的三点思考